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并购是当代企业快速发展的扩张方式，而并购整合是并购成功的关键因素。对于并购整合，前人的研究主要聚焦于并购双方的组织内部属性差异，以及在整合过程中所用的整合方法。不同于前人的理论基础，文章通过文献研究，从制度理论的视角出发，分析了并购整合所面临的外部制度，即目标企业所在地的管制、规范和认知制度。文章认为，这些制度对并购整合有着重要的约束作用，因此，主并企业要有效地整合目标企业，除了要注重前人所述的组织内部属性差异，和应用适当的整合手段以外，还要注意目标企业所处的制度环境，应对各种制度的约束，进行有效的整合。