论文部分内容阅读
三年实现国有企业脱困的目标基本达到，但国有企业的机制创新、制度创新以及产权合理流动和重组机制尚未完全建立，这是深化国有企业改革的关键。因此，要解决当前国有企业存在的问题，就必须对国有企业制度进行创新，努力构建与市场经济相适应的企业流动与重组运行机制。
加快企业制度创新促进产权流动重组
【摘 要】
：
三年实现国有企业脱困的目标基本达到，但国有企业的机制创新、制度创新以及产权合理流动和重组机制尚未完全建立，这是深化国有企业改革的关键。因此，要解决当前国有企业存在的问
【机 构】
：
大庆油田采油七厂
【出 处】
：
现代企业
【发表日期】
：
2001年12期
其他文献
目前中国已经加入了WTO,这也就预示着在今后的几年内我国各行各业将直面WTO'市场准入'原则下的行业重新'洗牌',而时下国际零售巨头的纷纷抢滩更使得国内的商
在经济全球化和我国加入WTO的形势下,我国的出口贸易和外向型经济越来越受到国际贸易规则的影响,SA8000标准正在逐步走近我国企业,企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国
心理学的研究告诉我们,作为一个成功的企业家,他对自己的职业必须有一种稳定感,有为此终生奋斗而无后顾之忧的心理准备才行.但就目前我国企业家队伍的状况来看,这种稳定的、
去年 １０月，我们去西北机器厂（以下简称西机）进行调研，该厂领导重点介绍了自１９９７年４月新班子组成后所做的工作，并陪同我们还到各分厂、公司及设计研究所等单位实地考察。通过对西机的调研
中国共产党十六大胜利召开以来,"民营经济"成为中国大小媒体版面的最热点词汇.江泽民同志在报告中讲到必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济,必须毫不动摇地鼓励、支持和引导
从改革开放开始,外资一直在向我国市场投石问路,但长期以来,我国资本市场这一块对外资基本上是关闭的.因此,包括H股在内的1000多家国内上市公司,很少出现外资控股的情况.然而
企业精神是随企业的发展而逐步形成并固化下来的被员工所认同的价值观和哲学信仰,是企业的基本经营理念,也是企业文化的高度浓缩.而且这种文化力一旦形成心理定势,既可以通过
国有大中型企业改革和脱困三年目标基本实现,2001年,国有大中型企业要按照建立现代企业制度的方向,加快推进规范的公司制改革,加快转变企业经营机制,加强企业管理,推动股份制