【摘 要】
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高层次人才引进,在当前国内各地区各机构都可谓一个炙手可热的话题。吸引招募人才、彻底“为我所有”固然好,但在相对特殊的医疗卫生行业里,在需要高层次人才发挥作用的部分
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高层次人才引进,在当前国内各地区各机构都可谓一个炙手可热的话题。吸引招募人才、彻底“为我所有”固然好,但在相对特殊的医疗卫生行业里,在需要高层次人才发挥作用的部分基层地区和医疗机构,这种刚性引进的用人方式却常常遇到诸多难以逾越的障碍和困难。
The introduction of high-level talent in various regions of the current domestic organizations can be described as a hot topic. Attracting Recruiting Talent, “All For All” While it’s good, in the relatively specialized healthcare industry, in some grassroots regions and in medical institutions that need high-level talent, this rigid introduction To many insurmountable obstacles and difficulties.
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