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近十年来，随着对政府能力研究的深入，传统的政府能力理论的不足之处也慢慢显现出来。特别是随着社会的发展，现代化进程加快，政府能力也处于不断变化之中。政府并非机械的运行着，外部动态环境的变化会导致其不断调整自身能力来适应环境。在这一过程中，政府能力的发展往往落后于经济社会发展能力，政府的创新性能力、整合性能力较低。借鉴企业动态能力理论，测量政府动态能力，应分别从学习、创新能力，整合、协调能力，政府柔性能力，反馈、执行能力划分四个维度入手，并尝试建立一个完整的评价体系，以利于政府能力的不断提升。