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本研究以天津市科技型中小企业为样本,分析了当前我国科技型中小企业高管团队异质性、专业背景、受教育水平和团队规模与企业创新的关系。研究表明,高管团队受教育水平和团队规模与企业研发投入没有显著关系,而团队职业经历的异质性和成员专业背景则与企业创新呈显著负相关和正相关关系。
高管团队特征与企业创新关系的实证研究——以科技型中小企业为例
【摘 要】
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本研究以天津市科技型中小企业为样本,分析了当前我国科技型中小企业高管团队异质性、专业背景、受教育水平和团队规模与企业创新的关系。研究表明,高管团队受教育水平和团队
【机 构】
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南开大学
【出 处】
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商业经济与管理
【发表日期】
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2006年05期
【基金项目】
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教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助;国家自然科学基金规划项目(70472049)资助
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