论文部分内容阅读
摘 要：随着我国综合实力的不断提高，对于企业基层政工思想政治教育也愈加合理科學。在一个企业中，水利电业公司基层政工思想政治教育由于其较繁杂琐碎一直都是管理的重点工作，所以在今后的企业运转过程中更加要注重对于企业基层政工思想政治教育创新，只有做好企业的思想政治教育工作，才能够保证企业能够高效运转。在水利电业公司工作的基层工作人员应该保持着对工作负责的态度，做事严谨，了解到基层政工思想政治教育的重要意义，在工作中不断的提高自己的组织能力以及与人交流的能力，为公司的不断壮大做出自己的贡献。接下来本文将针对新时期如何有效提高基层政工干部的素质展开详细的分析。
关键词：基层政工；思想政治；工作方法；素质提升
水利电业公司基层政工思想政治教育工作是企业管理的重要事项之一，只有将各项纷杂繁琐的综合事务做好，才能够不断提高企业的处理事务的能力，才能够为其它各项工作的展开提供基础。尽管各个不同的企业在公司规模、经营范围以及人员数量等方面存在着差异，但是在处理基层员工思想政治教育方面都有着复杂性、琐碎性以及多样性的特点，所以，各个企业需要根据自身的企业实际，合理对企业员工进行思想政治教育，努力提升企业基层政工干部。只有这样，才能够促进企业高效运转，获得更大的经济效益和社会效益。
一、新时期水利电业公司基层政工工作在企业中的重要性分析
（一）有利于凝聚人心，弘扬企业文化
水利电业企业文化是一个企业的灵魂，它彰显着企业的精神力量，能够为企业的长足发展注入源源不断的动力，具体表现在员工的思想政治教育工作以及企业宗旨方面。提高基层政工干部的素质，有利于直接和外在的其它企业进行联系，所以思想政治教育人员需要从我做起，时刻注意自身的一言一行，为维护企业的良好形象做出贡献，并且不断的打造出具有企业特色的企业文化，并且不断的向各个部门以及其它企业进行传播弘扬。在企业中间树立正确的良好的工作理念，以严谨负责的工作态度为企业贡献，维护领导的权威，培养企业文化，广泛吸引优秀人才，不断促进企业的发展壮大。
（二）有利于合理规划目标，促进部门和谐
新时期提高水利电业公司基层政工干部素质有利于制定出有效的管理目标，使得各项工作能够有章可循，同时还能够有效提高工作效率，各项规章制度的制定，也能够为有效的监督提供支持，能够促进各项事务的落实情况，为办公室综合事务的管理提供了一定的约束力度。各项目标制度的规定在一定程度上代表着企业的公司文化，能够使得各项工作都有序进行，所以，在接下来的阶段要不断对公司的管理规章进行修改完善，促进各项工作的开展都能够有章可循。并且办公室综合事务管理人员也需要严格按照各项规定完成工作，并且监督落实其他各项部门的工作，积极配合，促进企业能够有效运转，不断提升基层职工思想政治教育的创新水平。
二、新时期提高水利电业公司基层政工干部素质的具体措施
尽管目前有很多的企业已经深刻了解到水利电业公司基层政工思想政治教育的意义，但是在具体的创新方面仍然稍显不足，所以，今后的工作重点需要放在企业基层政工思想政治教育干部素质的提高的具体措施方面，努力促进企业思想政治教育工作取得更大的成果。
（一）突破一成不变的思维模式
提高水利电业企业基层政工干部素质最重要的是思想方面的改革，只有突破传统的思维固定模式，才能够在具体的实践中进行创新，基层政工思想政治教育才能够获得成功。所以在今后的工作中，要合理安排工作时间，促进各项思想政治教育的开展能够有序进行，在探索实践中，勤于思考，多观察，做事情要能够脚踏实地，不能弄虚作假。在向上级领导汇报工作时，需要将真实的情况进行反应，而不能够为了取悦上级，浮夸汇报。同时，还需要能够与同事友好相处，因为思想政治教育的处理需要同事之间的相互配合，所以需要对同事真诚友好，时刻保持高度的工作热情，树立正确的工作观念。
（二）提升工作人员的综合业务素质
水利电业公司基层政工思想政治教育工作涉及到企业的各个方面，工作较为繁杂琐碎，所以就要求工作人员要能够时刻保持警惕，不断提升综合素质，努力学习，不断更新自己的知识，使得自身的业务素质能够应对新时代下对企业基层政工思想政治教育的要求，胜任企业的要求。所以电力思想政治教育工作管理人员需要加强学习，了解相关处理事务的需要具備的能力，努力提升自己的业务素质，能够及时的处理危机事件应急突发情况，维护良好的企业形象，时刻保持积极的工作面貌。
（三）改革教学方法，充分调动员工的积极主动性
思想方面的改革是实践改革的前提，实践创新是思想创新的必然成果。所以在企业的基层政工思想政治教育工作中，要能够获得良好的效果，就必须要能够改变传统的教学方式，进行互动式教学。在传统的照本宣科、一言堂的基层政工思想政治教育工作中，企业员工没有能够很好的融入到教学中去，思想政治教育工作满意取得既定的成效。因此，需要与时俱进，适应时代的发展，推进互动式教学，在思想政治教育工作中，选取一些社会热点问题或者是企业员工所关心的涉及切身利益的问题来和员工进行相互间的探讨，支持员工进行心得分享体会，充分调动起员工参与思想政治工作教育的热情和主动性。
（四）加强与职工之间的沟通交流，获得思想政治教育工作的群众基础
在水利电业公司基层政工思想政治教育工作中，要想获得一定的成果就一定要多和企业员工之间进行沟通与交流，从员工的内心世界出发，加强彼此之间的理解，充分了解员工的工作状态，这样不仅能够促进思想政治教育工作的针对性，还能够促进员工对企业的归属感。促进员工以更加饱满积极的工作热情投入到工作中去，为企业带来更加的经济效益和社会效益。
结束语：综上所述，在企业中，做好办基层员工思想政治教育工作具有身份重要的意义，因此需要相关部门加大重视程度，做好综合管理工作。但是在水利电业公司中，基层职工思想政治教育工作比较琐碎复杂，所以就需要有关管理人员提高自身的责任意识以及服务态度，不断的沟通协调，开拓创新新的工作方法，努力提高工作质量，提升企业的综合服务水平，为其它各个部门的工作展开提供强有力的支持。由于员工的思想政治教育工作本身具有琐碎性的特点，所以就更加需要以严谨负责的态度加强处理，提高工作的积极性，为企业创造更大的经济效益，提升企业的总体综合实力。
参考文献：
[1] 汤建伟.坚持“五个必须”——做好离退休人员的思想政治工作[J].大家. 2011（14）
[2] 朱耀斌.不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究[J].湖南行政学院学报. 2008（06）
[3] 王怀文.刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].知识经济. 2009（08）
关键词：基层政工；思想政治；工作方法；素质提升
水利电业公司基层政工思想政治教育工作是企业管理的重要事项之一，只有将各项纷杂繁琐的综合事务做好，才能够不断提高企业的处理事务的能力，才能够为其它各项工作的展开提供基础。尽管各个不同的企业在公司规模、经营范围以及人员数量等方面存在着差异，但是在处理基层员工思想政治教育方面都有着复杂性、琐碎性以及多样性的特点，所以，各个企业需要根据自身的企业实际，合理对企业员工进行思想政治教育，努力提升企业基层政工干部。只有这样，才能够促进企业高效运转，获得更大的经济效益和社会效益。
一、新时期水利电业公司基层政工工作在企业中的重要性分析
（一）有利于凝聚人心，弘扬企业文化
水利电业企业文化是一个企业的灵魂，它彰显着企业的精神力量，能够为企业的长足发展注入源源不断的动力，具体表现在员工的思想政治教育工作以及企业宗旨方面。提高基层政工干部的素质，有利于直接和外在的其它企业进行联系，所以思想政治教育人员需要从我做起，时刻注意自身的一言一行，为维护企业的良好形象做出贡献，并且不断的打造出具有企业特色的企业文化，并且不断的向各个部门以及其它企业进行传播弘扬。在企业中间树立正确的良好的工作理念，以严谨负责的工作态度为企业贡献，维护领导的权威，培养企业文化，广泛吸引优秀人才，不断促进企业的发展壮大。
（二）有利于合理规划目标，促进部门和谐
新时期提高水利电业公司基层政工干部素质有利于制定出有效的管理目标，使得各项工作能够有章可循，同时还能够有效提高工作效率，各项规章制度的制定，也能够为有效的监督提供支持，能够促进各项事务的落实情况，为办公室综合事务的管理提供了一定的约束力度。各项目标制度的规定在一定程度上代表着企业的公司文化，能够使得各项工作都有序进行，所以，在接下来的阶段要不断对公司的管理规章进行修改完善，促进各项工作的开展都能够有章可循。并且办公室综合事务管理人员也需要严格按照各项规定完成工作，并且监督落实其他各项部门的工作，积极配合，促进企业能够有效运转，不断提升基层职工思想政治教育的创新水平。
二、新时期提高水利电业公司基层政工干部素质的具体措施
尽管目前有很多的企业已经深刻了解到水利电业公司基层政工思想政治教育的意义，但是在具体的创新方面仍然稍显不足，所以，今后的工作重点需要放在企业基层政工思想政治教育干部素质的提高的具体措施方面，努力促进企业思想政治教育工作取得更大的成果。
（一）突破一成不变的思维模式
提高水利电业企业基层政工干部素质最重要的是思想方面的改革，只有突破传统的思维固定模式，才能够在具体的实践中进行创新，基层政工思想政治教育才能够获得成功。所以在今后的工作中，要合理安排工作时间，促进各项思想政治教育的开展能够有序进行，在探索实践中，勤于思考，多观察，做事情要能够脚踏实地，不能弄虚作假。在向上级领导汇报工作时，需要将真实的情况进行反应，而不能够为了取悦上级，浮夸汇报。同时，还需要能够与同事友好相处，因为思想政治教育的处理需要同事之间的相互配合，所以需要对同事真诚友好，时刻保持高度的工作热情，树立正确的工作观念。
（二）提升工作人员的综合业务素质
水利电业公司基层政工思想政治教育工作涉及到企业的各个方面，工作较为繁杂琐碎，所以就要求工作人员要能够时刻保持警惕，不断提升综合素质，努力学习，不断更新自己的知识，使得自身的业务素质能够应对新时代下对企业基层政工思想政治教育的要求，胜任企业的要求。所以电力思想政治教育工作管理人员需要加强学习，了解相关处理事务的需要具備的能力，努力提升自己的业务素质，能够及时的处理危机事件应急突发情况，维护良好的企业形象，时刻保持积极的工作面貌。
（三）改革教学方法，充分调动员工的积极主动性
思想方面的改革是实践改革的前提，实践创新是思想创新的必然成果。所以在企业的基层政工思想政治教育工作中，要能够获得良好的效果，就必须要能够改变传统的教学方式，进行互动式教学。在传统的照本宣科、一言堂的基层政工思想政治教育工作中，企业员工没有能够很好的融入到教学中去，思想政治教育工作满意取得既定的成效。因此，需要与时俱进，适应时代的发展，推进互动式教学，在思想政治教育工作中，选取一些社会热点问题或者是企业员工所关心的涉及切身利益的问题来和员工进行相互间的探讨，支持员工进行心得分享体会，充分调动起员工参与思想政治工作教育的热情和主动性。
（四）加强与职工之间的沟通交流，获得思想政治教育工作的群众基础
在水利电业公司基层政工思想政治教育工作中，要想获得一定的成果就一定要多和企业员工之间进行沟通与交流，从员工的内心世界出发，加强彼此之间的理解，充分了解员工的工作状态，这样不仅能够促进思想政治教育工作的针对性，还能够促进员工对企业的归属感。促进员工以更加饱满积极的工作热情投入到工作中去，为企业带来更加的经济效益和社会效益。
结束语：综上所述，在企业中，做好办基层员工思想政治教育工作具有身份重要的意义，因此需要相关部门加大重视程度，做好综合管理工作。但是在水利电业公司中，基层职工思想政治教育工作比较琐碎复杂，所以就需要有关管理人员提高自身的责任意识以及服务态度，不断的沟通协调，开拓创新新的工作方法，努力提高工作质量，提升企业的综合服务水平，为其它各个部门的工作展开提供强有力的支持。由于员工的思想政治教育工作本身具有琐碎性的特点，所以就更加需要以严谨负责的态度加强处理，提高工作的积极性，为企业创造更大的经济效益，提升企业的总体综合实力。
参考文献：
[1] 汤建伟.坚持“五个必须”——做好离退休人员的思想政治工作[J].大家. 2011（14）
[2] 朱耀斌.不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究[J].湖南行政学院学报. 2008（06）
[3] 王怀文.刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].知识经济. 2009（08）