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【摘要】高校图书馆作为收集、整理、传递文化信息的教育机构，在和谐文化建设中起着举足轻重的作用。提高图书馆管理水平是和谐文化建设的助推器和有力保障。因此，我们要明确树立服务理念，不断提高高校图书馆管理水平，创新高校图书馆管理思路，让高校图书馆管理工作在推进和谐文化建设中发挥更大作用。
【关键词】图书馆管理和谐文化建设联系
高等院校是培养国家栋梁的重要场所。高校图书馆的管理工作，不仅担负着为高校教研活动、科研活动、宣传教育活动提供文献、资料的重任，而且在营造和谐文化建设中也发挥着重要作用。因此，提高高校图书馆管理工作对和谐文化建设意义重大。
高校图书管理员不仅要管理好各种图书，更重要的是让馆内的图书熠熠生辉，发挥好应有的作用。作为一名图书管理人员要有爱馆、爱书、爱读者的敬业精神，这是图书馆管理事业的内在要求。随着信息时代的到来，图书馆的管理工作也更加科学化、信息化。因此，图书管理人员不仅要做好自己的本职工作，还要努力学习钻研业务，使自己成为“网络信息导航员”与“信息工程师”，以自己高水平、高质量的服务，为读者提供常规咨询、科技查询、专题信息检索、文献传递等服务。还要走出图书馆，深入到各科室、各系、教研组了解教职员工的需求；深入到学生中间，为他们提供精神食粮，使他们在阅读中净化思想、开阔视野。
要加强高校图书馆管理建设，不断提高管理水平
在高校，教师、学生、科研人员是图书管理工作的服务中心，图书管理人员要明确树立起“以读者为本”的服务理念。
“以读者为本”，全心全意为教师、学生服务。图书馆不仅是学生的第二课堂，同时也是教师提高自我，获取、更新知识信息，开展科研活动的场所。高校图书管理人员要本着“以读者为本”的理念主动为师生提供人性化、个性化的服务。一要为教师服务。时代的步伐愈来愈快，教材也在不断更新。所以，教师必须不断学习新的知识以适应新时代的要求。他们需要从图书馆获取新颖的参考资料与新的信息，图书管理人员要及时订阅、购买与之相匹配的教学参考、辅导材料及影像、光盘等，为他们解除燃眉之急。二要为科研人员服务。高校科研人员不仅担负着繁重的教学任务，还担当着著书立说、高尖端科学的研发、实验任务。要完成一个课题往往需要科研人员反复实验与论证，这就需要图书管理人员及时把他们需要的资料、文献提供出来，配合他们的科学研究。三要为学生服务。青年学生需要接受新知识，解决新问题。作为图书管理人员，除了热情为他们服务之外，还要起到起图书阅览的导师作用，针对不同年级的学生，为他们提供、推荐适合的书籍。
树立良好的服务意识，拓展“服务于读者”的项目。高校图书馆应该全面贯彻“读者第一、服务育人”的宗旨，通过网络平台将图书馆数据、资源及时、有效地提供给读者。拓宽服务领域，提升服务水平，以优质的服务，促进图书馆人和事业的协调发展。图书馆管理人员要加强联系，广泛收集读者信息，树立良好的服务意识，热心、耐心为读者服务，拓展“服务于读者”的项目，这样，才能使图书馆真正发挥出作用。
图书馆管理人员首先应利用自身的有利条件，有计划、有目的地开展阅读指导工作。管理人员可利用举办读书讲座、文化沙龙等形式指导学生养成良好的读书习惯和学习风气，培养他们的阅读兴趣。还可以利用校园广播、校园网络、校讯通、板报等宣传工具推荐图书馆新购进图书的内容提要与馆藏的名人、名著，积极鼓励学生、教师、科研人员到图书馆借阅图书，使馆内图书流动起来。其次，图书馆管理人员应深入到各个科室、教研组、了解师生的需求，与学校教务处、团委、党委、各系教研室联合召开“读书经验交流会”，请师生交流自己的读书经验与心得体会。这样的举措，可以在校园形成“好读书、读好书，与书交朋友”的浓厚读书风气，对建设“和谐校园”起到了推波助澜作用，与“和谐文化建设”也是相得益彰的。
加快图书馆舍的设施建设，为创建“和谐文化建设”创造良好环境。馆舍是图书馆拓展工作最基本的物质条件，现代信息社会的飞速发展，以及图书馆服务功能的不断创新发展，都需要高校图书馆具有良好的服务空间。馆藏设置是否合理直接关系到图书的利用率和使用率。笔者认为，现阶段馆藏设置还必须兼顾到图书馆计算机网络的配置、人员配置、设备配置。这样，可以使采编部门与借阅部门更好地进行沟通，使特色馆藏与普通馆藏能有更合理的位置。图书馆管理人员不仅要注意美化、绿化图书馆的外部环境，还要创新改革，构建藏、借、查、一体化的服务模式，让读者可以在知识的殿堂里漫步，在信息的海洋里遨游。笔者建议：应借鉴企业界成功的CI策划经验，全面地、科学地将CI战略导入高校图书馆。“CI”中文译为：企业形象识别系统。特指为塑造个性鲜明的、统一企业形象而策划的识别系统，是以企业文化为核心的一种经营管理方式。导入CI系统，可以使图书馆服务理念系统、图书馆行为规范系统、图书馆视觉识别系统三者有机结合，相辅相成，树立完整独特的图书馆形象。
图书馆管理与和谐文化建设之间的联系
中华民族有着五千年的灿烂文明历史，自古以来，中华民族就崇尚为政仁和、为人谦和、民风纯和、家庭和睦的传统美德。图书馆管理人员可以利用自身优势来弘扬先进的民族文化，为读者提供更多健康有益的精神食粮，让人们在享受精神食粮的同时净化自己的灵魂，提高自己的素质，这是一种高尚的职业。因此，图书馆的管理水平高低确实与和谐文化建设有着千丝万缕、密不可分的联系。
提高图书馆管理水平是和谐文化建设的助推器。世界著名作家高尔基曾经说过：“书是人类进步的阶梯”。纵观古今中外，许多名人的研究成果与名著都是通过在图书馆阅读、探索之后才完成的。著名史学家吴晗先生在燕京大学做图书管理人员时，如鱼得水，读了许多名人名著，为他今后研究历史奠定了坚实基础。他本着大胆假设、小心求证、少说空话、多读好书的原则，在六年时间内发表论文四十余篇，并创作出新编历史剧《海瑞罢官》，他的名字也列入了史册。伟大领袖毛泽东更是酷爱读书的典范。早在长沙师范学校学习时，就把大部分业余时间用在图书馆的读书上，通过读书，它接触到马克思的《资本论》，接受了共产主义，走上了革命道路。
作为文化事业重要组成部分的图书馆，是构建和谐社会与和谐文化建设的润滑剂和强有力的助推器。社会要发展，人类要进步，就要加强社会主义和谐社会和和谐文化建设，而和谐文化建设是与图书馆高质量、高水平的服务分不开的，全民好读书，则全民进步，全民进步，我们的国家就会乘着时代列车，一日千里、高歌猛进。
多少年来，图书馆管理人员利用丰富的人文馆藏资源和先进的网络信息技术做平台，深入宣传先进文化，改变读者的知识结构，提高读者的知识水平和思维能力，使读者在享受人类优秀文化熏陶的同时净化灵魂。我们的业内同行可以骄傲的宣布：是我们努力、辛勤地工作推动了高校校园和谐文化的建设。
提高图书馆管理水平是和谐文化建设的有力保障。作为教育者，图书管理人员要为青少年提供好的、正面的中外文化经典著作，为青少年打开一扇求知之窗。在服务中融注爱心、真情，正确地引导青少年真实感受更多人性的善与美，让青年人接触世界最先进的思想文化，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。这也是和谐文化建设的核心部分。所以，只有提高图书馆管理水平，才能为和谐文化建设提供有力保障。
构建与读者之间的和谐关系，完善和谐文化建设。图书馆是国民免费终身教育的社会文化场所，对提高全民文化素质，促进社会稳定起着重要作用。作为保存和传播文化的重要窗口，高校图书馆有着不可推卸的责任。图书管理人员要建立与读者之间的和谐关系，积极改进学校图书管理工作，更好地倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化。要根据现有的条件和资源，积极做好自己的本职工作，为学校师生提供优质服务。通过对文献信息的搜集、加工和提炼，以方便快捷的方式和多种多样的服务活动，向读者普及优秀的传统文化、礼仪知识、道德法律知识以及电脑应用等知识，营造读书、求知的良好氛围。图书管理人员还要抓住构建和谐社会及学习型社会的机遇，扩大服务范围，拓宽服务方式，延长服务时间，最大限度地方便读者，满足读者的合理要求。
结语
提高图书馆管理水平与和谐文化建设有着前因后果的关系。社会的发展，人类的进步，每一项创新都离不开大量的图书文献资料。图书馆作为搜集、整理、存储和传播知识信息的专门机构，贯穿于“和谐文化建设”的整个过程，是和谐文化建设中不可缺少的重要组成部分。在图书管理战线上工作的同志应秉持敬岗、敬业的精神状态，为我们美好的事业贡献自己的力量。
（作者单位：信阳师范学院经济与管理科学学院；本文系河南省社科联重点调研项目“图书馆与和谐文化建设研究”的成果之一，项目编号：SKL-2009-1075）
【关键词】图书馆管理和谐文化建设联系
高等院校是培养国家栋梁的重要场所。高校图书馆的管理工作，不仅担负着为高校教研活动、科研活动、宣传教育活动提供文献、资料的重任，而且在营造和谐文化建设中也发挥着重要作用。因此，提高高校图书馆管理工作对和谐文化建设意义重大。
高校图书管理员不仅要管理好各种图书，更重要的是让馆内的图书熠熠生辉，发挥好应有的作用。作为一名图书管理人员要有爱馆、爱书、爱读者的敬业精神，这是图书馆管理事业的内在要求。随着信息时代的到来，图书馆的管理工作也更加科学化、信息化。因此，图书管理人员不仅要做好自己的本职工作，还要努力学习钻研业务，使自己成为“网络信息导航员”与“信息工程师”，以自己高水平、高质量的服务，为读者提供常规咨询、科技查询、专题信息检索、文献传递等服务。还要走出图书馆，深入到各科室、各系、教研组了解教职员工的需求；深入到学生中间，为他们提供精神食粮，使他们在阅读中净化思想、开阔视野。
要加强高校图书馆管理建设，不断提高管理水平
在高校，教师、学生、科研人员是图书管理工作的服务中心，图书管理人员要明确树立起“以读者为本”的服务理念。
“以读者为本”，全心全意为教师、学生服务。图书馆不仅是学生的第二课堂，同时也是教师提高自我，获取、更新知识信息，开展科研活动的场所。高校图书管理人员要本着“以读者为本”的理念主动为师生提供人性化、个性化的服务。一要为教师服务。时代的步伐愈来愈快，教材也在不断更新。所以，教师必须不断学习新的知识以适应新时代的要求。他们需要从图书馆获取新颖的参考资料与新的信息，图书管理人员要及时订阅、购买与之相匹配的教学参考、辅导材料及影像、光盘等，为他们解除燃眉之急。二要为科研人员服务。高校科研人员不仅担负着繁重的教学任务，还担当着著书立说、高尖端科学的研发、实验任务。要完成一个课题往往需要科研人员反复实验与论证，这就需要图书管理人员及时把他们需要的资料、文献提供出来，配合他们的科学研究。三要为学生服务。青年学生需要接受新知识，解决新问题。作为图书管理人员，除了热情为他们服务之外，还要起到起图书阅览的导师作用，针对不同年级的学生，为他们提供、推荐适合的书籍。
树立良好的服务意识，拓展“服务于读者”的项目。高校图书馆应该全面贯彻“读者第一、服务育人”的宗旨，通过网络平台将图书馆数据、资源及时、有效地提供给读者。拓宽服务领域，提升服务水平，以优质的服务，促进图书馆人和事业的协调发展。图书馆管理人员要加强联系，广泛收集读者信息，树立良好的服务意识，热心、耐心为读者服务，拓展“服务于读者”的项目，这样，才能使图书馆真正发挥出作用。
图书馆管理人员首先应利用自身的有利条件，有计划、有目的地开展阅读指导工作。管理人员可利用举办读书讲座、文化沙龙等形式指导学生养成良好的读书习惯和学习风气，培养他们的阅读兴趣。还可以利用校园广播、校园网络、校讯通、板报等宣传工具推荐图书馆新购进图书的内容提要与馆藏的名人、名著，积极鼓励学生、教师、科研人员到图书馆借阅图书，使馆内图书流动起来。其次，图书馆管理人员应深入到各个科室、教研组、了解师生的需求，与学校教务处、团委、党委、各系教研室联合召开“读书经验交流会”，请师生交流自己的读书经验与心得体会。这样的举措，可以在校园形成“好读书、读好书，与书交朋友”的浓厚读书风气，对建设“和谐校园”起到了推波助澜作用，与“和谐文化建设”也是相得益彰的。
加快图书馆舍的设施建设，为创建“和谐文化建设”创造良好环境。馆舍是图书馆拓展工作最基本的物质条件，现代信息社会的飞速发展，以及图书馆服务功能的不断创新发展，都需要高校图书馆具有良好的服务空间。馆藏设置是否合理直接关系到图书的利用率和使用率。笔者认为，现阶段馆藏设置还必须兼顾到图书馆计算机网络的配置、人员配置、设备配置。这样，可以使采编部门与借阅部门更好地进行沟通，使特色馆藏与普通馆藏能有更合理的位置。图书馆管理人员不仅要注意美化、绿化图书馆的外部环境，还要创新改革，构建藏、借、查、一体化的服务模式，让读者可以在知识的殿堂里漫步，在信息的海洋里遨游。笔者建议：应借鉴企业界成功的CI策划经验，全面地、科学地将CI战略导入高校图书馆。“CI”中文译为：企业形象识别系统。特指为塑造个性鲜明的、统一企业形象而策划的识别系统，是以企业文化为核心的一种经营管理方式。导入CI系统，可以使图书馆服务理念系统、图书馆行为规范系统、图书馆视觉识别系统三者有机结合，相辅相成，树立完整独特的图书馆形象。
图书馆管理与和谐文化建设之间的联系
中华民族有着五千年的灿烂文明历史，自古以来，中华民族就崇尚为政仁和、为人谦和、民风纯和、家庭和睦的传统美德。图书馆管理人员可以利用自身优势来弘扬先进的民族文化，为读者提供更多健康有益的精神食粮，让人们在享受精神食粮的同时净化自己的灵魂，提高自己的素质，这是一种高尚的职业。因此，图书馆的管理水平高低确实与和谐文化建设有着千丝万缕、密不可分的联系。
提高图书馆管理水平是和谐文化建设的助推器。世界著名作家高尔基曾经说过：“书是人类进步的阶梯”。纵观古今中外，许多名人的研究成果与名著都是通过在图书馆阅读、探索之后才完成的。著名史学家吴晗先生在燕京大学做图书管理人员时，如鱼得水，读了许多名人名著，为他今后研究历史奠定了坚实基础。他本着大胆假设、小心求证、少说空话、多读好书的原则，在六年时间内发表论文四十余篇，并创作出新编历史剧《海瑞罢官》，他的名字也列入了史册。伟大领袖毛泽东更是酷爱读书的典范。早在长沙师范学校学习时，就把大部分业余时间用在图书馆的读书上，通过读书，它接触到马克思的《资本论》，接受了共产主义，走上了革命道路。
作为文化事业重要组成部分的图书馆，是构建和谐社会与和谐文化建设的润滑剂和强有力的助推器。社会要发展，人类要进步，就要加强社会主义和谐社会和和谐文化建设，而和谐文化建设是与图书馆高质量、高水平的服务分不开的，全民好读书，则全民进步，全民进步，我们的国家就会乘着时代列车，一日千里、高歌猛进。
多少年来，图书馆管理人员利用丰富的人文馆藏资源和先进的网络信息技术做平台，深入宣传先进文化，改变读者的知识结构，提高读者的知识水平和思维能力，使读者在享受人类优秀文化熏陶的同时净化灵魂。我们的业内同行可以骄傲的宣布：是我们努力、辛勤地工作推动了高校校园和谐文化的建设。
提高图书馆管理水平是和谐文化建设的有力保障。作为教育者，图书管理人员要为青少年提供好的、正面的中外文化经典著作，为青少年打开一扇求知之窗。在服务中融注爱心、真情，正确地引导青少年真实感受更多人性的善与美，让青年人接触世界最先进的思想文化，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。这也是和谐文化建设的核心部分。所以，只有提高图书馆管理水平，才能为和谐文化建设提供有力保障。
构建与读者之间的和谐关系，完善和谐文化建设。图书馆是国民免费终身教育的社会文化场所，对提高全民文化素质，促进社会稳定起着重要作用。作为保存和传播文化的重要窗口，高校图书馆有着不可推卸的责任。图书管理人员要建立与读者之间的和谐关系，积极改进学校图书管理工作，更好地倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化。要根据现有的条件和资源，积极做好自己的本职工作，为学校师生提供优质服务。通过对文献信息的搜集、加工和提炼，以方便快捷的方式和多种多样的服务活动，向读者普及优秀的传统文化、礼仪知识、道德法律知识以及电脑应用等知识，营造读书、求知的良好氛围。图书管理人员还要抓住构建和谐社会及学习型社会的机遇，扩大服务范围，拓宽服务方式，延长服务时间，最大限度地方便读者，满足读者的合理要求。
结语
提高图书馆管理水平与和谐文化建设有着前因后果的关系。社会的发展，人类的进步，每一项创新都离不开大量的图书文献资料。图书馆作为搜集、整理、存储和传播知识信息的专门机构，贯穿于“和谐文化建设”的整个过程，是和谐文化建设中不可缺少的重要组成部分。在图书管理战线上工作的同志应秉持敬岗、敬业的精神状态，为我们美好的事业贡献自己的力量。
（作者单位：信阳师范学院经济与管理科学学院；本文系河南省社科联重点调研项目“图书馆与和谐文化建设研究”的成果之一，项目编号：SKL-2009-1075）