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在新的地质发展和找矿形势下,针对当前地质单位人才结构现状,深入剖析其产生原因,提出通过四个途径解决人才制约瓶颈,对现阶段地质人才管理具有指导意义。
破解人才制约瓶颈途径之探讨
【摘 要】
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在新的地质发展和找矿形势下,针对当前地质单位人才结构现状,深入剖析其产生原因,提出通过四个途径解决人才制约瓶颈,对现阶段地质人才管理具有指导意义。
【机 构】
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同济大学,安徽省地质矿产勘查局
【出 处】
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安徽地质
【发表日期】
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2010年2期
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