论文部分内容阅读
当前，治理整顿已经取得阶段性成果，宏观经济环境已有一定程度的改善，经济秩序已得到必要的整顿，但仍有相当部分企业生产发展乏力，职工生产积极性普遍不高。其原因固然很多，但最主要的是职工的主人翁地位受到削弱，主人翁意识淡薄．面对当前企业发展所处的困境，怎样在新的条件下深化企业改革？我们认为，全心全意依靠职工搞好改革，并在改革中加强职工的主人翁地位，是必须处理好的关键环节。