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企业要想得到更加快速地发展,就要重视人力资源管理工作,根据员工需求为员工提供发展型实践,提升员工的专业能力、素养等,拓宽企业现有的外部市场,增强员工对企业的归属感,结合企业发展需求制定员工培训体系,以期能够为企业培养大批高素质人才.本文就企业如何选择发展型人力实践进行研究,提高企业的经济效益进行了探讨.