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食品行业是一个相对传统的行业，在强国执行力的这个时代，优秀员工一个人创造的价值往往是普通员工的好几倍，因此，“优秀的员工是公司的一大财富”已经成了不争的事实。但是，在这个浮躁的商业社会，人才很容易被“猎头公司”看上，并迅速为其找到更好的“婆家”，因此。对很多商贸公司的老总而言，现在最大的苦恼不是没有人才，而是留不住人才。