【摘 要】
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目的:讨论以要素计点法构建的绩效管理模式在手术室护理中的应用.方法:选择40名手术室护理人员,在2019年1月实行以要素计点法构建的绩效管理模式,比较实施前(2018年1月-2019年1月),实施后(2019年1月-2020年1月)的绩效考核评分,专业考试分数,患者,医生以及护理人员满意度的情况.结果:实施后理论水平,医德与服务,值班工作质量,巡回工作质量,器械工作质量以及总分,三基操作,三基理论,专科护理,患者满意度,医生满意度以及护理人员满意度高于实施前,差异较大(P<0.05).结论:在手术室护理中
【机 构】
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浙江大学医学院附属第二医院 浙江省杭州市 310000
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目的:讨论以要素计点法构建的绩效管理模式在手术室护理中的应用.方法:选择40名手术室护理人员,在2019年1月实行以要素计点法构建的绩效管理模式,比较实施前(2018年1月-2019年1月),实施后(2019年1月-2020年1月)的绩效考核评分,专业考试分数,患者,医生以及护理人员满意度的情况.结果:实施后理论水平,医德与服务,值班工作质量,巡回工作质量,器械工作质量以及总分,三基操作,三基理论,专科护理,患者满意度,医生满意度以及护理人员满意度高于实施前,差异较大(P<0.05).结论:在手术室护理中使用以要素计点法构建的绩效管理模式,可以让患者,医生,护理人员感到满意,增加护理人员专业能力.
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目的:探究护理干预对儿童免疫接种百白破疫苗不良反应的影响.方法:选取免疫接种百白破儿童100例为对象,研究时间是2020年11月-2020年12月,50例是参照组(常规护理),50例是研究组(护理干预),护理效果对比分析.结果:对于不良反应发生率,研究组更低,差异P<0.05.研究组护理满意度高于参照组(P<0.05).结论:免疫接种百白破疫苗儿童实施护理干预,预防不良反应,得到满意评价.
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