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陈云薇
1969年生于上海。1989年毕业于上海市对外贸易学院,1992年赴日本留学,1998年完成在日本上智大学经济学部经济学科的学习。曾经想把日本当做去美国跳板的陈云薇,最终却在日本扎了根。她从日本松山日新公司的一名普通营销人员做起,而今已经成长为日本上市企业中唯一一位外籍女性董事。十几年的日本学习、工作经历,让她在男人占据主要地位的商海中拥有了不可撼动的地位。而今她回到祖国,在中国新兴的租赁行业大展拳脚,她就是松山日新租赁(上海)有限公司董事长——陈云薇。
2007年12月15日,“2007·中华十大财智人物”榜单在钓鱼台国宾馆隆重揭晓。作为获奖人中屈指可数的几位女性之一,日新租赁(中国)有限公司董事长陈云薇毫无悬念地夺得“2007?中华十大财智人物”突出贡献奖桂冠。
当记者在“2007·中华十大财智人物”的颁奖盛典上,听到组委会给予陈云薇的颁奖词后,被她的事迹触动了记者敏感的职业神经:在男权主导的日本,一名女性是如何短时间从普通员工升至集团董事的;又如何推动NIS集团在纽约上市,一天募集一亿美金;回国创业仅仅三年,如何打造出中国第一家也是资金规模最大的一家融资租赁服务公司。这其中有着多少动人的故事呢?
梅花香自苦寒来
“到了第三天我不再生气,突然明白这些委屈都只是过程,我总有一天会离开。如果暂时不能改变环境,不如调整自己。”
1992年,刚到日本的陈云薇对周围的一切都感到很新鲜,但两个月后她只觉得心里很苦、很慌,满世界竟无一人可以吐露心声,也没有人可以为她指点迷津,最大的乐趣就是每天买一大罐冰激凌涂着面包吃或一次次跑去百货店看那件心仪的宝蓝色风衣,并发誓要用赚到的第一份薪水把它买下来。
尽管如此,她始终坚信机会是自己搏来的,不会从天而降。她不愿意陪酒或做K房女,于是开始一边学日语,一边大胆地推销自己。她用零星的日常用语找到的第一份工作是在一家酒店的法式料理店打工,薪水只能拿别人的1/3,而出国前她在上海一家中外合资的集装箱储运公司工作,月薪2 000多元,是当时的高薪白领。在法式料理店里她每天忙个不停,只能趁站立时偷偷提几次脚尖休息,新来的临时工也可以对她呼来喝去,忍不住时就跑进卫生间偷偷掉眼泪。“到了第三天我不再生气,突然明白这些委屈都只是过程,我总有 一天会离开。如果暂时不能改变环境,不如调整自己。”陈云薇在心里默默地对自己说。终于她凭着出色的英语脱颖而出,有时菜单的翻译都要向她请教,后来她成为那个区的区域主管。陈云薇常说:“我在那里学会了流利的日语,也学会不盲目去拼命做什么事,而是找到工作的乐趣。”
“崎冈社长就是我最需要感激的人。”陈云薇每次提到对她有知遇之恩的会长,都会滔滔不绝。
1998年,陈云薇在日本读完经济学位,毕业前夕已经拿到了久负盛名的安达信的录取通知。这个时候,她偶然在新宿逛街,就顺便看看是否有公司招聘说明会,于是有了她和日新的第一次接触。“我第一面试那个公司就给我一种亲切感,可能是一种缘分。”第二天就让陈云薇去见崎冈会长。面试的时候很有意思,一般面试都是一问一答,但崎冈会长没有给陈云薇说话的机会,他一个人不停地说。直到现在陈云薇对他的话还记忆犹新,他说公司是从地方来的刚到东京,现在只有在大阪证交所二部上市,还不是主板上市,但他有这样的梦想,要到东京上市,然后去纽约上市,还要去中国发展,最后还说我有这么大的梦想,所以需要你来。其实当时,崎冈会长也知道陈云薇在接受这次面试前已经收到了安达信的录取通知。按常理,任何人都不会放弃安达信而投靠他的公司,可陈云薇的举措让所有人都大感意外。崎冈会长说:“这个女孩如果不是特别优秀就是特别晕菜。”但陈云薇坚信,这个人的眼睛是可信的,在这样的人的领导下,公司的发展是有前景的。
不但崎冈会长待她如亲人,连会长的母亲都特别关照这个可爱又能干的上海姑娘。“我婆婆去日本玩的那次,她还专程开车来接我们,一路上我和婆婆在后座有说有笑的。她还在我婆婆要离开的时候,冒着瓢泼大雨来送行并带上一篮当地柑橘,说因为这是她最喜欢的东西,所以希望我婆婆也能喜欢。”一种超乎事业利益的感情溢于言表。相信,吸引陈云薇是人情冷暖和真挚。所以当安达信、美林证券、高盛等知名跨国企业多次出高薪向她招手,她均婉言拒绝。这都源自于她对这个企业的独特感情以及对相中她这匹千里马的伯乐——集团会长的感恩之心。
在日本这样一个以男性为主流的社会中,作为一个异国的女生,本国大多女性职员的命运只能是打打字,发发传真,倒倒咖啡,所以如同恶性循环一样,在公司体制里很少有大抱负。而陈云薇不一样,她不能允许自己毫无抱负地移居他乡,这样,还不如安守国内。
她勤奋努力,只用了短短四年时间从一名普通职员升至上市公司常务董事,她更不是一个唯唯诺诺只懂得对上司说是的人。可在分寸上的把握并非一开始就懂得正确拿捏。一次陈云薇无法对遇到的难题作出判断,就去请教她的上司。上司是公司董事之一,内向含蓄,喜欢给出似是而非的回答。她急了,当着全公司员工的面叫上司到办公室,“你来一下,我有话说。”他脸突然涨得通红很尴尬的样子,陈云薇这才意识到自己用了最不适当的方法,超出了他所能接受的范围。他后来在酒会上旧事重提,说陈云薇像猛挥了他一拳,把人们之间最基本的距离打掉了。这件事对陈云薇的触动很大,她差一点就辞职去美国读书。崎冈会长劝住了她说:“我清楚你在想什么,但你没有必要从零开始。如果暂时不能代替他,那就从他身上学习有用的东西。”一年后,陈云薇被升任为董事,并取代了原上司的职位。她可可以说是幸运的,但是这种幸运也有一种必然在里面。
陈云薇属于那种性格主动,对没有经历过又具有挑战性的事情都想尝试一下的人。她在公司看到崎冈会长的桌子边摆放了一台BLOOBERG的机器,因为好奇就去向他请教,他由此开始教陈云薇炒股票。“我觉得有很多方面的因素在里面,第一个我觉得就是说,企业的文化,这企业的文化其实也是因为崎冈先生,因为本来这个公司是家族性的企业,它企业的文化跟别的日本企业完全不一样,这是一个最重要的原因,我觉得,然后还有一个就是我自己本身的原因,我觉得性格方面比较合拍。”比如说跟这个公司的氛围,崎冈会长曾开玩笑说:“以陈云薇的大胆,在别的公司恐怕已经被开除至少五次了。”那时候刚进公司第一年的时候,就是说你在别的日本公司不能说的话,或者你做这样的反应,作出这样的举动的话,肯定会对你怎么会这样,你有可能会被开除的那些东西,我在这里好像是司空见惯在做、在说。”
陈云薇还有一个惊人之举,在进入日新的第四年,她就向公司提案去纳斯达克上市。凭着一股出生牛犊的勇气,在没有相关经验情况下边做边学。通过此次美国之行陈云薇认识到“年轻时能经历一些错误是好事,有机会改正并且避免再犯。但必须自己去尝试才知道问题在哪儿,许多知识在实际操作中学得更快。例如挑选对的合作伙伴,他们会给你最专业的帮助。”券商她选择美林,信托她选择纽约银行,会计事务所选择BDO,这些公司后来都成了她长期的合作对象。而顺利主导纳斯达克转至纽约证券交易所主板上市,成为她最骄傲的成绩之一。纽约证交所的CEO一直记得陈云薇,“那样的速度前无古人,也后无来者。”
智慧女性的魅力
“女性管理者有自己的优势,性别是一种加分,我喜欢直来直往,但那不是一种嚣张,女性的亲和力会消除别人对你的防范。”
在前进的道路上,陈云薇兢兢业业,每件工作都努力做到最好,从不推卸自己的责任,但对自己应该享有的也从不放弃。
陈云薇担任课长时,同一级别的课长薪水比她高。“我事情比他做的多,能力不比他差,他的薪水比自己高只是因为资力更深。”陈云薇思考着这样的规定是否可以被改善,于是她大胆向上司提出自己疑问,拿客观的事实来分析。“我提出加薪也不是开玩笑的,说出去对我来说也是一种压力,如果做的不够好第二年肯定会给你颜色看。”
然而她做得足够好,于是连续三年都有勇气去提加薪,拿到个级别中最高的薪水,最后居然比他的直属上司还要高。陈云薇认为:“我的直接很真实,只是陈述自己的想法,没有去想太多后果。我也知道锋芒毕露容易被折损,但愿意去尝试更进一步,有时候你没有获得只是因为你没有去争取。”
现在,身为公司高层领导,陈云薇肩上的责任更大了,让她觉得自己有强烈的使命感,无形中加强了她更多的责任感,而在这方面崎冈会长对她有很大的影响。日新公司原来是一个家族经营的公司,家族成员在公司里占有很重要的位置,但为了让更优秀的人才进入公司,发挥他们各自才能,把公司搞好,崎冈会长进公司后,在11个家族成员里开除了9个人。这对他来说是很痛苦的事,因为都是亲戚,有的是他的叔叔、舅舅,是看着他长大的,要把他们开除,其实是一件很难的事情,一般人不容易做到。正是这件事使陈云薇触动很大,为了公司能不断成长壮大,在工作中就应当不针对个人,而是就事论事,她在严厉地要求自己的同时也希望周边的同事工作能做到最好。她一手带出来的小王说平时关系那么好,根本没想到在工作的时候可以把她说得眼泪在眼眶里打转。
虽然作为领导陈云薇有威严的一面,但身为女性管理者她有自己独特的优势。小时候和两个哥哥打打闹闹像个男孩子一样,还差点儿被认为有多动症。因为身体单薄家里人就让她去练习武术,每天清晨五点赶到人民公园,一练就三年,直到现在在公司她还喜欢拍拍下属的肩膀以示鼓励,结果大家抱怨她出手太重。虽然崎冈会长喜欢开玩笑说,不要把她当做女性对待,她完全就是男人。但陈云薇是那种能把男性的坚韧和女性的柔美很好地契合在自己身上并运用恰当的智慧女性。一开始,她工作的内容是和投资者对话,投资者一般不太会答理小公司,她不会硬性推销说:“来买我们的。”就这一点,日本下属们都特别不理解。“我们去和客户对谈的目的就是要告诉他们,您决定如何投资,我告诉您我们是怎样的公司,并告诉您我对我们公司很有信心,但选择权在您手中。”最后下属们领悟了她的方式,觉得这个中国女领导很有意思。“女性管理者有自己的优势,性别是一种加分。我喜欢直来直往,但那不是一种嚣张。女性的亲和力会消除别人对你的防范。”
一次和某家著名制造商开会,对方并没有把陈云薇当回事,交谈时眼睛都只望着她的男部下。而当对方询问到细节问题时,陈云薇毫不客气地指出,他们应该阅读早就交过去的资料之后再来商谈。对方显得大吃一惊,但陈云薇打趣的口吻和微笑却一下子缓和了针锋相对的气氛。“女性有一种弱化的效果,但性别或衣着都只是一个符号,你对待别人的态度才会为你赢得真正的尊重。你不为某一个目的或者刻意才用到你的亲和力,真实就会感染到每一个人。”
每天早上起床后,陈云薇在收看美国股市新闻时同步完成化妆、早餐等琐事。到公司的第一件事就是打开电脑掌握日本股市时常的动态。在日本,通常的商务饭局都安排在晚上,吃完饭还一定会去喝酒,一层一层地应酬进行下去,俗称“跑楼梯”。陈云薇从来不喝酒,只喝乌龙茶,至于为什么客户如此待她,她笑称因为我喝茶也可以和他们喝了酒一样High。
与祖国同行
作为一个在海外拼搏奋斗多年并在事业上取得相当成就的中国女性,在开拓公司业务同时能为祖国的经济发展作出自己的贡献是一件振奋人心的事。
当日新集团成功在纽约证交所上市,在得知中石油收购美国优尼可石油公司后陈云薇震惊极了。“我开始意识到中国的经济发展发生了巨变,我看到报章上的新闻,第一感觉是自豪。”回上海探亲时,她又搜集经济信息,发现不少公司都很想去日本发展。陈云薇觉得“倒转”正在发生,以前总说“中国是世界的工厂”,但现在和未来“中国是世界最大的消费市场”。还有一次昔日高中同学去日本度假,太太在五分钟内买了4 000多美金的CHANEL。陈云薇很受震动,因为身边的朋友能有那么强的消费能力。在得知同学在国内有自己的公司,她更受鼓舞,所以她对回国开展NIS集团的金融服务业务充满了信心。作为一个在海外拼搏奋斗多年并在事业上取得相当成就的中国女性,在开拓公司业务同时能为祖国的经济发展作出自己的贡献是一件振奋人心的事。陈云薇带着自己对事业的激情、对祖国的热情回到了上海并积极投入了工作。在做好充分前期准备工作后,公司于2004年7月在上海成立了松山日新投资咨询(上海)有限公司(日新租赁[中国]有限公司的前身),由陈云薇出任公司董事长兼总经理,全面负责开拓NIS集团在中国的事业。
陈云薇常说:“当我回到中国开创事业的时候,我不过是一个会说当地语言的外国人,我对国内情况的了解有十多年的空白。”的确,在这一点上,陈云薇和其他老外CEO相比,似乎并不存在多大优势。但是,作为一个中国人,她有着对祖国的满腔热情和使命感,因此,一回到中国,她便全身心投入到对当地企业的了解,与当地企业家进行接触。在此过程中,她切身体会到当地企业成长的瓶颈——资金问题。在日本,在欧美,一个企业从诞生到发展的过程中,有各种金融机构提供各类金融产品,但在中国,就只有针对大型知名企业的银行融资,或是月利高达3%的典当。而一些外资金融公司则因为以前在中国金融市场的失败而导致“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,在国内优秀企业和企业家不断涌现,法制体系、信用体系不断完善的今天,仍然盲目地认为:中国企业是不可信的。对此,陈云薇很自信,她通过深入当地企业实地考察以及与企业家的交流沟通,她认为,中国的改革开放,基础设施建设,国际间经济往来为国内很多中小企业,民营企业带来巨大而持久的商机,在大浪淘沙的过程中,仍然生存并发展着的企业无论在技术、管理,还是企业信用意识上都有着质的变化,无数的事实都证明,中国企业是讲信用的。有不少中国企业家都怀着成为世界级企业的远大梦想,日新支持这些企业的发展,是理所当然,更是义不容辞。中国还没有真正的世界级企业,帮助有抱负的企业家实现梦想,将企业发展成为世界级知名企业更是我们的使命。能与祖国共同前进,一起发展、共赢,更是我的光荣。
解决企业发展过程中的资金问题,陈云薇选择的切入口是“融资租赁”。在2004年时谈到融资租赁国人还很陌生,可在国际上运用已非常普遍,美国普及率达到33%,日本超过10%,而在中国这个比例还不到1%。凭借自己对国际市场的了解、在NIS 集团多年累计的工作经验及前瞻性眼光,陈云薇意识到这将是一个庞大的市场。当中国政府明确允许外资进入中国市场开展融资租赁业务的第一时间,她果断说服日本母公司集团董事会成员斥资一亿美金开展融资租赁业务,并且公司98%的客户为国内中小企业,使日新成为中国国内第一家,也是唯一一家对中国企业全面提供融资租赁服务的外商独资租赁公司,为公司今后在中国租赁行业谋求领导地位奠定了基础。
在日新租赁成立伊始,陈云薇就为自己设立了明确目标:即于2009年完成上市,总资产达到10亿美金,且将集团总部迁至中国。这个目标看似遥远,但在陈云薇的带领、全体员工的共同努力下,公司从2005年9月开展租赁业务以来,经过两年摸索,现已发展成包括生产设备、工程机械、纺织设备、医疗设备、OA/IT类设备、汽车、印刷设备等几大类模式。至2007年11月,应收租赁款余额从2.1亿人民币增加到10.2亿人民币;资产总规模从年初的4.4亿人民币增加到13.0亿人民币。公司员工从成立最初的3人发展至现在的120多人,业务范围迅速覆盖全国各大省市且在北京、郑州、深圳、成都设立办事处。对于上市,大家的信心与日俱增。
和大家一起分享成功
人与人的相遇是一种缘分,要珍惜这样的缘分,无论是周围的亲戚朋友,还是员工,还是其他需要帮助的人,我都希望他们能因为与我的相识而拥有一段美好的回忆。
无论在事业、家庭还是社会中的哪个角色陈云薇都想尽其所能做到最好,帮助有需要的人。对家庭、父母她想成为能让他们骄傲的女儿,超出常人的那种骄傲。她常对员工说:“每天回家陪父母吃饭不一定就能让父母幸福,他们希望的是子女事业有成,对社会有贡献。比如我现在能轻松满足父母去国外任何一个地方旅游的梦想,我也非常满足,这是一种良性循环。”
对员工她更是积极鼓舞引导。原本她有一个下属是个很内向的人,陈云薇通过与她接触觉得这个女孩子还是很有发展潜力的,为了让她能更好地发挥自己特长优势,陈云薇教她炒股,之后那个女孩突然辞去工作想用炒股赚来的钱去美国念书,并在临走之前问陈云薇念完书是否可以再进公司,陈云薇再次给了这个女孩机会。之后这个女孩常会说起是陈云薇改变了她的性格,让她自信了、会打扮了,改变了她的命运。陈云薇还一直坚信,企业的发展关键在于“人”,因此,她宣布:所有的员工都将获得公司的股票期权,在日新租赁公司完成上市时,员工将与企业共同分享成功的喜悦。
2005年11月,在上海首个企业家公益基金——上海市慈善基金会财富人生慈善公益发展基金揭牌启动仪式上,陈云薇捐赠50万元人民币,成为第一笔运作基金,用以扶助没有钱治病的儿童。这中间,毫无刻意,只因为她一直有这样的心愿,又遇到合适的机会,这一切是水到渠成。她一直认为,人与人的相遇是一种缘分,要珍惜这样的缘分,无论是周围的亲戚朋友,还是员工,还是其他需要帮助的人,我都希望他们能因为与我的相识而拥有一段美好的回忆。
不管是在个人的小“家”,还是在企业和社会的大“家”,陈云薇在自己的角色位置上,都积极地承担自己的责任,尽全力去做到最好,这样的女子没有理由不受到大家的爱戴,也没有理由不成功。
当我们面对这样一个对事业满怀激情、对家人充满关爱、对员工鼓励引导、对素不相识需要帮助的人伸出援助之手的女子时,我们丝毫看不到她身上的傲气或霸气,看到的是上海女子的婉约娇俏契合了日本女子的精致节制,以及商界女子的干练清醒和平凡女性的包容关爱,这真是一个奇妙的混合体。难怪曾有一位外国投资家被媒体问及对陈云薇的印象时回答说:“我认为陈小姐独特的个人魅力是职业上的专业和人格上的迷人结合。通常大多数人很专业化但并不迷人,或者反之。但是陈小姐就同时具备这两种气质,这正是我认为她具有的独特的个人魅力。”无怪乎在她负责投资家关系工作期间,原本不被投资家关注的NIS集团,在她一次次自信、执著的约见和演说下,很多投资家开始关注,研究并喜欢上NIS集团。海外投资家的持股比例上升了近20%。她的一次海外路演,让公司股票上升了23%。很多投资家成为她的“粉丝”。陈云薇的成功看似偶然,确是必然,正如大家看到的一样:机会是为有实力有自信的人而准备的。
1969年生于上海。1989年毕业于上海市对外贸易学院,1992年赴日本留学,1998年完成在日本上智大学经济学部经济学科的学习。曾经想把日本当做去美国跳板的陈云薇,最终却在日本扎了根。她从日本松山日新公司的一名普通营销人员做起,而今已经成长为日本上市企业中唯一一位外籍女性董事。十几年的日本学习、工作经历,让她在男人占据主要地位的商海中拥有了不可撼动的地位。而今她回到祖国,在中国新兴的租赁行业大展拳脚,她就是松山日新租赁(上海)有限公司董事长——陈云薇。
2007年12月15日,“2007·中华十大财智人物”榜单在钓鱼台国宾馆隆重揭晓。作为获奖人中屈指可数的几位女性之一,日新租赁(中国)有限公司董事长陈云薇毫无悬念地夺得“2007?中华十大财智人物”突出贡献奖桂冠。
当记者在“2007·中华十大财智人物”的颁奖盛典上,听到组委会给予陈云薇的颁奖词后,被她的事迹触动了记者敏感的职业神经:在男权主导的日本,一名女性是如何短时间从普通员工升至集团董事的;又如何推动NIS集团在纽约上市,一天募集一亿美金;回国创业仅仅三年,如何打造出中国第一家也是资金规模最大的一家融资租赁服务公司。这其中有着多少动人的故事呢?
梅花香自苦寒来
“到了第三天我不再生气,突然明白这些委屈都只是过程,我总有一天会离开。如果暂时不能改变环境,不如调整自己。”
1992年,刚到日本的陈云薇对周围的一切都感到很新鲜,但两个月后她只觉得心里很苦、很慌,满世界竟无一人可以吐露心声,也没有人可以为她指点迷津,最大的乐趣就是每天买一大罐冰激凌涂着面包吃或一次次跑去百货店看那件心仪的宝蓝色风衣,并发誓要用赚到的第一份薪水把它买下来。
尽管如此,她始终坚信机会是自己搏来的,不会从天而降。她不愿意陪酒或做K房女,于是开始一边学日语,一边大胆地推销自己。她用零星的日常用语找到的第一份工作是在一家酒店的法式料理店打工,薪水只能拿别人的1/3,而出国前她在上海一家中外合资的集装箱储运公司工作,月薪2 000多元,是当时的高薪白领。在法式料理店里她每天忙个不停,只能趁站立时偷偷提几次脚尖休息,新来的临时工也可以对她呼来喝去,忍不住时就跑进卫生间偷偷掉眼泪。“到了第三天我不再生气,突然明白这些委屈都只是过程,我总有 一天会离开。如果暂时不能改变环境,不如调整自己。”陈云薇在心里默默地对自己说。终于她凭着出色的英语脱颖而出,有时菜单的翻译都要向她请教,后来她成为那个区的区域主管。陈云薇常说:“我在那里学会了流利的日语,也学会不盲目去拼命做什么事,而是找到工作的乐趣。”
“崎冈社长就是我最需要感激的人。”陈云薇每次提到对她有知遇之恩的会长,都会滔滔不绝。
1998年,陈云薇在日本读完经济学位,毕业前夕已经拿到了久负盛名的安达信的录取通知。这个时候,她偶然在新宿逛街,就顺便看看是否有公司招聘说明会,于是有了她和日新的第一次接触。“我第一面试那个公司就给我一种亲切感,可能是一种缘分。”第二天就让陈云薇去见崎冈会长。面试的时候很有意思,一般面试都是一问一答,但崎冈会长没有给陈云薇说话的机会,他一个人不停地说。直到现在陈云薇对他的话还记忆犹新,他说公司是从地方来的刚到东京,现在只有在大阪证交所二部上市,还不是主板上市,但他有这样的梦想,要到东京上市,然后去纽约上市,还要去中国发展,最后还说我有这么大的梦想,所以需要你来。其实当时,崎冈会长也知道陈云薇在接受这次面试前已经收到了安达信的录取通知。按常理,任何人都不会放弃安达信而投靠他的公司,可陈云薇的举措让所有人都大感意外。崎冈会长说:“这个女孩如果不是特别优秀就是特别晕菜。”但陈云薇坚信,这个人的眼睛是可信的,在这样的人的领导下,公司的发展是有前景的。
不但崎冈会长待她如亲人,连会长的母亲都特别关照这个可爱又能干的上海姑娘。“我婆婆去日本玩的那次,她还专程开车来接我们,一路上我和婆婆在后座有说有笑的。她还在我婆婆要离开的时候,冒着瓢泼大雨来送行并带上一篮当地柑橘,说因为这是她最喜欢的东西,所以希望我婆婆也能喜欢。”一种超乎事业利益的感情溢于言表。相信,吸引陈云薇是人情冷暖和真挚。所以当安达信、美林证券、高盛等知名跨国企业多次出高薪向她招手,她均婉言拒绝。这都源自于她对这个企业的独特感情以及对相中她这匹千里马的伯乐——集团会长的感恩之心。
在日本这样一个以男性为主流的社会中,作为一个异国的女生,本国大多女性职员的命运只能是打打字,发发传真,倒倒咖啡,所以如同恶性循环一样,在公司体制里很少有大抱负。而陈云薇不一样,她不能允许自己毫无抱负地移居他乡,这样,还不如安守国内。
她勤奋努力,只用了短短四年时间从一名普通职员升至上市公司常务董事,她更不是一个唯唯诺诺只懂得对上司说是的人。可在分寸上的把握并非一开始就懂得正确拿捏。一次陈云薇无法对遇到的难题作出判断,就去请教她的上司。上司是公司董事之一,内向含蓄,喜欢给出似是而非的回答。她急了,当着全公司员工的面叫上司到办公室,“你来一下,我有话说。”他脸突然涨得通红很尴尬的样子,陈云薇这才意识到自己用了最不适当的方法,超出了他所能接受的范围。他后来在酒会上旧事重提,说陈云薇像猛挥了他一拳,把人们之间最基本的距离打掉了。这件事对陈云薇的触动很大,她差一点就辞职去美国读书。崎冈会长劝住了她说:“我清楚你在想什么,但你没有必要从零开始。如果暂时不能代替他,那就从他身上学习有用的东西。”一年后,陈云薇被升任为董事,并取代了原上司的职位。她可可以说是幸运的,但是这种幸运也有一种必然在里面。
陈云薇属于那种性格主动,对没有经历过又具有挑战性的事情都想尝试一下的人。她在公司看到崎冈会长的桌子边摆放了一台BLOOBERG的机器,因为好奇就去向他请教,他由此开始教陈云薇炒股票。“我觉得有很多方面的因素在里面,第一个我觉得就是说,企业的文化,这企业的文化其实也是因为崎冈先生,因为本来这个公司是家族性的企业,它企业的文化跟别的日本企业完全不一样,这是一个最重要的原因,我觉得,然后还有一个就是我自己本身的原因,我觉得性格方面比较合拍。”比如说跟这个公司的氛围,崎冈会长曾开玩笑说:“以陈云薇的大胆,在别的公司恐怕已经被开除至少五次了。”那时候刚进公司第一年的时候,就是说你在别的日本公司不能说的话,或者你做这样的反应,作出这样的举动的话,肯定会对你怎么会这样,你有可能会被开除的那些东西,我在这里好像是司空见惯在做、在说。”
陈云薇还有一个惊人之举,在进入日新的第四年,她就向公司提案去纳斯达克上市。凭着一股出生牛犊的勇气,在没有相关经验情况下边做边学。通过此次美国之行陈云薇认识到“年轻时能经历一些错误是好事,有机会改正并且避免再犯。但必须自己去尝试才知道问题在哪儿,许多知识在实际操作中学得更快。例如挑选对的合作伙伴,他们会给你最专业的帮助。”券商她选择美林,信托她选择纽约银行,会计事务所选择BDO,这些公司后来都成了她长期的合作对象。而顺利主导纳斯达克转至纽约证券交易所主板上市,成为她最骄傲的成绩之一。纽约证交所的CEO一直记得陈云薇,“那样的速度前无古人,也后无来者。”
智慧女性的魅力
“女性管理者有自己的优势,性别是一种加分,我喜欢直来直往,但那不是一种嚣张,女性的亲和力会消除别人对你的防范。”
在前进的道路上,陈云薇兢兢业业,每件工作都努力做到最好,从不推卸自己的责任,但对自己应该享有的也从不放弃。
陈云薇担任课长时,同一级别的课长薪水比她高。“我事情比他做的多,能力不比他差,他的薪水比自己高只是因为资力更深。”陈云薇思考着这样的规定是否可以被改善,于是她大胆向上司提出自己疑问,拿客观的事实来分析。“我提出加薪也不是开玩笑的,说出去对我来说也是一种压力,如果做的不够好第二年肯定会给你颜色看。”
然而她做得足够好,于是连续三年都有勇气去提加薪,拿到个级别中最高的薪水,最后居然比他的直属上司还要高。陈云薇认为:“我的直接很真实,只是陈述自己的想法,没有去想太多后果。我也知道锋芒毕露容易被折损,但愿意去尝试更进一步,有时候你没有获得只是因为你没有去争取。”
现在,身为公司高层领导,陈云薇肩上的责任更大了,让她觉得自己有强烈的使命感,无形中加强了她更多的责任感,而在这方面崎冈会长对她有很大的影响。日新公司原来是一个家族经营的公司,家族成员在公司里占有很重要的位置,但为了让更优秀的人才进入公司,发挥他们各自才能,把公司搞好,崎冈会长进公司后,在11个家族成员里开除了9个人。这对他来说是很痛苦的事,因为都是亲戚,有的是他的叔叔、舅舅,是看着他长大的,要把他们开除,其实是一件很难的事情,一般人不容易做到。正是这件事使陈云薇触动很大,为了公司能不断成长壮大,在工作中就应当不针对个人,而是就事论事,她在严厉地要求自己的同时也希望周边的同事工作能做到最好。她一手带出来的小王说平时关系那么好,根本没想到在工作的时候可以把她说得眼泪在眼眶里打转。
虽然作为领导陈云薇有威严的一面,但身为女性管理者她有自己独特的优势。小时候和两个哥哥打打闹闹像个男孩子一样,还差点儿被认为有多动症。因为身体单薄家里人就让她去练习武术,每天清晨五点赶到人民公园,一练就三年,直到现在在公司她还喜欢拍拍下属的肩膀以示鼓励,结果大家抱怨她出手太重。虽然崎冈会长喜欢开玩笑说,不要把她当做女性对待,她完全就是男人。但陈云薇是那种能把男性的坚韧和女性的柔美很好地契合在自己身上并运用恰当的智慧女性。一开始,她工作的内容是和投资者对话,投资者一般不太会答理小公司,她不会硬性推销说:“来买我们的。”就这一点,日本下属们都特别不理解。“我们去和客户对谈的目的就是要告诉他们,您决定如何投资,我告诉您我们是怎样的公司,并告诉您我对我们公司很有信心,但选择权在您手中。”最后下属们领悟了她的方式,觉得这个中国女领导很有意思。“女性管理者有自己的优势,性别是一种加分。我喜欢直来直往,但那不是一种嚣张。女性的亲和力会消除别人对你的防范。”
一次和某家著名制造商开会,对方并没有把陈云薇当回事,交谈时眼睛都只望着她的男部下。而当对方询问到细节问题时,陈云薇毫不客气地指出,他们应该阅读早就交过去的资料之后再来商谈。对方显得大吃一惊,但陈云薇打趣的口吻和微笑却一下子缓和了针锋相对的气氛。“女性有一种弱化的效果,但性别或衣着都只是一个符号,你对待别人的态度才会为你赢得真正的尊重。你不为某一个目的或者刻意才用到你的亲和力,真实就会感染到每一个人。”
每天早上起床后,陈云薇在收看美国股市新闻时同步完成化妆、早餐等琐事。到公司的第一件事就是打开电脑掌握日本股市时常的动态。在日本,通常的商务饭局都安排在晚上,吃完饭还一定会去喝酒,一层一层地应酬进行下去,俗称“跑楼梯”。陈云薇从来不喝酒,只喝乌龙茶,至于为什么客户如此待她,她笑称因为我喝茶也可以和他们喝了酒一样High。
与祖国同行
作为一个在海外拼搏奋斗多年并在事业上取得相当成就的中国女性,在开拓公司业务同时能为祖国的经济发展作出自己的贡献是一件振奋人心的事。
当日新集团成功在纽约证交所上市,在得知中石油收购美国优尼可石油公司后陈云薇震惊极了。“我开始意识到中国的经济发展发生了巨变,我看到报章上的新闻,第一感觉是自豪。”回上海探亲时,她又搜集经济信息,发现不少公司都很想去日本发展。陈云薇觉得“倒转”正在发生,以前总说“中国是世界的工厂”,但现在和未来“中国是世界最大的消费市场”。还有一次昔日高中同学去日本度假,太太在五分钟内买了4 000多美金的CHANEL。陈云薇很受震动,因为身边的朋友能有那么强的消费能力。在得知同学在国内有自己的公司,她更受鼓舞,所以她对回国开展NIS集团的金融服务业务充满了信心。作为一个在海外拼搏奋斗多年并在事业上取得相当成就的中国女性,在开拓公司业务同时能为祖国的经济发展作出自己的贡献是一件振奋人心的事。陈云薇带着自己对事业的激情、对祖国的热情回到了上海并积极投入了工作。在做好充分前期准备工作后,公司于2004年7月在上海成立了松山日新投资咨询(上海)有限公司(日新租赁[中国]有限公司的前身),由陈云薇出任公司董事长兼总经理,全面负责开拓NIS集团在中国的事业。
陈云薇常说:“当我回到中国开创事业的时候,我不过是一个会说当地语言的外国人,我对国内情况的了解有十多年的空白。”的确,在这一点上,陈云薇和其他老外CEO相比,似乎并不存在多大优势。但是,作为一个中国人,她有着对祖国的满腔热情和使命感,因此,一回到中国,她便全身心投入到对当地企业的了解,与当地企业家进行接触。在此过程中,她切身体会到当地企业成长的瓶颈——资金问题。在日本,在欧美,一个企业从诞生到发展的过程中,有各种金融机构提供各类金融产品,但在中国,就只有针对大型知名企业的银行融资,或是月利高达3%的典当。而一些外资金融公司则因为以前在中国金融市场的失败而导致“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,在国内优秀企业和企业家不断涌现,法制体系、信用体系不断完善的今天,仍然盲目地认为:中国企业是不可信的。对此,陈云薇很自信,她通过深入当地企业实地考察以及与企业家的交流沟通,她认为,中国的改革开放,基础设施建设,国际间经济往来为国内很多中小企业,民营企业带来巨大而持久的商机,在大浪淘沙的过程中,仍然生存并发展着的企业无论在技术、管理,还是企业信用意识上都有着质的变化,无数的事实都证明,中国企业是讲信用的。有不少中国企业家都怀着成为世界级企业的远大梦想,日新支持这些企业的发展,是理所当然,更是义不容辞。中国还没有真正的世界级企业,帮助有抱负的企业家实现梦想,将企业发展成为世界级知名企业更是我们的使命。能与祖国共同前进,一起发展、共赢,更是我的光荣。
解决企业发展过程中的资金问题,陈云薇选择的切入口是“融资租赁”。在2004年时谈到融资租赁国人还很陌生,可在国际上运用已非常普遍,美国普及率达到33%,日本超过10%,而在中国这个比例还不到1%。凭借自己对国际市场的了解、在NIS 集团多年累计的工作经验及前瞻性眼光,陈云薇意识到这将是一个庞大的市场。当中国政府明确允许外资进入中国市场开展融资租赁业务的第一时间,她果断说服日本母公司集团董事会成员斥资一亿美金开展融资租赁业务,并且公司98%的客户为国内中小企业,使日新成为中国国内第一家,也是唯一一家对中国企业全面提供融资租赁服务的外商独资租赁公司,为公司今后在中国租赁行业谋求领导地位奠定了基础。
在日新租赁成立伊始,陈云薇就为自己设立了明确目标:即于2009年完成上市,总资产达到10亿美金,且将集团总部迁至中国。这个目标看似遥远,但在陈云薇的带领、全体员工的共同努力下,公司从2005年9月开展租赁业务以来,经过两年摸索,现已发展成包括生产设备、工程机械、纺织设备、医疗设备、OA/IT类设备、汽车、印刷设备等几大类模式。至2007年11月,应收租赁款余额从2.1亿人民币增加到10.2亿人民币;资产总规模从年初的4.4亿人民币增加到13.0亿人民币。公司员工从成立最初的3人发展至现在的120多人,业务范围迅速覆盖全国各大省市且在北京、郑州、深圳、成都设立办事处。对于上市,大家的信心与日俱增。
和大家一起分享成功
人与人的相遇是一种缘分,要珍惜这样的缘分,无论是周围的亲戚朋友,还是员工,还是其他需要帮助的人,我都希望他们能因为与我的相识而拥有一段美好的回忆。
无论在事业、家庭还是社会中的哪个角色陈云薇都想尽其所能做到最好,帮助有需要的人。对家庭、父母她想成为能让他们骄傲的女儿,超出常人的那种骄傲。她常对员工说:“每天回家陪父母吃饭不一定就能让父母幸福,他们希望的是子女事业有成,对社会有贡献。比如我现在能轻松满足父母去国外任何一个地方旅游的梦想,我也非常满足,这是一种良性循环。”
对员工她更是积极鼓舞引导。原本她有一个下属是个很内向的人,陈云薇通过与她接触觉得这个女孩子还是很有发展潜力的,为了让她能更好地发挥自己特长优势,陈云薇教她炒股,之后那个女孩突然辞去工作想用炒股赚来的钱去美国念书,并在临走之前问陈云薇念完书是否可以再进公司,陈云薇再次给了这个女孩机会。之后这个女孩常会说起是陈云薇改变了她的性格,让她自信了、会打扮了,改变了她的命运。陈云薇还一直坚信,企业的发展关键在于“人”,因此,她宣布:所有的员工都将获得公司的股票期权,在日新租赁公司完成上市时,员工将与企业共同分享成功的喜悦。
2005年11月,在上海首个企业家公益基金——上海市慈善基金会财富人生慈善公益发展基金揭牌启动仪式上,陈云薇捐赠50万元人民币,成为第一笔运作基金,用以扶助没有钱治病的儿童。这中间,毫无刻意,只因为她一直有这样的心愿,又遇到合适的机会,这一切是水到渠成。她一直认为,人与人的相遇是一种缘分,要珍惜这样的缘分,无论是周围的亲戚朋友,还是员工,还是其他需要帮助的人,我都希望他们能因为与我的相识而拥有一段美好的回忆。
不管是在个人的小“家”,还是在企业和社会的大“家”,陈云薇在自己的角色位置上,都积极地承担自己的责任,尽全力去做到最好,这样的女子没有理由不受到大家的爱戴,也没有理由不成功。
当我们面对这样一个对事业满怀激情、对家人充满关爱、对员工鼓励引导、对素不相识需要帮助的人伸出援助之手的女子时,我们丝毫看不到她身上的傲气或霸气,看到的是上海女子的婉约娇俏契合了日本女子的精致节制,以及商界女子的干练清醒和平凡女性的包容关爱,这真是一个奇妙的混合体。难怪曾有一位外国投资家被媒体问及对陈云薇的印象时回答说:“我认为陈小姐独特的个人魅力是职业上的专业和人格上的迷人结合。通常大多数人很专业化但并不迷人,或者反之。但是陈小姐就同时具备这两种气质,这正是我认为她具有的独特的个人魅力。”无怪乎在她负责投资家关系工作期间,原本不被投资家关注的NIS集团,在她一次次自信、执著的约见和演说下,很多投资家开始关注,研究并喜欢上NIS集团。海外投资家的持股比例上升了近20%。她的一次海外路演,让公司股票上升了23%。很多投资家成为她的“粉丝”。陈云薇的成功看似偶然,确是必然,正如大家看到的一样:机会是为有实力有自信的人而准备的。