天津钢管集团作为国家“八五”重点工程，主要从事以油井管为主的无缝钢管制造加工、技术研发、销售服务等。在25年的不懈奋进中，已成为中国能源工业钢管基地。
　　目前，天津钢管集团职工技协共有21个分会，2200余名集知识、技能、创新为一体的骨干会员。现已有20项和160项技协成果分别获得全国和天津市优秀技术成果奖，4项操作法命名为天津市职工先进操作法，3名技协骨干获得天津市工人发明家称号。
　　2017年初，天津钢管集团积极贯彻落实全总、机冶建材技协的各项工作部署，特别是在打造技能学习、岗位练兵和职业技能鉴定“三位一体”的工作模式上下功夫，发挥职工技能培训与岗位练兵在线平台的最大价值效用，为企业多培养高端技能人才。
　　按照全总机冶建材工会2017年年初提出的“百个工种同上线，百万职工大练兵”的活动要求，集团工会对企业版网上练兵系统进行了功能完善，网上练兵工种由先前的10个增加到100个，可以做到全方位开展网上练兵活动。
　　为了促进练兵工作的有序开展，集团工会制定了《2017年度职工网上练兵活动计划》。其中，为体现网上练兵的科学性，将网上学习时间设定为每天两个小时，职工可以利用工作之余的碎片時间学习培训、闯关答题，做到了劳逸结合；为增加职工的学习乐趣，还开设了“砸金蛋活动”。为配合各类激励活动，全年发放物质奖励达30余万元，有效激发了职工的学习热情；同时也为鼓励职工持续学习，还设置了年度排名奖，在每年12月份举行的年终总决赛，授予第一名“年度练兵先进个人”和“天管工匠”的荣誉称号。
　　2017年以来，天津钢管集团工会27个基层分会根据本单位实际情况，利用网上练兵平台，累计开展网上比武活动40余场，几乎涵盖了公司所有重点岗位工种，参加比武人次超过2万余人次，通过比武不仅掌握各岗位职工基础理论水平，同时也挖掘出各类专业技术人才数百名。
　　截至目前，天津钢管集团与天津市国家职业技能鉴定所第42所和冶金行业特有工种职业技能鉴定站第57站积极沟通，利用对方具备职业技能等级鉴定资质，结合网上练兵平台、题库资源和职工提升技能资质需求，为职工实现岗位提升、个人才干成长搭建了一个新平台。仅以李刚领先完成的《钢管热处理粘钢问题的研究和攻关》为代表的创新项目达54项，项目立项完成率100%，创效3600多万元。
　　积极发挥各级工会的组织作用，与企业共同推进，打造一支高职业素养、高专业技能的稳定的产业工人队伍，推动企业的技术创新不断升级，提高职工科技成果的转化率，把优势变成胜势，为企业转型升级和持续发展提供技术后盾。