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科主任的非权力性影响力是由本人的素质和行为造成的，也可以说是个人的影响、威望和威信，这主要靠领导者具有良好的品格、素质和能力。本文就科主任应具备的良好的职业道德和人格魅力、丰富的才能和渊博的知识、良好的自制能力和人际关系、严谨的工作作风和高超的专业技术等这些非权力影响力进行了分析，并对如何提高这些素质进行了阐述。