小游戏引发的人力资源管理“传帮带”思考

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人力资源管理培训班上了一堂拓展训练课,其中有一则小游戏:十个学员一组,每人手持一根竹杆围成一个圈站立,竹杆直立于地,每人间隔一大步的距离,教练喊口令“换”,则每人放掉自己手中的杆,向前跨越一大步,抢接前面队员手中的竹杆,必须保持竹杆直立不落地,交换十次为限,只要有一人竹杆落地则表示整组失败,必须重新再来。
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