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财务委派制在我国已经实践了多年,但是实际效果和期望的目标差异较大。主要原因包括:制度设计缺陷、考核评价不科学、薪酬分配及选拔任用机制不合理。为了解决这些问题,本人从安徽省旅游集团财务委派工作的实践,对财务委派制的现状、作用、问题进行了分析,并对如何解决进行了探讨和思考。
旅游类企业集团财务委派制存在的问题及对策——基于安徽省旅游集团财务委派制的实践与思考
【摘 要】
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财务委派制在我国已经实践了多年,但是实际效果和期望的目标差异较大。主要原因包括:制度设计缺陷、考核评价不科学、薪酬分配及选拔任用机制不合理。为了解决这些问题,本人
【机 构】
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安徽省旅游集团有限责任公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年01期
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