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信息化时代的到来，对以往的人力劳作有着重要的变革影响，企业单位的认识制度，也在信息的糅合下，逐步区域完善，以更加精确的细节处理办法，与大量的储存功用，为企业的人力发展创造了不容小觑的价值，其中档案管理跟随人力资源的调动，与传统的管理优势相结合，在现存的新型技术仪器与管理经验带动下，极大的规避了人事档案管理中的弊病，同时也为人事的档案管理带来了更多的挑战，信息化建设的安全问题与材料内容的整合混乱等，制约着人事的档案管理规范化进程，仍旧需要相关人员与时俱进，规避档案管理中的不足之处，凸显出信息化建设的优势，推