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摘要：为贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，切实增强烟草行业工会工作政治性、先进性和群众性，充分发挥行业工会组织的桥梁纽带作用，团结广大职工服务大局，笔者对攀枝花烟草的工会工作进行了调研，并针对工作实际，就如何适应新的形势，加强工会工作进行了探索。
关键词：烟草企业，加强改进，群团工作
引言：
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话都强调：“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。”作为烟草企业要深刻认识新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性，准确把握新形势下党的群团工作存在的问题和困难，积极探索加强和改进新形势下党的群团工作的新思维、新方法和新举措。
1行业工会基本情况
1）组织架构情况。烟草商业系统工会实行市、县两级自上而下的垂直管理组织架构。在市级单位层面，成立本级单位工会委员会，其工会组织关系以省公司工会管理为主，地方总工会管理为辅；在县级局（分公司）层面，成立基层分工会（工会小组），接受市级单位工会领导。
2）基础工作情况。市公司工会成立以来，认真贯彻执行省公司党组及上级工会各项决议决定和工作部署，加强工会组织和工会干部队伍建设，实现了工会组织、工会会员两个“全覆盖”。宣传、贯彻、落实各项工会法律法规，建立健全了工会财务管理制度、职工代表大会制度、困难职工帮扶管理办法等规章制度，制定了工会组织管理、经费收支、换届改选等 20 个标准化工作规范。及时换届改选了下级单位工会，选好配强了一批专兼职工会干部队伍。不断规范工会财务经审工作，建立完善了工会经审工作制度，明确了工作责任和流程，每年审计部分单位工会经费。
2准确把握加强和改进新形势下党的群团工作的现实性和趋向性
（一）对群团工作的重视程度呈弱化趋势
在促销量和抓规范的双重压力下，个别企业认为群团组织的存在无关紧要，群团活动流于表面形式，无法对企业的生产经营起到实质性推动作用。因此，企业在转换机制和机构改革中，撤并群团组织，减少或不设专职群团干部等现象屡见不鲜，对群团活动经费支出也大打折扣，群团组织在企业内部的地位逐步被弱化。
（二）群团组织的影响力、凝聚力减弱
新时期企业员工的思想观念、行为方式都发生了深刻变化，利益需求、价值取向也呈现出多样化趋势，广大群众参与活动的自由度也大大扩大，单一的群团组织活动形式已无法广泛凝聚具有不同文化程度、不同兴趣爱好、不同工作性质、不同需求的员工。群团组织现有的工作方法明显滞后于广大员工思想的变化，导致员工与群团组织渐渐脱钩，企业群团组织的影响力、凝聚力减弱，慢慢进入一种恶性循环。
（三）群团干部队伍能力不足、储备不够
烟草企业大部分群团干部身兼数职，精力分散，在一定程度上削弱了兼职群团干部的工作主动性和创造性，甚至有些群团干部由于本职本岗工作任务繁重而使群团工作停滞不前；有的群团干部对群团工作业务不熟悉，工作方式方法陈旧，对新形势下群团工作缺乏信心，导致对广大员工的教育、管理和服务意识正在日益滑坡；有的群团干部把群团岗位当成是一种跳板，人浮于事，沉不下心来抓群团工作；部分企业对群团干部的培养重视不够，企业员工也认为从事群团工作没有多大发展前途，不愿意从事群团的工作，群团干部队伍后备力量储备不够。
3近年来行业工会工作特点
调研发现，随着行业近年来的蓬勃发展，党建群团工作的规范化、制度化、实效化水平也不断提升，呈现出与生产经营有机结合、与企业管理有机融合、改革发展有机互动的良好发展势头，具体体现为“四个特别注重”。
①特别注重思想先行，强力牵引跨越发展。工会坚持用马克思主义中国化最新成果武装干部职工头脑，不断解放思想，提升政治素养，凝聚发展共识。特别是近年来，通过深入开展党的群众路线教育实践和“三严三实”教育等党内大型教育活动的契机，理清了在新常态下如何实现新跨越的路径、方法和举措。
②特别注重体制跟进，有效发挥职能作用。近年来，随着烟草产业结构的深刻调整，行业管理模式发生了深刻变化，行业工会工作也坚持与时俱进、不断创新。在组织架构上，完成了市、县两级公司工会架构，初步建立起与行业生产经营管理体制相配套的工作格局。
③特别注重融入大局，全面经受重大考验。面对当前行业改革发展的“四大难题”和职工群众对工会工作的新要求，各级工会充分发挥组织优势、锤炼提升队伍，有力凸显了各级工会服务中心大局、服务基层一线、服务职工群众的桥梁纽带作用，形成了上下一致、人心思进的生动局面。“十二五”期间，开展了“争当主力军，建功十二五”主题实践活动，重点开展了劳动竞赛、技能比武和合理化建议三个方面的工会经济技术活动。
4精准贯彻加强和改进新形势下党的群团工作的原则性和创新性
（一）始终坚持党对群团工作的领导
中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的第一条，就是“坚持党对群团工作的统一领导”。烟草企业群团组织要把自觉接受和服从党的领导作为政治方向、政治原则、政治规矩、政治纪律来遵循，主动贯彻党的意志和主张，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。（二）始终坚持围绕中心、服务大局
烟草企业群团组织要明确职责定位，找准群团工作与企业生产经营工作的融合点和切入点。群团组织要搭建好平台，继续深入开展员工岗位成才教育和岗位练兵活动，帮助企业发现人才、挖掘人才、选拔推荐人才；要围绕企业管理和技术进步，广泛开展创先争优活动，继续发挥好月度之星、优秀共产党员评选、QC课题小组、兴趣爱好小组、青年思想论坛等活动的作用，结合企业生产经营实际适时开展。
（二）创新群团工作机制、活动形式
加强和改进烟草企业群团组织的机构设置、管理模式、运行机制，确保充分体现群团组织的政治性、群众性特点，防止机关化、娱乐化倾向发生。在基层组织设置上，要敢于创新，要根据企业员工的分布特点、劳动时间、活动空间、兴趣爱好等灵活设置基层群团组织，并有针对性的开展工作，努力使群团组织成为联系和服务员工的坚强堡垒。同时，要创新群团活动形式，过去采取的占用生产经营时间，集中人员去搞活动，客观上已经不允许。因此，群团的工作要定位在“向八小时以内渗透，向八小时以外延伸”，要变大规模集中活动为小型分散活动、小规模单独活动多，变占用工作时间为充分利用空闲时间、部门多家“联营”等方式；要通过开设QQ群、微信群、微博、群团组织电子信箱、企业内部刊物等形式，开辟贴近员工学习、生产、生活的宣传阵地，充分展现企业员工的精神风貌，吸引更多的员工参与活动，增强群团组织的凝聚力、向心力。
结束语：
综上所述，在新的形势下，加强和改进国有企业群团组织工作是我们面临的一个严峻的挑战，也是我们工作任务的重中之重。国有企业必须充分地意识到群团工作的重要性和必要性。不断加强群团干部的综合素质，创新工作方法，使群团组织充分地发挥职能作用和优势，团结企业职工群众，为了企业的稳定发展、为了我们的和谐社会而共同奋斗。
参考文献：
[1]林伟霞，张庆军，律兴运. 发挥群团组织作用 做好新形勢下群众工作[J]. 商业文化（下半月），2012（03）：314.
[2]刘仰瑞. 解放思想开拓创新发挥优势：推动贵盐集团加速转型发展[J]. 中国盐业，2013（05）：8-11.
[3]刘湘民. 坚持科学发展 加快改革改制 争创一流效益 致富职工群众[J]. 中国盐业，2011（02）：22-28.
[4]陈存法. 提升党建工作科学化水平 为全省盐业科学发展作贡献——在全省盐业党建工作会议上的讲话[J]. 中国盐业，2012（13）：11-15.
[5]陆连. 关于加强企业党建工作精细化管理的思考[J]. 中国盐业，2012（18）：56-58.
关键词：烟草企业，加强改进，群团工作
引言：
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话都强调：“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。”作为烟草企业要深刻认识新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性，准确把握新形势下党的群团工作存在的问题和困难，积极探索加强和改进新形势下党的群团工作的新思维、新方法和新举措。
1行业工会基本情况
1）组织架构情况。烟草商业系统工会实行市、县两级自上而下的垂直管理组织架构。在市级单位层面，成立本级单位工会委员会，其工会组织关系以省公司工会管理为主，地方总工会管理为辅；在县级局（分公司）层面，成立基层分工会（工会小组），接受市级单位工会领导。
2）基础工作情况。市公司工会成立以来，认真贯彻执行省公司党组及上级工会各项决议决定和工作部署，加强工会组织和工会干部队伍建设，实现了工会组织、工会会员两个“全覆盖”。宣传、贯彻、落实各项工会法律法规，建立健全了工会财务管理制度、职工代表大会制度、困难职工帮扶管理办法等规章制度，制定了工会组织管理、经费收支、换届改选等 20 个标准化工作规范。及时换届改选了下级单位工会，选好配强了一批专兼职工会干部队伍。不断规范工会财务经审工作，建立完善了工会经审工作制度，明确了工作责任和流程，每年审计部分单位工会经费。
2准确把握加强和改进新形势下党的群团工作的现实性和趋向性
（一）对群团工作的重视程度呈弱化趋势
在促销量和抓规范的双重压力下，个别企业认为群团组织的存在无关紧要，群团活动流于表面形式，无法对企业的生产经营起到实质性推动作用。因此，企业在转换机制和机构改革中，撤并群团组织，减少或不设专职群团干部等现象屡见不鲜，对群团活动经费支出也大打折扣，群团组织在企业内部的地位逐步被弱化。
（二）群团组织的影响力、凝聚力减弱
新时期企业员工的思想观念、行为方式都发生了深刻变化，利益需求、价值取向也呈现出多样化趋势，广大群众参与活动的自由度也大大扩大，单一的群团组织活动形式已无法广泛凝聚具有不同文化程度、不同兴趣爱好、不同工作性质、不同需求的员工。群团组织现有的工作方法明显滞后于广大员工思想的变化，导致员工与群团组织渐渐脱钩，企业群团组织的影响力、凝聚力减弱，慢慢进入一种恶性循环。
（三）群团干部队伍能力不足、储备不够
烟草企业大部分群团干部身兼数职，精力分散，在一定程度上削弱了兼职群团干部的工作主动性和创造性，甚至有些群团干部由于本职本岗工作任务繁重而使群团工作停滞不前；有的群团干部对群团工作业务不熟悉，工作方式方法陈旧，对新形势下群团工作缺乏信心，导致对广大员工的教育、管理和服务意识正在日益滑坡；有的群团干部把群团岗位当成是一种跳板，人浮于事，沉不下心来抓群团工作；部分企业对群团干部的培养重视不够，企业员工也认为从事群团工作没有多大发展前途，不愿意从事群团的工作，群团干部队伍后备力量储备不够。
3近年来行业工会工作特点
调研发现，随着行业近年来的蓬勃发展，党建群团工作的规范化、制度化、实效化水平也不断提升，呈现出与生产经营有机结合、与企业管理有机融合、改革发展有机互动的良好发展势头，具体体现为“四个特别注重”。
①特别注重思想先行，强力牵引跨越发展。工会坚持用马克思主义中国化最新成果武装干部职工头脑，不断解放思想，提升政治素养，凝聚发展共识。特别是近年来，通过深入开展党的群众路线教育实践和“三严三实”教育等党内大型教育活动的契机，理清了在新常态下如何实现新跨越的路径、方法和举措。
②特别注重体制跟进，有效发挥职能作用。近年来，随着烟草产业结构的深刻调整，行业管理模式发生了深刻变化，行业工会工作也坚持与时俱进、不断创新。在组织架构上，完成了市、县两级公司工会架构，初步建立起与行业生产经营管理体制相配套的工作格局。
③特别注重融入大局，全面经受重大考验。面对当前行业改革发展的“四大难题”和职工群众对工会工作的新要求，各级工会充分发挥组织优势、锤炼提升队伍，有力凸显了各级工会服务中心大局、服务基层一线、服务职工群众的桥梁纽带作用，形成了上下一致、人心思进的生动局面。“十二五”期间，开展了“争当主力军，建功十二五”主题实践活动，重点开展了劳动竞赛、技能比武和合理化建议三个方面的工会经济技术活动。
4精准贯彻加强和改进新形势下党的群团工作的原则性和创新性
（一）始终坚持党对群团工作的领导
中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的第一条，就是“坚持党对群团工作的统一领导”。烟草企业群团组织要把自觉接受和服从党的领导作为政治方向、政治原则、政治规矩、政治纪律来遵循，主动贯彻党的意志和主张，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。（二）始终坚持围绕中心、服务大局
烟草企业群团组织要明确职责定位，找准群团工作与企业生产经营工作的融合点和切入点。群团组织要搭建好平台，继续深入开展员工岗位成才教育和岗位练兵活动，帮助企业发现人才、挖掘人才、选拔推荐人才；要围绕企业管理和技术进步，广泛开展创先争优活动，继续发挥好月度之星、优秀共产党员评选、QC课题小组、兴趣爱好小组、青年思想论坛等活动的作用，结合企业生产经营实际适时开展。
（二）创新群团工作机制、活动形式
加强和改进烟草企业群团组织的机构设置、管理模式、运行机制，确保充分体现群团组织的政治性、群众性特点，防止机关化、娱乐化倾向发生。在基层组织设置上，要敢于创新，要根据企业员工的分布特点、劳动时间、活动空间、兴趣爱好等灵活设置基层群团组织，并有针对性的开展工作，努力使群团组织成为联系和服务员工的坚强堡垒。同时，要创新群团活动形式，过去采取的占用生产经营时间，集中人员去搞活动，客观上已经不允许。因此，群团的工作要定位在“向八小时以内渗透，向八小时以外延伸”，要变大规模集中活动为小型分散活动、小规模单独活动多，变占用工作时间为充分利用空闲时间、部门多家“联营”等方式；要通过开设QQ群、微信群、微博、群团组织电子信箱、企业内部刊物等形式，开辟贴近员工学习、生产、生活的宣传阵地，充分展现企业员工的精神风貌，吸引更多的员工参与活动，增强群团组织的凝聚力、向心力。
结束语：
综上所述，在新的形势下，加强和改进国有企业群团组织工作是我们面临的一个严峻的挑战，也是我们工作任务的重中之重。国有企业必须充分地意识到群团工作的重要性和必要性。不断加强群团干部的综合素质，创新工作方法，使群团组织充分地发挥职能作用和优势，团结企业职工群众，为了企业的稳定发展、为了我们的和谐社会而共同奋斗。
参考文献：
[1]林伟霞，张庆军，律兴运. 发挥群团组织作用 做好新形勢下群众工作[J]. 商业文化（下半月），2012（03）：314.
[2]刘仰瑞. 解放思想开拓创新发挥优势：推动贵盐集团加速转型发展[J]. 中国盐业，2013（05）：8-11.
[3]刘湘民. 坚持科学发展 加快改革改制 争创一流效益 致富职工群众[J]. 中国盐业，2011（02）：22-28.
[4]陈存法. 提升党建工作科学化水平 为全省盐业科学发展作贡献——在全省盐业党建工作会议上的讲话[J]. 中国盐业，2012（13）：11-15.
[5]陆连. 关于加强企业党建工作精细化管理的思考[J]. 中国盐业，2012（18）：56-58.