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知识经济时代的高校图书馆要想得到更快、更高、更稳定的发展，必须在人力资源管理方面以人为本，引入竞争机制、激励机制，进行人性化的锐意改革，既要求馆员有较强的现代化信息意识和广博的专业知识，又要有巨大的洞察力、创造力和强烈的事业感。
试述高校图书馆的发展与人力资源的创新管理
【摘 要】
：
知识经济时代的高校图书馆要想得到更快、更高、更稳定的发展，必须在人力资源管理方面以人为本，引入竞争机制、激励机制，进行人性化的锐意改革，既要求馆员有较强的现代化信息意识
【机 构】
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河南大学图书馆
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2006年3期
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