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当前市场竞争激烈，市场经济日益也在发生着巨大的变化，要想在经济全球化的背景条件下企业占领一席之地，就必须要针对企业的资金问题进行一些有效的改善。会计核算必须要真正反映企业的经营效果，提高企业的财务管理效率和质量水平，就要不断强化企业财务管理的会计核算步骤，重视会计核算在企业财务管理中的运用。我们分析了我国企业会计核算中目前存在的缺陷和不足，并针对存在的问题提出了会计核算中的一些改善措施，希望能够给大家提供参考价值。
随着经济全球化进一步的加快，国内外的市场竞争异常激烈，企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地，除了要不断构建科学完善的经营战略，还需要高度重视企业的会计核算和财务管理。在企业进行经营过程中要立足长远的发展目标，对于企业的整个经营活动进行统筹规划。可见一个有效的会计核算和财务管理对于企业的经营成本的节约，提高企业的经济效益是多么有价值，能够为企业内部管理结构的完善奠定良好的基础，推动企业健康可持续发展。
一、目前我国企业会计核算中存在的缺陷和不足
（一）缺乏全面完善的管理机制
很多现代企业内部的会计管理制度不够健全完善，并没有根据企业目前所面临的内外部行业环境和自身企业状况进行相应的调整，一些管理工作进行起来十分混乱复杂。部门负责人也并没有根据会计核算工作的不同岗位的工作人员划分工作范围，对于一些具体的业务流程也不够熟悉，并没有意识到企业财务管理工作的关键在于会计核算，因此难以在财务管理中发挥出会计核算工作的独特作用。一些财务部门的管理者错以为会计核算工作内容就是仅仅对财务报表数据进行记录和整理账目，并没有意识到会计核算工作是对企业阶段性的经营活动进行的实际评价，因此无法进一步深入去挖掘企业内部会计核算工作的职能和业务范围，因此不利于企业在各个经营阶段中各种决策的制定和修改，因此不能发挥出企业会计核算在财务管理中的真正作用。
（二）核算人员的综合素质差
我国现代企业中未建立起一支高素质的会计核算队伍，财务会计的从业人员的职业综合素质较低，无法应对一些高难度的业务工作，因此无法保证会计核算工作的准确性和实效性，也不与其他部门员工进行合作，也不了解企业的管理制度和纪律规范，因此容易出现一些违规操作的问题。业务能力综合素质较低的员工，进行会计核算工作必然会使得企业的资金管理能力偏低，从而延长了企业的资金回笼周期，影响企业在下一个阶段的正常经营活动，使得企业的管理层无法从财务报表中的各种信息对企业的资金流入方向进行有效的规划，因此容易出现决策失误和资源分配不均的问题，影响企业的健康发展。会计核算人员的综合素质能力较低，不具有良好的职业道德素质和专业水平就不能够对现有的会计核算制度和业务管理作出相应的调整优化，就不能顺应时代的潮流去选择更有效的工作模式，因此企業的发展就受到了限制。对于进行会计核算工作的人员，如果缺乏一些新的工作技术和理念，就不愿意去主动学习一些高技术含量的专业知识和技能，因此不能根据时代的发展去不断更新自己的知识结构，从而出现了会计核算方法的落后，无法保证财务数据的准确性和效率。
（三）缺乏统一的业务处理标准
企业的审计结构并没有制定出以企业财务制度相配合的会计核算工作标准和业务处理规范，因此在进行账目记录和财务信息处理等各种环节时会出现各种问题。一些财务人员并没有根据现有的工作标准进而自己按照个人方式进行账目处理，还没有遵守行业规则和法律规范，从而使得数据处理的正确性和实效性都容易受到个人主观判断的影响，造成会计核算工作的主观性偏强，从而使得企业的会计核算工作无法满足企业的特殊需求。会计核算工作标准缺乏准确性和清晰度规范的内容也较为狭窄，无法为企业的管理层提供有效的数据信息支撑，在进行一些重大决策时出现失误。财务部门没有按照制定的标准化进行财务账目编制，从而使得账目审核效果具有一定的偏差，财务人员无法发挥个人的价值，不同类型的经济活动所使用的账目编制方法也不相同，这就使得企业的会计信息缺乏可信度和专业性。还有一些财务管理人员由于对企业的实际经营状况和运作机制不甚了解，因此难以对企业在某一阶段的经济活动进行准确的分析，造成财务账目和各种经营活动的具体情况不相匹配，会计信息严重脱离现实的财务报表数据会影响企业管理层的决策有效性。
二、提高会计核算在企业财务管理中运用的可行措施
（一）加大对会计核算的重视度
资金获得最大的经济收益就应当要学会利用会计核算来提高企业对资金的管理和处理效率。通过加大核算管理的宣传工作，使企业的各个部门都能了解到企业会计核算的基础性和重要作用，从而为后续的工作开展做好基础。另外还要让企业的工作人员从国家政策法律法规和财务专业知识方面去进行深入了解和认识，从而实现会计电算化在企业财务管理中的运用。除此之外，在实际工作中还需要严格按照相应的规章制度，强化日常工作中的细节活动，从而保证所有的工作环节都能够按照规章制度进行。
（二）加快完善内部管理系统
企业内部管理系统的完善和有效实施能够对企业的未来发展起到良好的促进作用，也能最大限度的发挥核算的价值。因此从企业的角度来看，要想在工作中发挥出会计核算制度的积极价值，就需要不断完善财务审计制度的内部控制系统，企业要想达到这个目标就需要不断加大对当前企业及状况的分析，并对当前所存在的机制进行评估发现其中的不足并进行改善。
（三）做好相应的预算管理
要想真正深入完善深层次的管理，就需要具备一个标准性、适应企业状况的编制工作，通过适当延长编制时间来提升编制工作的精密度，将并将其逐渐深入到每一个工作部门和每一个工作岗位中去，从而将其落实到各个工作中的细节。也必须要以自身的实际发展状况和长期的发展目标为基本做好会计核算和整理工作，并针对相应的管理机制展现出会计核算法的积极特点，并通过提高管理水平来提升管理制度的精细化水平。 （四）树立企业创新管理观念
企业的财务报表分析一直是各大企业管理者所重视的地方，由于他们缺乏对财务会计管理的重要性的认识，并没有树立创新管理观念，依旧将财务管理作为财务部门的工作内容，对数据的记录、整理报表作为会计人员的单纯工作内容，而并没有从管理的角度真正认识到会计的重要作用。因此，就没有增强财务人员的管理理念，使得会计工作的管理职能并没有真正体现出来。要想最大限度提高企业的利润要求，企业的管理人员要重视财务管理对企业的价值并加以重视，改变传统的财务会计管理工作理念。在内部进行管理时，要从预算、成本、风险、业绩等各个方面来对企业的财务管理进行评价，还要不断增强财务人员在管理企业的意识水平，从而促进财务会计向管理性进行转变，从而改善企业的经营状况。
（五）结合企业经营状况，促进会计工作的转变
企业需要考虑到自身的实际经营状况，对财务会计向管理会计方面的转变进行努力，要加快促进会计工作的转变。在这个转型过程中，二者之间要做到信息共享，财务会计必须要将准确的核算作为管理会计的数据资源，只有做好宣传和执行工作，才能避免工作人员出现一些负面情绪，才能加快促进会计工作的转变。企业在认清自身经营状况的基础之上，要对会计工作进行整理，区分出二者之间的不同，并根据不同制定不同的管理模式。尤其是对于一些大规模的企业，必须要利用财务共享中心的方法，将一些重复性的核算工作放入其中，进行打包处理，以此来提高企业财务会计的工作效率。促进管理会计的发展，就必须要企业选拔一些工作经验丰富具有潜力的人员来进行建立管理会计中心，并将企业的经营分析和预算等作为其主要工作内容，从而为企业的经营提供有效支撑。
（六）实现会计核算统一
目前在一些大规模企业中，已经出现会计核算统一，并且已经较为普遍。会计核算统一能夠显著提高工作效率，在减轻工作量的同时，能够使得会计核算的精细化程度更加深入。对于一些时间紧任务重并且账目复杂的企业，要提高会计工作的精准度，就对会计工作的要求很高，这就需要企业在这些要求下对会计科目进行统一，并要求工作人员严格按照规定进行，不可擅自更改内容。不仅如此，财务部门工作人员要利用计算机对企业进行监控核算和管理，从而提升企业的财务管理水平和质量。
三、结语
总而言之，企业在经济全球化的背景条件下，要想在激烈的竞争下占据一席之地，就需要根据市场发展的形势，不断摒弃传统的管理工作思维和方法，不断加大对企业的管理方法和管理理念的创新。财务人员和企业管理层必须要不断提高个人的工作能力和综合素质，对企业资金进行科学管理，从而最大程度的发挥出会计核算报表信息的真实性和时效性，为企业管理层进行决策提供有效的数据支撑，为企业发展目标的制定提供数据支撑，并将企业的各项资源进行整合，推动企业可持续发展。
（作者单位：平度市旧店镇祝沟卫生院）
随着经济全球化进一步的加快，国内外的市场竞争异常激烈，企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地，除了要不断构建科学完善的经营战略，还需要高度重视企业的会计核算和财务管理。在企业进行经营过程中要立足长远的发展目标，对于企业的整个经营活动进行统筹规划。可见一个有效的会计核算和财务管理对于企业的经营成本的节约，提高企业的经济效益是多么有价值，能够为企业内部管理结构的完善奠定良好的基础，推动企业健康可持续发展。
一、目前我国企业会计核算中存在的缺陷和不足
（一）缺乏全面完善的管理机制
很多现代企业内部的会计管理制度不够健全完善，并没有根据企业目前所面临的内外部行业环境和自身企业状况进行相应的调整，一些管理工作进行起来十分混乱复杂。部门负责人也并没有根据会计核算工作的不同岗位的工作人员划分工作范围，对于一些具体的业务流程也不够熟悉，并没有意识到企业财务管理工作的关键在于会计核算，因此难以在财务管理中发挥出会计核算工作的独特作用。一些财务部门的管理者错以为会计核算工作内容就是仅仅对财务报表数据进行记录和整理账目，并没有意识到会计核算工作是对企业阶段性的经营活动进行的实际评价，因此无法进一步深入去挖掘企业内部会计核算工作的职能和业务范围，因此不利于企业在各个经营阶段中各种决策的制定和修改，因此不能发挥出企业会计核算在财务管理中的真正作用。
（二）核算人员的综合素质差
我国现代企业中未建立起一支高素质的会计核算队伍，财务会计的从业人员的职业综合素质较低，无法应对一些高难度的业务工作，因此无法保证会计核算工作的准确性和实效性，也不与其他部门员工进行合作，也不了解企业的管理制度和纪律规范，因此容易出现一些违规操作的问题。业务能力综合素质较低的员工，进行会计核算工作必然会使得企业的资金管理能力偏低，从而延长了企业的资金回笼周期，影响企业在下一个阶段的正常经营活动，使得企业的管理层无法从财务报表中的各种信息对企业的资金流入方向进行有效的规划，因此容易出现决策失误和资源分配不均的问题，影响企业的健康发展。会计核算人员的综合素质能力较低，不具有良好的职业道德素质和专业水平就不能够对现有的会计核算制度和业务管理作出相应的调整优化，就不能顺应时代的潮流去选择更有效的工作模式，因此企業的发展就受到了限制。对于进行会计核算工作的人员，如果缺乏一些新的工作技术和理念，就不愿意去主动学习一些高技术含量的专业知识和技能，因此不能根据时代的发展去不断更新自己的知识结构，从而出现了会计核算方法的落后，无法保证财务数据的准确性和效率。
（三）缺乏统一的业务处理标准
企业的审计结构并没有制定出以企业财务制度相配合的会计核算工作标准和业务处理规范，因此在进行账目记录和财务信息处理等各种环节时会出现各种问题。一些财务人员并没有根据现有的工作标准进而自己按照个人方式进行账目处理，还没有遵守行业规则和法律规范，从而使得数据处理的正确性和实效性都容易受到个人主观判断的影响，造成会计核算工作的主观性偏强，从而使得企业的会计核算工作无法满足企业的特殊需求。会计核算工作标准缺乏准确性和清晰度规范的内容也较为狭窄，无法为企业的管理层提供有效的数据信息支撑，在进行一些重大决策时出现失误。财务部门没有按照制定的标准化进行财务账目编制，从而使得账目审核效果具有一定的偏差，财务人员无法发挥个人的价值，不同类型的经济活动所使用的账目编制方法也不相同，这就使得企业的会计信息缺乏可信度和专业性。还有一些财务管理人员由于对企业的实际经营状况和运作机制不甚了解，因此难以对企业在某一阶段的经济活动进行准确的分析，造成财务账目和各种经营活动的具体情况不相匹配，会计信息严重脱离现实的财务报表数据会影响企业管理层的决策有效性。
二、提高会计核算在企业财务管理中运用的可行措施
（一）加大对会计核算的重视度
资金获得最大的经济收益就应当要学会利用会计核算来提高企业对资金的管理和处理效率。通过加大核算管理的宣传工作，使企业的各个部门都能了解到企业会计核算的基础性和重要作用，从而为后续的工作开展做好基础。另外还要让企业的工作人员从国家政策法律法规和财务专业知识方面去进行深入了解和认识，从而实现会计电算化在企业财务管理中的运用。除此之外，在实际工作中还需要严格按照相应的规章制度，强化日常工作中的细节活动，从而保证所有的工作环节都能够按照规章制度进行。
（二）加快完善内部管理系统
企业内部管理系统的完善和有效实施能够对企业的未来发展起到良好的促进作用，也能最大限度的发挥核算的价值。因此从企业的角度来看，要想在工作中发挥出会计核算制度的积极价值，就需要不断完善财务审计制度的内部控制系统，企业要想达到这个目标就需要不断加大对当前企业及状况的分析，并对当前所存在的机制进行评估发现其中的不足并进行改善。
（三）做好相应的预算管理
要想真正深入完善深层次的管理，就需要具备一个标准性、适应企业状况的编制工作，通过适当延长编制时间来提升编制工作的精密度，将并将其逐渐深入到每一个工作部门和每一个工作岗位中去，从而将其落实到各个工作中的细节。也必须要以自身的实际发展状况和长期的发展目标为基本做好会计核算和整理工作，并针对相应的管理机制展现出会计核算法的积极特点，并通过提高管理水平来提升管理制度的精细化水平。 （四）树立企业创新管理观念
企业的财务报表分析一直是各大企业管理者所重视的地方，由于他们缺乏对财务会计管理的重要性的认识，并没有树立创新管理观念，依旧将财务管理作为财务部门的工作内容，对数据的记录、整理报表作为会计人员的单纯工作内容，而并没有从管理的角度真正认识到会计的重要作用。因此，就没有增强财务人员的管理理念，使得会计工作的管理职能并没有真正体现出来。要想最大限度提高企业的利润要求，企业的管理人员要重视财务管理对企业的价值并加以重视，改变传统的财务会计管理工作理念。在内部进行管理时，要从预算、成本、风险、业绩等各个方面来对企业的财务管理进行评价，还要不断增强财务人员在管理企业的意识水平，从而促进财务会计向管理性进行转变，从而改善企业的经营状况。
（五）结合企业经营状况，促进会计工作的转变
企业需要考虑到自身的实际经营状况，对财务会计向管理会计方面的转变进行努力，要加快促进会计工作的转变。在这个转型过程中，二者之间要做到信息共享，财务会计必须要将准确的核算作为管理会计的数据资源，只有做好宣传和执行工作，才能避免工作人员出现一些负面情绪，才能加快促进会计工作的转变。企业在认清自身经营状况的基础之上，要对会计工作进行整理，区分出二者之间的不同，并根据不同制定不同的管理模式。尤其是对于一些大规模的企业，必须要利用财务共享中心的方法，将一些重复性的核算工作放入其中，进行打包处理，以此来提高企业财务会计的工作效率。促进管理会计的发展，就必须要企业选拔一些工作经验丰富具有潜力的人员来进行建立管理会计中心，并将企业的经营分析和预算等作为其主要工作内容，从而为企业的经营提供有效支撑。
（六）实现会计核算统一
目前在一些大规模企业中，已经出现会计核算统一，并且已经较为普遍。会计核算统一能夠显著提高工作效率，在减轻工作量的同时，能够使得会计核算的精细化程度更加深入。对于一些时间紧任务重并且账目复杂的企业，要提高会计工作的精准度，就对会计工作的要求很高，这就需要企业在这些要求下对会计科目进行统一，并要求工作人员严格按照规定进行，不可擅自更改内容。不仅如此，财务部门工作人员要利用计算机对企业进行监控核算和管理，从而提升企业的财务管理水平和质量。
三、结语
总而言之，企业在经济全球化的背景条件下，要想在激烈的竞争下占据一席之地，就需要根据市场发展的形势，不断摒弃传统的管理工作思维和方法，不断加大对企业的管理方法和管理理念的创新。财务人员和企业管理层必须要不断提高个人的工作能力和综合素质，对企业资金进行科学管理，从而最大程度的发挥出会计核算报表信息的真实性和时效性，为企业管理层进行决策提供有效的数据支撑，为企业发展目标的制定提供数据支撑，并将企业的各项资源进行整合，推动企业可持续发展。
（作者单位：平度市旧店镇祝沟卫生院）