景山前街“三座门”的国防部原办公楼
　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就坚持和发展“枫桥经验”作出重要指示，要求各级党委和政府充分认识“枫桥经验”的重大意义，发扬优良作风，适应时代要求，创新群众工作方法，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。
　　上世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”，并获得了毛泽东同志“要各地仿效，经过试点，推广去做”的亲笔批示。50年来，“枫桥经验”作为我国政法综治战线的一面旗帜，历久弥新，在半个多世纪的风雨洗礼中，依旧生机勃勃。今天，我们响应习近平总书记的号召，把“枫桥经验”坚持和发展好，让“枫桥经验”这面旗帜高高飘扬，是各级领导干部义不容辞的分内之事。那么，如何在新的历史时期学习好“枫桥经验”，坚持好贯彻好“枫桥经验”呢？笔者以为，重点要把握好三个方面。
　　一要找准路子。“枫桥经验”之所以能历久弥新，焕发出越来越强的生命力，核心在于它回答了党执政后如何管理社会、如何做好群众工作这个关键问题。“枫桥经验”诞生以来，始终围绕党和国家的中心任务，顺应形势发展要求，不断创新工作方法，丰富工作内容，创造出了一系列预防、化解社会矛盾的有效办法，为建设和谐社会提供了有效经验。面对新形势和新矛盾，要始终坚持和发展“枫桥经验”，不断推进社会管理创新，就必须牢牢抓住“枫桥经验”之精髓——“相信依靠群众”，始终对人民群众保持一颗真心，真心相信群众，充分依靠群众，才能畅通民意渠道，得到群众的理解并引起共鸣，赢得群众的信赖和尊重，将矛盾化解在基层，为全面建成小康社会创造良好的社会环境。
　　二要放下架子。“不怕矛盾发生，只怕信息不灵；不怕群众有事，只怕干部不管。”诸暨市某领导在谈及“枫桥经验”时如是说。继承和发扬“枫桥经验”，干部是关键性因素。领导干部如果高高在上，独断专行，在群众面前端着“官架子”，同群众的关系就会越来越远，工作起来就会举步维艰。只有放下架子，扎根基层，情系百姓，切实转变作风，密切党群、干群关系，做到矛盾不上交，责任不推诿，尽心尽力为群众办实事、办好事，才能及时发现问题，就地解决问题，真正维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
　　三要干出样子。习近平强调：“反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党一个优良传统。”学习好“枫桥经验”，最忌讳靠会议“落实”文件，靠讲话“落实”要求，靠喊口号“落实”任务。群众认“干”不认“说”，群众看干部，看的是行动。领导干部喊破嗓子，不如干出样子。尤其是在社会管理工作中，各级领导干部只有坚持“宣传工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前”的工作思路，立足服务群众，发挥表率作用，以扭住不放的狠劲、百折不挠的韧劲、一抓到底的猛劲、昂扬奋发的干劲，为党尽责，为民造福，用实干凝聚人心，提升组织的执行力和战斗力，这样，“枫桥经验”这面旗帜才能更加富有时代性和创造性。
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