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摘要：随着社会经济的不断发展，工业经济也在同步的发展，与此同时，人们的日常生产生活水平也在同步提升，但是也一定程度的破坏了整体的生态环境。为了使环境危机不持续下去，在具体工业经济发展的过程中，必须加大力度修复已经破损的环境，采取积极有效的管理保护措施，改善生态环境，促进林业资源的不断发展。
关键词：林业资源;管理保护现状;发展方向
前言：
近几年来，随着社会经济的不断发展，林业资源的紧缺程度也在进一步加剧，因此，经常会发生气候突变的问题，所以，任何一个地区的政府相关职能部门都要从当地实际情况出发，明确当下的林业资源保护具体情况，加大具体的管理和保护力度，使林业资源的可持续发展得到保证。
1.林业资源管理现状分析
1.1林业部门资源管理意识差
我国在整体发展过程中，对于林业资源存在的意义认识仍然不足，而且片面的认为其只是属于经济方面，实则不然，还要进一步上升到自然生态的高度上，由于樹木可以作为地球的屏障，保护环境，为人们的发展提供支持。对林业资源的管理加大力度，主要就是为了将美好家园打造出来，提供给地球上的所有生物。我国政府一直在对自然生态平衡的重要性进行大力宣传，但是还是有很多林业部门和管理人员存在意识差的问题，只是对经济效益过于重视。还有一部分地区的林业管理意识极其差，导致林业部门对于林业整体资源的管理受到严重的阻碍。
1.2没有合理规划林业资源
我国具备地大物博的特点，对于林业资源而言，也是具备同样的特点，整体的占地面积非常大，但是相应的资源分布却存在不均衡的问题，所以，相关林业部门在开展资源规划的过程中，遇到的困难会非常多，无法保证林业资源的利用率，还会存在一些不法分子钻空子的现象。对于大部分地区的林业部门而言，在对林业资源进行相应规划和使用的过程中，都无法达到统一性的标准，导致实际的林业规划不能发挥出自身的指导作用，实际的工作受到影响，同时，林业管理的正常有序运转也受到制约。
1.3林业管理人员专业水平低下
对于林业部门的管理人员而言，整体存在专业水平不够高的问题，而且相应的管理意识也一直提升不上来，导致林业部门管理工作的顺利开展受到严重的影响。对于我国大部分的林区而言，整体的生活环境都非常艰苦，所以，一部分具备较高专业水平的管理人员并不愿意在此扎根，导致管理人才严重缺乏，致使林业资源管理效果严重下降。
2.林业资源管理保护的发展方向
2.1、利用法律制度强化林业管理协调部门协作关系
在开展林业资源管理和保护的过程中，必须要从法律法规出发，将提升林业管理执行力作为重要的基础，使各个部门的协调工作可以顺利开展，同时，还要将标语张贴在当地林业部门的管辖范围内，对员工的法律意识进行培养，对于不同部门之间的工作开展，必须要保证协调性，只有如此，在具体开展管理工作的过程中，才能保证效果。举例来讲，林业部门可以将法律顾问聘请进来，对相关工作人员开展定期的法律知识培训和讲解，使员工的法律意识得以增强，确保在具体工作的过程中，法律可以成为员工的强力后盾，才能更好的保证林业资源管理保护工作的效果，严格处理一些违法乱纪人员。在整个过程中，必须要保证不同部门和部门之间可以进行无障碍的顺畅交流，提高管理保护力度。
2.2、优化林业资源管理机制
对于林业资源管理部门而言，要将科学的方法利用进来，不断优化现有的资源管理机制，才能使林业资源管理人员的发展目光更加长远，确保相关管理人员可以对林业未来发展趋势进行正确的判断。但是在对相关管理制度进行制定的过程中，需要特别注意一点，就是条理性：也就是说要将所有的管理责任均衡的分配到具体的员工身上，确保每一位员工都可以明确自身的管理职责，并且督促所有的员工可以将自身的本职工作做好。对于林业资源而言，如果出现砍伐过度的情况，就会造成林业部门破产的现象，所以，林业部门必须要从全局的角度出发，开展林业资源管理保护工作，同时，还要对自身的可持续性发展进行全面的加强，确保林业部门可以根本性的促进我国整体经济的发展。在对具体林业管理机制进行制定的过程中，必须要明晰所有的工作流程，确保每一位员工都可以根据具体的条例，开展相关工作，提高林业资源管理保护工作的规范化和实用化。同时，以此为实际的基础，还可以使一些由于操作不规范导致的损失进一步降低。林业部门还要将相应的跟踪和监督体系建立进来，及时有效的监督员工的工作实际情况，使员工的工作效率得到最大化的保证。
结语：
总而言之，在我国林业资源管理保护发展过程中，仍然存在很多的问题，整体的管理意识差，对于林业资源的规划不够规范，相应的管理人员专业水平不够高等，所以，相关林业部门必须要将完善的林业资源管理保护体系和政策制定进来，同时，林业部门在发展过程中，还要依据具体的法律法规，对各个部门的协作关系进行进一步强化，同时，还要对具体的管理机制进行相应的优化，积极引进管理人才，对现有的管理人才加大培训力度，不仅如此，还要加大监督管控力度，确保将具体的管理职责落实到具体员工身上，保证林业资源管理保护工作的时效性，促进林业资源的全面发展。
参考文献
[1]陈泽劲.唱绿色戏 织生态梦——毕节市林业生态建设成效扫描[J].源流，2021（03）：42-45.
[2]覃文锋.充分发挥基层林业站在森林生态保护与修复中作用[J].现代农业研究，2021，27（01）：89-90.
[3]张有鹏，姚亚刚，朱涛.新形势下森林资源保护管理存在的问题及对策[J].乡村科技，2021，12（01）：109-110.
[4]梅凯.可持续发展背景下森林资源管理与保护策略探讨[J].南方农业，2020，14（36）：41-42.
（富顺县国有林场 四川 自贡 643200）
关键词：林业资源;管理保护现状;发展方向
前言：
近几年来，随着社会经济的不断发展，林业资源的紧缺程度也在进一步加剧，因此，经常会发生气候突变的问题，所以，任何一个地区的政府相关职能部门都要从当地实际情况出发，明确当下的林业资源保护具体情况，加大具体的管理和保护力度，使林业资源的可持续发展得到保证。
1.林业资源管理现状分析
1.1林业部门资源管理意识差
我国在整体发展过程中，对于林业资源存在的意义认识仍然不足，而且片面的认为其只是属于经济方面，实则不然，还要进一步上升到自然生态的高度上，由于樹木可以作为地球的屏障，保护环境，为人们的发展提供支持。对林业资源的管理加大力度，主要就是为了将美好家园打造出来，提供给地球上的所有生物。我国政府一直在对自然生态平衡的重要性进行大力宣传，但是还是有很多林业部门和管理人员存在意识差的问题，只是对经济效益过于重视。还有一部分地区的林业管理意识极其差，导致林业部门对于林业整体资源的管理受到严重的阻碍。
1.2没有合理规划林业资源
我国具备地大物博的特点，对于林业资源而言，也是具备同样的特点，整体的占地面积非常大，但是相应的资源分布却存在不均衡的问题，所以，相关林业部门在开展资源规划的过程中，遇到的困难会非常多，无法保证林业资源的利用率，还会存在一些不法分子钻空子的现象。对于大部分地区的林业部门而言，在对林业资源进行相应规划和使用的过程中，都无法达到统一性的标准，导致实际的林业规划不能发挥出自身的指导作用，实际的工作受到影响，同时，林业管理的正常有序运转也受到制约。
1.3林业管理人员专业水平低下
对于林业部门的管理人员而言，整体存在专业水平不够高的问题，而且相应的管理意识也一直提升不上来，导致林业部门管理工作的顺利开展受到严重的影响。对于我国大部分的林区而言，整体的生活环境都非常艰苦，所以，一部分具备较高专业水平的管理人员并不愿意在此扎根，导致管理人才严重缺乏，致使林业资源管理效果严重下降。
2.林业资源管理保护的发展方向
2.1、利用法律制度强化林业管理协调部门协作关系
在开展林业资源管理和保护的过程中，必须要从法律法规出发，将提升林业管理执行力作为重要的基础，使各个部门的协调工作可以顺利开展，同时，还要将标语张贴在当地林业部门的管辖范围内，对员工的法律意识进行培养，对于不同部门之间的工作开展，必须要保证协调性，只有如此，在具体开展管理工作的过程中，才能保证效果。举例来讲，林业部门可以将法律顾问聘请进来，对相关工作人员开展定期的法律知识培训和讲解，使员工的法律意识得以增强，确保在具体工作的过程中，法律可以成为员工的强力后盾，才能更好的保证林业资源管理保护工作的效果，严格处理一些违法乱纪人员。在整个过程中，必须要保证不同部门和部门之间可以进行无障碍的顺畅交流，提高管理保护力度。
2.2、优化林业资源管理机制
对于林业资源管理部门而言，要将科学的方法利用进来，不断优化现有的资源管理机制，才能使林业资源管理人员的发展目光更加长远，确保相关管理人员可以对林业未来发展趋势进行正确的判断。但是在对相关管理制度进行制定的过程中，需要特别注意一点，就是条理性：也就是说要将所有的管理责任均衡的分配到具体的员工身上，确保每一位员工都可以明确自身的管理职责，并且督促所有的员工可以将自身的本职工作做好。对于林业资源而言，如果出现砍伐过度的情况，就会造成林业部门破产的现象，所以，林业部门必须要从全局的角度出发，开展林业资源管理保护工作，同时，还要对自身的可持续性发展进行全面的加强，确保林业部门可以根本性的促进我国整体经济的发展。在对具体林业管理机制进行制定的过程中，必须要明晰所有的工作流程，确保每一位员工都可以根据具体的条例，开展相关工作，提高林业资源管理保护工作的规范化和实用化。同时，以此为实际的基础，还可以使一些由于操作不规范导致的损失进一步降低。林业部门还要将相应的跟踪和监督体系建立进来，及时有效的监督员工的工作实际情况，使员工的工作效率得到最大化的保证。
结语：
总而言之，在我国林业资源管理保护发展过程中，仍然存在很多的问题，整体的管理意识差，对于林业资源的规划不够规范，相应的管理人员专业水平不够高等，所以，相关林业部门必须要将完善的林业资源管理保护体系和政策制定进来，同时，林业部门在发展过程中，还要依据具体的法律法规，对各个部门的协作关系进行进一步强化，同时，还要对具体的管理机制进行相应的优化，积极引进管理人才，对现有的管理人才加大培训力度，不仅如此，还要加大监督管控力度，确保将具体的管理职责落实到具体员工身上，保证林业资源管理保护工作的时效性，促进林业资源的全面发展。
参考文献
[1]陈泽劲.唱绿色戏 织生态梦——毕节市林业生态建设成效扫描[J].源流，2021（03）：42-45.
[2]覃文锋.充分发挥基层林业站在森林生态保护与修复中作用[J].现代农业研究，2021，27（01）：89-90.
[3]张有鹏，姚亚刚，朱涛.新形势下森林资源保护管理存在的问题及对策[J].乡村科技，2021，12（01）：109-110.
[4]梅凯.可持续发展背景下森林资源管理与保护策略探讨[J].南方农业，2020，14（36）：41-42.
（富顺县国有林场 四川 自贡 643200）