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人力资源会计是当今会计领域研究的重点课题之一。人力资源会计可以同传统会计融为一体，是对传统会计的完善与发展。人力资源会计对传统会计基本理论的渗透，丰富了会计要素、目标、假设、原则等方面的内容；传统的会计实务增加人才资源的核算内容后，财务会计、成本分会仍然可以通过内容与方法上的相互交叉和借鉴来保持它们之间的联系，使整个会计系统保持其完整性和统一性。