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人的声誉对人的行为会产生重要的影响,对于作为开拓创新的管理者—企业家而言,声誉的影响尤为重要。然而在我国的一些国有企业中,恰恰就是那些拥有良好声誉的企业家在临近退休时私欲膨胀、贪污腐化,成为晚节不保的经济罪犯。人们将这种现象称为“59岁现象”。本文试图用声誉理论对这一问题进行剖析,以期能够从根源上来认识与防范这种现象。