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本文的实证结果表明独立董事报酬无论与内部董事，还是与管理高层的整体报酬之间都呈现显著的正相关关系，这说明独立董事具有相对独立性是不以人的意志为转移的客观事实。在此基础上，研究了相对独立性对监督有效性带来的影响。结果表明，尽管独立董事只具有相对的独立性，但只要能挖掘出符合相对独立性要求的机制来激励独立董事做更多实实在在的工作，具有高认知能力的独立董事依然能在上市公司的治理中有效地发挥作用。