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摘 要：國有企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者和主要的实施者，本文研究了新时期加强国有企业政工干部队伍建设的重要性，探讨了十八大精神对企业政工队伍建设的指导与实践意义，研究了提高国有企业政工干部队伍的几点对策。
关键词：思想政治工作;政工干部;十八大
党的思想政治工作在企业发展建设过程中发挥着无可替代的作用，它是凝聚人心、约束行为、树立形象的有力法宝。政工工作的有效开展，能够帮助企业明确发展方向、制定科学的管理制度，同时，在激发员工工作积极性、促进企业文化建设方面也起着十分重要的作用。只有不断加强政工队伍建设，才能保证政工工作的持稳、稳定开展。
一、新时期政工队伍建设的重要性
（一）加强政工队伍建设是做好新形势下思想政治工作的现实需要。时代性，是思想政治工作的鲜明政治特性。党的十八大作出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要。在当前新形势下，做好思想政治工作尤为重要，加强政工队伍建设便成为做好新时期思想政治工作的现实需要，要把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置，不断提高政工干部队伍的整体素质，促进党的建设和思想政治工作上水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。
（二）加强政工队伍建设是当前企业发展及经济建设的迫切需要。思想政治工作是经济工作的生命线。思想政治工作在当今的大环境下，对于企业的生存和发展都具有极为重要的作用，而政工干部队伍又是开展思想政治工作的核心[1]。在当前经济下行新形势下，企业员工的切身利益随之变化，思想更加多元、利益诉求更加复杂，需要进行思想引导，营造稳定和谐的发展环境，要充分认识到思想政治工作对塑造健康企业文化、维护和谐劳动关系的重要意义。政工干部是整个企业的思想政治工作的核心，是企业政治思想工作的领导者、组织者和实践者，政工干部队伍在企业思想文化建设中发挥着极其重要的作用，担负着保证和促进企业健康发展的重任，要充分认识其重要性、必要性和紧迫性，做到不断强化企业政工干部队伍建设。
二、十八大精神对企业政工队伍建设的指导与实践
当前企业政工工作面临着诸多问题，如企业政工工作的内容、方法和手段相对比较落后，不能跟上多元化思想文化的步伐;思想政治工作缺乏活力和主动意识，没有创新点;政工工作的不到位导致职工的政治思想观念淡化。面对这些问题，十八大精神中倡导的科学发展观、创新等观念为企事业单位各方面工作带来了强而有力地指导作用，同时为企业政工工作提供了有力的思想指导和实践指导。
（一）坚持以十八大精神为指导理念，做到转变思想观念。要全面深入学习十八大精神，深刻理解掌握十八大精神内涵，把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面，坚持以科学理论武装人、用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，解放思想、更新观念，做到学以致用、用以促学，不断增强认识世界和改造世界的能力。要不断提高对经济形势严峻性的认识，深入开展“解放思想、更新观念”教育，政工人员要牢固树立起“思想解放就是发展、观念更新就是效益”的理念，切实做到更新观念、统一思想，促进和谐环境建设。
（二）坚持以十八大精神为现实理念，做到创新方法手段。政工队伍的建设应该随着时代的进步和企业的发展随时变化，要以十八大精神为指导，加强和改进思想政治工作，不断创造新的工作形式和方式，建立科学有效的工作机制。要充分利用电视、报纸、网络、刊物等载体，多层次、多角度地做好政工工作，及时总结政工工作的新进展、新成效，不断宣传和发扬政工工作的新经验、新做法，要发挥好政工队伍中涌现出的先进典型作用，从而推动思想政治工作改革创新。
（三）坚持以科学发展观为实践理念，不断完善政工队伍。科学发展观是党的重要指导思想，也是政工队伍建设的重要指导思想。完善政工队伍建设，实现政工队伍的全面、协调、可持续发展，必须从思想到行为，探索实践，全面贯彻落实科学发展观。优秀的团队需要合理的人员构成，政工队伍尤是如此。构建政工队伍，要做到优化人员配置，合理分配人员构成。对于政工人员，可通过培训和学习达到能力素质要求。通过组织政工人员出外考察、学习增长见识、培养内涵修养等内在品质，建立具有现代精神的优秀的政工队伍。
三、加强企业政工干部队伍建设的几点意见
政治思想工作对于工作人员的政治素质、理论修养以及人格魅力等综合素质都有极高的要求。加强企业政工干部队伍建设，要自觉贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持理论联系实际，牢固树立和落实科学发展观、正确政绩观和科学人才观，坚持用十八大精神统领思想政治工作的全局，坚持组织路线为政治路线服务的正确方向，与时俱进，大力加强政工干部建设，使政工队伍建设和政工工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
（一）掌握扎实的基础理论知识。政治上的坚定来源于对理论上的熟练掌握，理论上的成熟是政治上坚定的基础。基础理论，主要是指马克思主义的基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和党建方面的理论知识，学习习近平总书记系列讲话精神。这些理论是我们观察问题、分析问题、解决问题的指导思想，也是企业政工干部的必修课。作为政工干部不仅要精通这些理论知识，而且要把他们用于实践，去充分的落实好、贯彻好、利用好。
（二）增强与时俱进的自觉性。21世纪是个飞速发展的世纪，社会上的事物都在不停的更新与换代之中。政工干部也应该跟上时代与经济发展的脚步不断更新自己的知识与技能。这就要求具有强烈的求知欲望，要从国家富强、民族振兴的高度来认识学习的重要性，增强学习的自觉性。
（三）充分应用科学的思想理念。实践表明：思想政治工作只有围绕中心、服务大局，站在全局的高度看问题，才能收到好的效果。政工人员要利用科学的方法去调动员工的积极性和创造性，激发广大干部职工的工作责任心和社会责任感，为社会做出贡献。尤其是在某些关键问题上，政工人员更要观点鲜明，立场公正。既要把握党和国家的方针政策不动摇，又要从解决问题的角度出发去认真分析形势，积极研究对策。应用科学的思想理念和娴熟的工作方法去为群众办实事，为领导分忧解难。
（四）践行群众路线心怀群众意识。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。这就要求政工干部要有奉献的精神，要时刻把一线职工的衣食冷暖放在心上，真正做到“情为民所系，利为民所谋”。要“接地气”、“提人气”，就要多到车间走走、多在岗位停停、常和职工坐坐，多听、多看、多学，多调查、多研究、多思考，发现不足，解决问题。
（五）新形式下的政工干部还要做到四大创新。内容要创新，要让自己的思想注入新的时代内容;载体创新，要把把思想政治工作与岗位要求等工作有机结合起来;要形式创新，应用各种手段来开展工作;思想创新，思想决定行动，要用创造性思维去分析问题，解决问题。
参考文献：
[1] 林宏伟.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J]2011
[2] 袁思维.如何提高企业政工干部的素质[J] .广东科技.2011.（06）
关键词：思想政治工作;政工干部;十八大
党的思想政治工作在企业发展建设过程中发挥着无可替代的作用，它是凝聚人心、约束行为、树立形象的有力法宝。政工工作的有效开展，能够帮助企业明确发展方向、制定科学的管理制度，同时，在激发员工工作积极性、促进企业文化建设方面也起着十分重要的作用。只有不断加强政工队伍建设，才能保证政工工作的持稳、稳定开展。
一、新时期政工队伍建设的重要性
（一）加强政工队伍建设是做好新形势下思想政治工作的现实需要。时代性，是思想政治工作的鲜明政治特性。党的十八大作出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要。在当前新形势下，做好思想政治工作尤为重要，加强政工队伍建设便成为做好新时期思想政治工作的现实需要，要把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置，不断提高政工干部队伍的整体素质，促进党的建设和思想政治工作上水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。
（二）加强政工队伍建设是当前企业发展及经济建设的迫切需要。思想政治工作是经济工作的生命线。思想政治工作在当今的大环境下，对于企业的生存和发展都具有极为重要的作用，而政工干部队伍又是开展思想政治工作的核心[1]。在当前经济下行新形势下，企业员工的切身利益随之变化，思想更加多元、利益诉求更加复杂，需要进行思想引导，营造稳定和谐的发展环境，要充分认识到思想政治工作对塑造健康企业文化、维护和谐劳动关系的重要意义。政工干部是整个企业的思想政治工作的核心，是企业政治思想工作的领导者、组织者和实践者，政工干部队伍在企业思想文化建设中发挥着极其重要的作用，担负着保证和促进企业健康发展的重任，要充分认识其重要性、必要性和紧迫性，做到不断强化企业政工干部队伍建设。
二、十八大精神对企业政工队伍建设的指导与实践
当前企业政工工作面临着诸多问题，如企业政工工作的内容、方法和手段相对比较落后，不能跟上多元化思想文化的步伐;思想政治工作缺乏活力和主动意识，没有创新点;政工工作的不到位导致职工的政治思想观念淡化。面对这些问题，十八大精神中倡导的科学发展观、创新等观念为企事业单位各方面工作带来了强而有力地指导作用，同时为企业政工工作提供了有力的思想指导和实践指导。
（一）坚持以十八大精神为指导理念，做到转变思想观念。要全面深入学习十八大精神，深刻理解掌握十八大精神内涵，把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面，坚持以科学理论武装人、用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，解放思想、更新观念，做到学以致用、用以促学，不断增强认识世界和改造世界的能力。要不断提高对经济形势严峻性的认识，深入开展“解放思想、更新观念”教育，政工人员要牢固树立起“思想解放就是发展、观念更新就是效益”的理念，切实做到更新观念、统一思想，促进和谐环境建设。
（二）坚持以十八大精神为现实理念，做到创新方法手段。政工队伍的建设应该随着时代的进步和企业的发展随时变化，要以十八大精神为指导，加强和改进思想政治工作，不断创造新的工作形式和方式，建立科学有效的工作机制。要充分利用电视、报纸、网络、刊物等载体，多层次、多角度地做好政工工作，及时总结政工工作的新进展、新成效，不断宣传和发扬政工工作的新经验、新做法，要发挥好政工队伍中涌现出的先进典型作用，从而推动思想政治工作改革创新。
（三）坚持以科学发展观为实践理念，不断完善政工队伍。科学发展观是党的重要指导思想，也是政工队伍建设的重要指导思想。完善政工队伍建设，实现政工队伍的全面、协调、可持续发展，必须从思想到行为，探索实践，全面贯彻落实科学发展观。优秀的团队需要合理的人员构成，政工队伍尤是如此。构建政工队伍，要做到优化人员配置，合理分配人员构成。对于政工人员，可通过培训和学习达到能力素质要求。通过组织政工人员出外考察、学习增长见识、培养内涵修养等内在品质，建立具有现代精神的优秀的政工队伍。
三、加强企业政工干部队伍建设的几点意见
政治思想工作对于工作人员的政治素质、理论修养以及人格魅力等综合素质都有极高的要求。加强企业政工干部队伍建设，要自觉贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持理论联系实际，牢固树立和落实科学发展观、正确政绩观和科学人才观，坚持用十八大精神统领思想政治工作的全局，坚持组织路线为政治路线服务的正确方向，与时俱进，大力加强政工干部建设，使政工队伍建设和政工工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
（一）掌握扎实的基础理论知识。政治上的坚定来源于对理论上的熟练掌握，理论上的成熟是政治上坚定的基础。基础理论，主要是指马克思主义的基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和党建方面的理论知识，学习习近平总书记系列讲话精神。这些理论是我们观察问题、分析问题、解决问题的指导思想，也是企业政工干部的必修课。作为政工干部不仅要精通这些理论知识，而且要把他们用于实践，去充分的落实好、贯彻好、利用好。
（二）增强与时俱进的自觉性。21世纪是个飞速发展的世纪，社会上的事物都在不停的更新与换代之中。政工干部也应该跟上时代与经济发展的脚步不断更新自己的知识与技能。这就要求具有强烈的求知欲望，要从国家富强、民族振兴的高度来认识学习的重要性，增强学习的自觉性。
（三）充分应用科学的思想理念。实践表明：思想政治工作只有围绕中心、服务大局，站在全局的高度看问题，才能收到好的效果。政工人员要利用科学的方法去调动员工的积极性和创造性，激发广大干部职工的工作责任心和社会责任感，为社会做出贡献。尤其是在某些关键问题上，政工人员更要观点鲜明，立场公正。既要把握党和国家的方针政策不动摇，又要从解决问题的角度出发去认真分析形势，积极研究对策。应用科学的思想理念和娴熟的工作方法去为群众办实事，为领导分忧解难。
（四）践行群众路线心怀群众意识。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。这就要求政工干部要有奉献的精神，要时刻把一线职工的衣食冷暖放在心上，真正做到“情为民所系，利为民所谋”。要“接地气”、“提人气”，就要多到车间走走、多在岗位停停、常和职工坐坐，多听、多看、多学，多调查、多研究、多思考，发现不足，解决问题。
（五）新形式下的政工干部还要做到四大创新。内容要创新，要让自己的思想注入新的时代内容;载体创新，要把把思想政治工作与岗位要求等工作有机结合起来;要形式创新，应用各种手段来开展工作;思想创新，思想决定行动，要用创造性思维去分析问题，解决问题。
参考文献：
[1] 林宏伟.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J]2011
[2] 袁思维.如何提高企业政工干部的素质[J] .广东科技.2011.（06）