【摘 要】
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众所周知,21世纪是知识经济时代,人力资源是用人单位发展的第一资源,是在市场经济环境中立足和发展的根本。绩效考核始终是人力资源管理工作中的重要环节,考核质量与效果直接
【机 构】
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内蒙古大兴安岭重点国有林管理局库都尔林业局
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众所周知,21世纪是知识经济时代,人力资源是用人单位发展的第一资源,是在市场经济环境中立足和发展的根本。绩效考核始终是人力资源管理工作中的重要环节,考核质量与效果直接影响着员工工作的积极性,完善的绩效考核制度是激发员工工作潜能和提升员工工作效率与质量的关键基础,同时也是增强自身核心竞争力和实现发展目标的必要条件。基于此,本文将简要阐述绩效考核在人力资源管理中的作用,深入探讨人力资源管理中绩效考核存在的问题,并提出切实可行的建议,旨在为相关工作人员提供有价值的参考。
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