【摘 要】
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对于电力企业党建和精神文明建设的有效落实,其确实能够表现出较强的作用价值,但是在现阶段具体工作落实中依然存在着较多的问题和缺陷,因此需要构建和企业实情相符的文化建
【机 构】
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对于电力企业党建和精神文明建设的有效落实,其确实能够表现出较强的作用价值,但是在现阶段具体工作落实中依然存在着较多的问题和缺陷,因此需要构建和企业实情相符的文化建设机制,同时也应当将企业党建、文明建设落实到位,关注安全、效益和今后发展等方面,从而提升群众的生活水平.基于此本文分析了企业党建与精神文明建设的有效结合.
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