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[摘要]随着国家教育改革不断深化，独立学院必将成为我国高等教育中重要的组成部分。加强、重视民办高校大学生就业指导工作，成为每一个独立学院工作之重。本文将从民办高校大学毕业生就业现状，分析影响民办高校大学生就业的原因，系统、客观地分析民办高校大学生就业存在的困难、问题原因，探析民办高校大学生就业问题的对策，寻找、改善民办高校毕业生就业问题的途径和策略。
[关键词]民办高校 就业 分析 对策
[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）08-0242-02
我国经济发展将面对社会经济转型这一关键时期，教育改革深化、经济转型发展都对人才的需求引发改变。随着国家教育改革不断深化，独立学院必将成为我国高等教育中重要的组成部分。目前国内高校毕业生就业市场激烈竞争形势加剧，国内的民办高校学生就业状况将面临更大的考验与竞争，民办高校的毕业生就业情况堪忧。民办高校的学生就业比率高低直接影响到其自身的社会生存、地位、生源与发展。因此加强、重视民办高校大学生就业指导工作，成为每一个独立学院工作之重。亟需系统、客观地分析民办高校大学生就业存在的困难、问题的原因，寻找、改善民办高校毕业生就业问题的途径和策略提供指导。
一、社会经济转型、文化发展对国内民办高校学生就业的影响
（一）社会经济转型条件下，对民办高校大学生就业观的影响与改变
国内企业人才资源的社会竞争与社会转型期的就业岗位整体趋紧的背景下，致使劳动力市场供需失衡加剧，优胜劣汰的就业竞争日趋激烈，导致大学生就业愈来愈难。国内普通高校大学毕业生就业情况日益吃紧、严峻。与之相应的民办高校大学生的就业形势也变得更加的困难。严峻的市场就业竞争和相对不完善的市场就业机制造成民办高校大学生就业困难。三本民办院校的大学毕业生就业的模式、途径和方法也发生了变化，2013年成为最难就业季，大学生就业难已经成为一个不争的事实。
（二）用人单位不合理的用人观念、用人制度，影响民办高校大学生就业信心不足
1.社会上一些用人单位对名校、高学历的追捧，影响民办高校大学生就业，信心不足。部分企业随着用人自主权不断扩大，单纯追求高学历成为一种普遍现象，用研究生的不用本科生，用名校、一本大学毕业生的不用本三大学生。
2.一些民营、中小微型企业存在人才消费短视行为。小微企业在发展中，由于很难招到名校毕业生，即偏向对三本本科毕业生的选择，一些小微企业用人不规范，不能及时、依法签订劳动合同，规避承担社会保障责任，损害了三本大学毕业生的合法权益。使得民办高校的大学毕业生对就业失去信心。民办高校向上面临着一、二批的高校学生的竞争，向下面临专科及各类职业学院学生的竞争，加上全球经济危机所导致的经济低迷，在就业形势日趋严峻的形势下，其就业形势更是不容乐观。随着民办高校的快速发展，民办高校毕业生就业压力越来越大。
二、民办高校大学毕业生自身因素
（一）毕业生自身的主观原因
现代的民办高校毕业生自身问题会对其毕业就业产生重要影响。三本院校毕业生在选择工作时，由于毕业生自身的综合素质偏低，在学校期间，参加的社会实践少，动手实践操作能力差。缺少实际技能与工作经验，存在自卑感，往往会出现自卑或者自傲的心理，不敢积极竞争，毕业生由于不具备企业要求的职业能力，缺少工作经验，没有足够的竞争力，致使在激烈的就业岗位竞争中难以立足。
（二）毕业生期望值偏高，多数毕业学生过于看重地域、待遇
民办毕业生中很多学生认为选择了念大学，毕业后就应该选择一份待遇优良相对稳定的工作，“高不成低不就”不符合社会实际，致使许多学生无法正常就业。片面强调留在大城市、大单位，追求工资待遇和地域条件。对本学院三届进千名本科毕业生调查显示，有近70%的大学生不愿意去偏远落后的一些乡、镇、村等地就业。
三、民办高校人才培养、招生就业与市场需求的偏离对毕业生就业的影响
（一）民办高校在课程和专业设置方面不完善
国内的民办高校、三本独立学院建立都是依靠母本高校，在学科设置和专业选择上都是参照母本院校设立的，独立学院的发展是依托母体优势，依靠母体高校的优质资源，在课程和专业设置方面基本上借鉴母体高校。这样就会出现有的课程设置、专业方向与市场需求出现错位。如果从层面去和公办高校的学生竞争，独立学院学生本身专业知识方面和公办高校的学生竞争是没有优势的。又依赖母体学院的专业开设相同专业，就容易造成与市场需求错位。這样的市场需求错位成为导致民办毕业生就业难的一个瓶颈。
（二）市场对毕业生的需求与实际人数相差的矛盾
近年来的高校扩招影响导致社会大学生整体的供给量大幅提升，导致毕业生就业时出现区域性供大于求的情况。1999年后大学生就业难问题就存在，高校扩招使得高校大学生面对社会不在是精英，而是进入大众化时代。社会这个大市场对毕业生的需求与实际人数之间出现矛盾冲突，大学生的就业发生了根本性改变，民办高校毕业生市场就业择业的竞争极具恶化。
（三）国家高校就业制度改革造成民办高校就业率呈现逐年下降的趋势
1.目前社会上和高校里各种才人见面会、招聘会都无法满足毕业生的就业需求。就业市场机制的不完善，体制性障碍仍然在一定范围内存在，毕业生的相关的事务目前涉及部门多，多头管理。如毕业生户籍是派出所户籍部门管理，人才市场由政府的人社部门管理等。
2.高级人才资源社会的竞争和国内经济转型时期大背景下，劳动力市场的供需严重失衡，这使得民办高校的毕业生就业更是每况愈下。
四、正确认识，积极引导，提升民办高校毕业生的就业实力
（一）政府部门提供相应保障
我国现阶段的经济社会转型使得劳动力市场的需求结构发生变化，政府部门加大力度完善就业市场机制，完善就业管理，建立健全法制管理监督，加大政策扶植，加强创业支持力度。发挥社会力量加强职业介绍、职业生涯指导等教育培训。
（二）民办高校加强培养应用型人才
民办高校根据毕业生的自身特点和社会市场的职业需要积极培养应用型人才。
1.民办高校应积极应对扩招和专业设置问题，向应用型教育转变，积极开设能够提升学生的应用实践能力的相关课程，加大实验实习在教学环节的比例。
2.加强民办高校就业的服务体系建设和就业指导工作的力度，为毕业生的就业提供全面的服务。第一，充分利用校内就业指导课，发挥其服务指导的作用。加强对学生的职业生涯指导，帮助学生科学、全面地认识自己，树立正确的职业发展目标，提升学生的自我信心。从入学开始就为学生提供切实有效的职业发展指导，借助有效的科学测评、信息服务，来提升民办高校学生毕业质量。第二，设立专业心理指导工作室，提高学生就业心理指导水平，引导学生转变就业观念，建立合理正确的就业期望值。勇敢的参与到就业竞争中去。加强实践教育环节在教学中的比重，理论教学要与实践实习相融合，向应用型教学改革方向发展。第三，积极开展大学生自主创业指导，联合就业创业培训机构，建立校企合作，提供创业平台，开设专题前沿讲坛、技能培训等开阔学生的创业想法。
3.面对当前的就业形势，民办高校的大学毕业生要积极改正自身的惰性、自卑心理，培养自强的精神，增强责任意识，全面、客观、充分地认识自我，制定适合自己的就业目标。
【参考文献】
[1]董元梅.我国大学生就业政策问题及对策建议[J].现代商贸工业，2010（09）.
[2]黄紫华.高等教育大众化背景下大学生就业问题的探讨[J].高教探索，2005（03）.
[3]钱丽情.当代大学生就业问题探析[J].社会视点，2014（12）.
[4]王捷.浅谈高校毕业生就业现状与对策[J].社会发展，2010（03）.
责任编辑：彭海多
[关键词]民办高校 就业 分析 对策
[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）08-0242-02
我国经济发展将面对社会经济转型这一关键时期，教育改革深化、经济转型发展都对人才的需求引发改变。随着国家教育改革不断深化，独立学院必将成为我国高等教育中重要的组成部分。目前国内高校毕业生就业市场激烈竞争形势加剧，国内的民办高校学生就业状况将面临更大的考验与竞争，民办高校的毕业生就业情况堪忧。民办高校的学生就业比率高低直接影响到其自身的社会生存、地位、生源与发展。因此加强、重视民办高校大学生就业指导工作，成为每一个独立学院工作之重。亟需系统、客观地分析民办高校大学生就业存在的困难、问题的原因，寻找、改善民办高校毕业生就业问题的途径和策略提供指导。
一、社会经济转型、文化发展对国内民办高校学生就业的影响
（一）社会经济转型条件下，对民办高校大学生就业观的影响与改变
国内企业人才资源的社会竞争与社会转型期的就业岗位整体趋紧的背景下，致使劳动力市场供需失衡加剧，优胜劣汰的就业竞争日趋激烈，导致大学生就业愈来愈难。国内普通高校大学毕业生就业情况日益吃紧、严峻。与之相应的民办高校大学生的就业形势也变得更加的困难。严峻的市场就业竞争和相对不完善的市场就业机制造成民办高校大学生就业困难。三本民办院校的大学毕业生就业的模式、途径和方法也发生了变化，2013年成为最难就业季，大学生就业难已经成为一个不争的事实。
（二）用人单位不合理的用人观念、用人制度，影响民办高校大学生就业信心不足
1.社会上一些用人单位对名校、高学历的追捧，影响民办高校大学生就业，信心不足。部分企业随着用人自主权不断扩大，单纯追求高学历成为一种普遍现象，用研究生的不用本科生，用名校、一本大学毕业生的不用本三大学生。
2.一些民营、中小微型企业存在人才消费短视行为。小微企业在发展中，由于很难招到名校毕业生，即偏向对三本本科毕业生的选择，一些小微企业用人不规范，不能及时、依法签订劳动合同，规避承担社会保障责任，损害了三本大学毕业生的合法权益。使得民办高校的大学毕业生对就业失去信心。民办高校向上面临着一、二批的高校学生的竞争，向下面临专科及各类职业学院学生的竞争，加上全球经济危机所导致的经济低迷，在就业形势日趋严峻的形势下，其就业形势更是不容乐观。随着民办高校的快速发展，民办高校毕业生就业压力越来越大。
二、民办高校大学毕业生自身因素
（一）毕业生自身的主观原因
现代的民办高校毕业生自身问题会对其毕业就业产生重要影响。三本院校毕业生在选择工作时，由于毕业生自身的综合素质偏低，在学校期间，参加的社会实践少，动手实践操作能力差。缺少实际技能与工作经验，存在自卑感，往往会出现自卑或者自傲的心理，不敢积极竞争，毕业生由于不具备企业要求的职业能力，缺少工作经验，没有足够的竞争力，致使在激烈的就业岗位竞争中难以立足。
（二）毕业生期望值偏高，多数毕业学生过于看重地域、待遇
民办毕业生中很多学生认为选择了念大学，毕业后就应该选择一份待遇优良相对稳定的工作，“高不成低不就”不符合社会实际，致使许多学生无法正常就业。片面强调留在大城市、大单位，追求工资待遇和地域条件。对本学院三届进千名本科毕业生调查显示，有近70%的大学生不愿意去偏远落后的一些乡、镇、村等地就业。
三、民办高校人才培养、招生就业与市场需求的偏离对毕业生就业的影响
（一）民办高校在课程和专业设置方面不完善
国内的民办高校、三本独立学院建立都是依靠母本高校，在学科设置和专业选择上都是参照母本院校设立的，独立学院的发展是依托母体优势，依靠母体高校的优质资源，在课程和专业设置方面基本上借鉴母体高校。这样就会出现有的课程设置、专业方向与市场需求出现错位。如果从层面去和公办高校的学生竞争，独立学院学生本身专业知识方面和公办高校的学生竞争是没有优势的。又依赖母体学院的专业开设相同专业，就容易造成与市场需求错位。這样的市场需求错位成为导致民办毕业生就业难的一个瓶颈。
（二）市场对毕业生的需求与实际人数相差的矛盾
近年来的高校扩招影响导致社会大学生整体的供给量大幅提升，导致毕业生就业时出现区域性供大于求的情况。1999年后大学生就业难问题就存在，高校扩招使得高校大学生面对社会不在是精英，而是进入大众化时代。社会这个大市场对毕业生的需求与实际人数之间出现矛盾冲突，大学生的就业发生了根本性改变，民办高校毕业生市场就业择业的竞争极具恶化。
（三）国家高校就业制度改革造成民办高校就业率呈现逐年下降的趋势
1.目前社会上和高校里各种才人见面会、招聘会都无法满足毕业生的就业需求。就业市场机制的不完善，体制性障碍仍然在一定范围内存在，毕业生的相关的事务目前涉及部门多，多头管理。如毕业生户籍是派出所户籍部门管理，人才市场由政府的人社部门管理等。
2.高级人才资源社会的竞争和国内经济转型时期大背景下，劳动力市场的供需严重失衡，这使得民办高校的毕业生就业更是每况愈下。
四、正确认识，积极引导，提升民办高校毕业生的就业实力
（一）政府部门提供相应保障
我国现阶段的经济社会转型使得劳动力市场的需求结构发生变化，政府部门加大力度完善就业市场机制，完善就业管理，建立健全法制管理监督，加大政策扶植，加强创业支持力度。发挥社会力量加强职业介绍、职业生涯指导等教育培训。
（二）民办高校加强培养应用型人才
民办高校根据毕业生的自身特点和社会市场的职业需要积极培养应用型人才。
1.民办高校应积极应对扩招和专业设置问题，向应用型教育转变，积极开设能够提升学生的应用实践能力的相关课程，加大实验实习在教学环节的比例。
2.加强民办高校就业的服务体系建设和就业指导工作的力度，为毕业生的就业提供全面的服务。第一，充分利用校内就业指导课，发挥其服务指导的作用。加强对学生的职业生涯指导，帮助学生科学、全面地认识自己，树立正确的职业发展目标，提升学生的自我信心。从入学开始就为学生提供切实有效的职业发展指导，借助有效的科学测评、信息服务，来提升民办高校学生毕业质量。第二，设立专业心理指导工作室，提高学生就业心理指导水平，引导学生转变就业观念，建立合理正确的就业期望值。勇敢的参与到就业竞争中去。加强实践教育环节在教学中的比重，理论教学要与实践实习相融合，向应用型教学改革方向发展。第三，积极开展大学生自主创业指导，联合就业创业培训机构，建立校企合作，提供创业平台，开设专题前沿讲坛、技能培训等开阔学生的创业想法。
3.面对当前的就业形势，民办高校的大学毕业生要积极改正自身的惰性、自卑心理，培养自强的精神，增强责任意识，全面、客观、充分地认识自我，制定适合自己的就业目标。
【参考文献】
[1]董元梅.我国大学生就业政策问题及对策建议[J].现代商贸工业，2010（09）.
[2]黄紫华.高等教育大众化背景下大学生就业问题的探讨[J].高教探索，2005（03）.
[3]钱丽情.当代大学生就业问题探析[J].社会视点，2014（12）.
[4]王捷.浅谈高校毕业生就业现状与对策[J].社会发展，2010（03）.
责任编辑：彭海多