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我国的人才主要集中在事业单位,事业单位不仅承担重要的社会责任,而且还履行重要的社会职能.随着时代的发展和社会经济水平的不断提高,当前对事业单位的社会要求越来越高.本文分析了事业单位人力资源管理的问题,并提出相应的解决方案.希望可以提高了事业单位中人力资源管理的效率,并建立了用于业务部门的完整人力资源管理系统.