【摘 要】
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目的：构建中医外科护士核心能力框架，推动中医外科护理全面发展。方法在文献回顾、半结构式访谈的基础上，采用德尔菲法进行2轮专家函询，最终确立了中医外科护士核心能力指标。结果2轮专家咨询问卷专家积极性系数为100％，专家权威系数0．896，专家协调系数检验P＜0．01。最终确立中医外科护士核心能力框架，包括5个一级指标和25个二级指标，其中一级指标包括临床护理实践、教育咨询能力、科研能力、管理能力和法
【机 构】
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浙江省台州市中西医结合医院护理部,317523
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目的：构建中医外科护士核心能力框架，推动中医外科护理全面发展。方法在文献回顾、半结构式访谈的基础上，采用德尔菲法进行2轮专家函询，最终确立了中医外科护士核心能力指标。结果2轮专家咨询问卷专家积极性系数为100％，专家权威系数0．896，专家协调系数检验P＜0．01。最终确立中医外科护士核心能力框架，包括5个一级指标和25个二级指标，其中一级指标包括临床护理实践、教育咨询能力、科研能力、管理能力和法律伦理实践能力。结论初步建立的中医外科护士核心能力框架体系具有较高的科学性和合理性，有助于为中级外科护士的选拔、培训及考评提供一定的理论依据。
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