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摘要：本文简单的介绍了水利基层思想政治工作机制。
关键词：水利；基层思想政治
Abstract: this article simply introduces the hydraulic mechanism of ideological and political work at the grass-roots level.
Keywords: water conservancy; At the grass-roots level of ideological and political
中图分类号： D267 文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)
思想政治工作说到底是做人的思想工作，是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作，是推进水利可持续发展的“生命线”，为单位经济发展、工程管理建设提供重要的智力支持。但是随着社会经济的不断深入发展，受多元化生活方式和思潮的冲击，人们的思想也发生很大的变化，思想政治工作过去老一套的说教式、灌输式的方法显然已不能适应人们的要求，只有结合单位的实际，与时俱时，不断创新政治工作的方式方法，才能使该工作走出过去工作的瓶颈，迎来一片广阔的天空。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新的形势、新的任务也给我们水利单位的思想政治工作创新提出的新的要求。
我县领导班子改变过去重经济发展和工程管理，轻思想政治工作的思想观念，提出要把思想政治工作放在突出的位置抓紧抓实抓创新，使思想政治工作服务于我们的中心工作，提出以思想政治工作促和谐，以和谐推动中心工作发展的科学发展思路，不断创新思想政治工作的方式方法。为构建和谐金湖、和谐水利，为经济发展有新突破，工程管理建设上新台阶，创造一个强力的助推器。
一、以科学发展观为指导，拓宽了思想政治工作的平台。 思想政治工作要以党的十七届五中会精神和科学发展观为指导，充分拓宽思想政治工作的平台，赋予思想政治工作更广的内涵。我县领导班子非常重视思想政治工作，提出思想政治工作根本目的是培养单位“四有”新人，提高职工队伍的整体素质，为单位中心工作服务。思想政治工作首要的任务是对职工进行形势教育，使职工的个人发展目标和单位的长远发展目标相结合，增强职工的集体主义观念和凝聚力，树立团队精神，形成合力、向心力。近年来，我县提出“四个一”可持续发展目标，即确立一个目标，把我县工程防灾减灾标准定为50年一遇；规划一张蓝图，建立一套“五位一体”的水利工程管理体系；制定一套科学管理制度，全面启动优化调度方案；培养一支优秀队伍，不断提高工程管理水平。我县在规划和实施“四个一”过程始终坚持科学发展观，把单位经济发展、工程建设管理和思想政治工作有机结合起来，注重引导职工树立“献身、负责、求实”的水利行业精神，培养职工的大局意识、竞争意识和危机意识，正确认清形势，明确发展思路，正确处理个人利益与集体利益的关系，不断提高自身素质，为适应新形势新任务，为单位的未来发展贡献力量。
二、以构建和谐单位为契机，增强思想政治工作的感梁力。
思想政治工作的对象是广大职工群众，要让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们全心全意为单位水利工程管理现代化服务，我们首先要为他们提供一个和谐、舒心的工作环境、人际环境，让他们充分体会到大家庭的温暖，感到单位是他们可以为之奉献的地方，那么思想政治工作自然水到渠成。我县借大力构建和谐单位的契机，不断增强思想政治工作的感染力，在建设和谐单位过程中，注重以人为本的创建理念，充分满足职工的物质层面和精神层面的需要，“硬环境”和“软环境”两手抓。主要的措施有：通过大力发展经济，增加职工福利，改善职工办公环境促和谐；加强班子建设，增强班子能力促和谐；加强民主管理，以联通民心促和谐；创新文化载体，以道德理念促和谐；创新服务职能，以办好事办实事促和谐；创新廉政机制，以干净干事促和谐。以上的创建活动，使单位“三个文明”建设取得了可喜的成绩，这个和谐、宽松的工作环境，使职工的精神面貌大大改观，体现出朝气蓬勃、风正心齐、争创一流，团结奋进的精神风貌。思想政治工作开展起来更是事半功倍。
三、以提高管理者素质为切入点，增强思想政治工作的质量。 思想政治工作是一门复杂的系统的科学，随着改革开放不断深入，思想政治工作也要随着时代发展不断创新工作思路和方法，这就要求我们思想政治工作者不但观念要创新，而且要有较高的综合素质，能够创造性地开展工作，给思想政治工作不断注入新的活力，不断提高思想政治工作的成效。我县在思想政治工作创新中，首先从提高思想政治工作者的整体素质上入手，明确思想政治工作的重要性和责任，从根本上改变过去思想政治工作者认为思想政治工作吃力不讨好，没经济效益，工作起来抱应付、走过场的态度。指定人秘部门专门负责思想政治工作的具体实施，工作人员平时认真学习钻研时事政治、理论知识、人事政策等，不断加强自身综合素质，善于用科学理论武装和指导实际工作，还积极参与各种相关培训活动，包括党务干部培训、现代人事管理培训、工资改革培训等。更重要的是他们以服务职工、尊重职工的理念去開展工作，对于职工的咨询、诉求、哪怕是“牢骚”都能认真对待，除了“动之以情，晓之以理”地解说外，关系职工切身利益的问题更是尽最大的能力办好办妥。曾有一名职工，因档案资料的缺失，在93年工资改革时没有按当时政策享受工龄补贴，一直心里背着包袱。2006年4月人秘股人员为此多次去市档案局、民政局、人事局查找咨询，最终完满解决了该职工的工龄补贴问题。正是这种工作热情和工作态度，赢得了广大职工的支持和信任，为思想政治工作的开展作好了良好的铺垫。
四、以创新形式、创新载体为手段，提高思想政治工作的实效。
思想政治工作过去那种“说教式”、“空对空”的做法，职工被动接受，使思想政治工作收效甚微。如今随着社会经济的发展，多媒体、网络在思想政治工作领域的应用，给思想政治工作注入了新的活力。我县充分利用现代科技和根据不同人群的思维接受方式，不断创新思想政治工作的形式和载体。主要利用参观座谈学习法、个别谈心法、环境潜移默化法、形式多样文娱活动法等多种生动活泼的形式去开展思想政治工作。单位现有职工12人，由于县城人员多，线长面广，人员分散在各自的工作岗位上，结合单位特点，针对不同人员，利用多种形式开展思想政治工作，收到良好效果。通过“三.八”、“五一”、“七一”、“八一”等节日，开展专题理论学习会、座谈会。通过分散学习、集中讨论等形式，学习党的政治理论知识，提高职工理论水平，增强党员干部自身解决问题的能力。通过“五一”、“十一”、“春节”等大型节日，举办形式多样的卡拉OK演唱会、扑克牌、橡棋等文娱活动，增强大家的团队合作精神、竞争精神和集体主义凝聚力，焕发职工朝气蓬勃的精神风貌。通过黑板报、橱窗、专栏、活动室等形式，营造浓厚的单位文化氛围。大力宣扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发扬艰苦创业、勇于奉献的优良传统。深入开展牢固社会主义荣辱观教育，培养文明道德风尚；宣传职工道德守则；激励职工树立积极向上的职业道德理念，养成热爱水利、以站为家、恪守职责、自强自律、文明礼貌、先已后人的职业道德情操。通过创新活动形式和文化载体，让职工在喜闻乐见，潜移默化中受到感染和熏陶。
五、以人为本的工作理念，体现思想政治工作的人性化。
思想政治工作对象是人，而人的思想是最为复杂的，在思想政治工作中贯彻以人为本的工作理念是非常重要的，要始终做到尊重人、理解人、培养人、引导人，做到入情入理，入脑入心。我在开展思想政治工作实践中，树立以服务职工为宗旨，摒弃那种上级对下级、命令与服从的工作方式。做到以理服人，以情感人，对待不同的人采取不同的方式收到良好的效果。对于刚调来的新同志，他们往往注重彰显个性，政治观念较为淡薄，满胸热情而经验不足，我们因事制宜、因人施教，正面引导、培养他们树立正确的人生观、世界观、价值观。鼓励他们积极上进，主动向党组织靠扰，鼓励他们通过自学不断提升和自我增值。为他们的个人发展做好规划，为他们提供培训机会，给他们施以适当的工作压力，为他们提供可以展现才能的宽松工作环境等。让他们常到一线中锻炼实践，最终能成为单位工程建设的骨干力量 。对于工作时间较长的老职工，我们更多地是从生活上关心他们，以朋友式地和他们谈心，认真地倾听他们的心声，让他们感到被尊重和重视，重新焕发工作热情和积极性。以人为本的工作理念，需要工作者着重研究不同职工的心理状况，要抱着真诚、真心的态度，要积极找出问题的症结所在，对症下药，充分发挥思想政治工作疏导、指引的作用。我站以人为本的另一个体现在为职工办实事办好事。单位领导注重调查研究，主动为职工解决难点热点问题。近年来，分别解决了职工住房困难问题；解决了水利站办公生活条件差的问题；解决了职工多项保险问题等。充分体现了水利站思想政治工作的人性化特点。
六、以创新管理制度为抓手，建立思想政治工作长效机制。
思想政治工作和其它工作一样，必须建立健全各种规章制度，使思想政治工作制度化、规范化，并形成思想政治工作的长效机制，保证经常性的思想政治工作有人抓有人管。近年来，我们结合自身实际，认真抓好思想政治工作的制度建設。由于现在的市场经济发展很快，物价、工资经常调整，职工思想情绪很容易发生波动，而主管思想政治工作的人员未必可以及时掌握每个职工的思想状态，所以有必要建立健全思想政治制度，使思想政治工作做到经常、及时、有效地开展，稳定职工队伍，提高职工队伍素质。近年来我们进一步完善了党员民主生活制度、党员干部学习制度；制定了集中学习和分散学习制度等。将思想政治学习纳入到规范化、制度化轨道上来。在今年制定的人员岗位管理工作责任制中，明确规定职工的思想政治工作职责，将思想政治工作纳入到工程管理、经济管理日常工作中，实行一岗双责，并将思想政治工作制度制牌上墙明示。以单位党支部书记为主要负责人，落实到每个党员，实行思想政治工作层层有人管有人抓，建立思想政治工作的长效机制。
思想政治工作是我们党的一项优良传统和政治优势，也是我们推进水利现代化进程，构建和谐金湖、和谐黎城、和谐水利、和谐社会的根本保证。我们必须随着时代的发展，不断创新观念，创新工作的方式方法，不断以人为本探索研究提高我们工作的针对性和实效性，包括我们要多利用科技手段来实现思想政治工作的互动，为我们的中心工作服务。
关键词：水利；基层思想政治
Abstract: this article simply introduces the hydraulic mechanism of ideological and political work at the grass-roots level.
Keywords: water conservancy; At the grass-roots level of ideological and political
中图分类号： D267 文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)
思想政治工作说到底是做人的思想工作，是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作，是推进水利可持续发展的“生命线”，为单位经济发展、工程管理建设提供重要的智力支持。但是随着社会经济的不断深入发展，受多元化生活方式和思潮的冲击，人们的思想也发生很大的变化，思想政治工作过去老一套的说教式、灌输式的方法显然已不能适应人们的要求，只有结合单位的实际，与时俱时，不断创新政治工作的方式方法，才能使该工作走出过去工作的瓶颈，迎来一片广阔的天空。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新的形势、新的任务也给我们水利单位的思想政治工作创新提出的新的要求。
我县领导班子改变过去重经济发展和工程管理，轻思想政治工作的思想观念，提出要把思想政治工作放在突出的位置抓紧抓实抓创新，使思想政治工作服务于我们的中心工作，提出以思想政治工作促和谐，以和谐推动中心工作发展的科学发展思路，不断创新思想政治工作的方式方法。为构建和谐金湖、和谐水利，为经济发展有新突破，工程管理建设上新台阶，创造一个强力的助推器。
一、以科学发展观为指导，拓宽了思想政治工作的平台。 思想政治工作要以党的十七届五中会精神和科学发展观为指导，充分拓宽思想政治工作的平台，赋予思想政治工作更广的内涵。我县领导班子非常重视思想政治工作，提出思想政治工作根本目的是培养单位“四有”新人，提高职工队伍的整体素质，为单位中心工作服务。思想政治工作首要的任务是对职工进行形势教育，使职工的个人发展目标和单位的长远发展目标相结合，增强职工的集体主义观念和凝聚力，树立团队精神，形成合力、向心力。近年来，我县提出“四个一”可持续发展目标，即确立一个目标，把我县工程防灾减灾标准定为50年一遇；规划一张蓝图，建立一套“五位一体”的水利工程管理体系；制定一套科学管理制度，全面启动优化调度方案；培养一支优秀队伍，不断提高工程管理水平。我县在规划和实施“四个一”过程始终坚持科学发展观，把单位经济发展、工程建设管理和思想政治工作有机结合起来，注重引导职工树立“献身、负责、求实”的水利行业精神，培养职工的大局意识、竞争意识和危机意识，正确认清形势，明确发展思路，正确处理个人利益与集体利益的关系，不断提高自身素质，为适应新形势新任务，为单位的未来发展贡献力量。
二、以构建和谐单位为契机，增强思想政治工作的感梁力。
思想政治工作的对象是广大职工群众，要让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们全心全意为单位水利工程管理现代化服务，我们首先要为他们提供一个和谐、舒心的工作环境、人际环境，让他们充分体会到大家庭的温暖，感到单位是他们可以为之奉献的地方，那么思想政治工作自然水到渠成。我县借大力构建和谐单位的契机，不断增强思想政治工作的感染力，在建设和谐单位过程中，注重以人为本的创建理念，充分满足职工的物质层面和精神层面的需要，“硬环境”和“软环境”两手抓。主要的措施有：通过大力发展经济，增加职工福利，改善职工办公环境促和谐；加强班子建设，增强班子能力促和谐；加强民主管理，以联通民心促和谐；创新文化载体，以道德理念促和谐；创新服务职能，以办好事办实事促和谐；创新廉政机制，以干净干事促和谐。以上的创建活动，使单位“三个文明”建设取得了可喜的成绩，这个和谐、宽松的工作环境，使职工的精神面貌大大改观，体现出朝气蓬勃、风正心齐、争创一流，团结奋进的精神风貌。思想政治工作开展起来更是事半功倍。
三、以提高管理者素质为切入点，增强思想政治工作的质量。 思想政治工作是一门复杂的系统的科学，随着改革开放不断深入，思想政治工作也要随着时代发展不断创新工作思路和方法，这就要求我们思想政治工作者不但观念要创新，而且要有较高的综合素质，能够创造性地开展工作，给思想政治工作不断注入新的活力，不断提高思想政治工作的成效。我县在思想政治工作创新中，首先从提高思想政治工作者的整体素质上入手，明确思想政治工作的重要性和责任，从根本上改变过去思想政治工作者认为思想政治工作吃力不讨好，没经济效益，工作起来抱应付、走过场的态度。指定人秘部门专门负责思想政治工作的具体实施，工作人员平时认真学习钻研时事政治、理论知识、人事政策等，不断加强自身综合素质，善于用科学理论武装和指导实际工作，还积极参与各种相关培训活动，包括党务干部培训、现代人事管理培训、工资改革培训等。更重要的是他们以服务职工、尊重职工的理念去開展工作，对于职工的咨询、诉求、哪怕是“牢骚”都能认真对待，除了“动之以情，晓之以理”地解说外，关系职工切身利益的问题更是尽最大的能力办好办妥。曾有一名职工，因档案资料的缺失，在93年工资改革时没有按当时政策享受工龄补贴，一直心里背着包袱。2006年4月人秘股人员为此多次去市档案局、民政局、人事局查找咨询，最终完满解决了该职工的工龄补贴问题。正是这种工作热情和工作态度，赢得了广大职工的支持和信任，为思想政治工作的开展作好了良好的铺垫。
四、以创新形式、创新载体为手段，提高思想政治工作的实效。
思想政治工作过去那种“说教式”、“空对空”的做法，职工被动接受，使思想政治工作收效甚微。如今随着社会经济的发展，多媒体、网络在思想政治工作领域的应用，给思想政治工作注入了新的活力。我县充分利用现代科技和根据不同人群的思维接受方式，不断创新思想政治工作的形式和载体。主要利用参观座谈学习法、个别谈心法、环境潜移默化法、形式多样文娱活动法等多种生动活泼的形式去开展思想政治工作。单位现有职工12人，由于县城人员多，线长面广，人员分散在各自的工作岗位上，结合单位特点，针对不同人员，利用多种形式开展思想政治工作，收到良好效果。通过“三.八”、“五一”、“七一”、“八一”等节日，开展专题理论学习会、座谈会。通过分散学习、集中讨论等形式，学习党的政治理论知识，提高职工理论水平，增强党员干部自身解决问题的能力。通过“五一”、“十一”、“春节”等大型节日，举办形式多样的卡拉OK演唱会、扑克牌、橡棋等文娱活动，增强大家的团队合作精神、竞争精神和集体主义凝聚力，焕发职工朝气蓬勃的精神风貌。通过黑板报、橱窗、专栏、活动室等形式，营造浓厚的单位文化氛围。大力宣扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发扬艰苦创业、勇于奉献的优良传统。深入开展牢固社会主义荣辱观教育，培养文明道德风尚；宣传职工道德守则；激励职工树立积极向上的职业道德理念，养成热爱水利、以站为家、恪守职责、自强自律、文明礼貌、先已后人的职业道德情操。通过创新活动形式和文化载体，让职工在喜闻乐见，潜移默化中受到感染和熏陶。
五、以人为本的工作理念，体现思想政治工作的人性化。
思想政治工作对象是人，而人的思想是最为复杂的，在思想政治工作中贯彻以人为本的工作理念是非常重要的，要始终做到尊重人、理解人、培养人、引导人，做到入情入理，入脑入心。我在开展思想政治工作实践中，树立以服务职工为宗旨，摒弃那种上级对下级、命令与服从的工作方式。做到以理服人，以情感人，对待不同的人采取不同的方式收到良好的效果。对于刚调来的新同志，他们往往注重彰显个性，政治观念较为淡薄，满胸热情而经验不足，我们因事制宜、因人施教，正面引导、培养他们树立正确的人生观、世界观、价值观。鼓励他们积极上进，主动向党组织靠扰，鼓励他们通过自学不断提升和自我增值。为他们的个人发展做好规划，为他们提供培训机会，给他们施以适当的工作压力，为他们提供可以展现才能的宽松工作环境等。让他们常到一线中锻炼实践，最终能成为单位工程建设的骨干力量 。对于工作时间较长的老职工，我们更多地是从生活上关心他们，以朋友式地和他们谈心，认真地倾听他们的心声，让他们感到被尊重和重视，重新焕发工作热情和积极性。以人为本的工作理念，需要工作者着重研究不同职工的心理状况，要抱着真诚、真心的态度，要积极找出问题的症结所在，对症下药，充分发挥思想政治工作疏导、指引的作用。我站以人为本的另一个体现在为职工办实事办好事。单位领导注重调查研究，主动为职工解决难点热点问题。近年来，分别解决了职工住房困难问题；解决了水利站办公生活条件差的问题；解决了职工多项保险问题等。充分体现了水利站思想政治工作的人性化特点。
六、以创新管理制度为抓手，建立思想政治工作长效机制。
思想政治工作和其它工作一样，必须建立健全各种规章制度，使思想政治工作制度化、规范化，并形成思想政治工作的长效机制，保证经常性的思想政治工作有人抓有人管。近年来，我们结合自身实际，认真抓好思想政治工作的制度建設。由于现在的市场经济发展很快，物价、工资经常调整，职工思想情绪很容易发生波动，而主管思想政治工作的人员未必可以及时掌握每个职工的思想状态，所以有必要建立健全思想政治制度，使思想政治工作做到经常、及时、有效地开展，稳定职工队伍，提高职工队伍素质。近年来我们进一步完善了党员民主生活制度、党员干部学习制度；制定了集中学习和分散学习制度等。将思想政治学习纳入到规范化、制度化轨道上来。在今年制定的人员岗位管理工作责任制中，明确规定职工的思想政治工作职责，将思想政治工作纳入到工程管理、经济管理日常工作中，实行一岗双责，并将思想政治工作制度制牌上墙明示。以单位党支部书记为主要负责人，落实到每个党员，实行思想政治工作层层有人管有人抓，建立思想政治工作的长效机制。
思想政治工作是我们党的一项优良传统和政治优势，也是我们推进水利现代化进程，构建和谐金湖、和谐黎城、和谐水利、和谐社会的根本保证。我们必须随着时代的发展，不断创新观念，创新工作的方式方法，不断以人为本探索研究提高我们工作的针对性和实效性，包括我们要多利用科技手段来实现思想政治工作的互动，为我们的中心工作服务。