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企业文化作为企业发展的精神内核,在当今已经呈现出越来越重要的作用.企业工会做为职工权益的代表,更应该在企业文化的构建中发挥自己应有的作用,通过引领、协同的方式将企业员工纳入到企业文化建设的体系中来,使员工真正成为企业文化的建设主体.文章从五个方面分别论述了工会组织在构建企业文化过程中所采取的方式.