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传统的科层制组织管理结构在当今高职院校管理运行过程中其弊端愈发显现。“扁平化”管理模式在企业管理中得到广泛应用,其理论越来越受到人们的高度重视。鉴于此,将“扁平化”管理理论引入到高职院校内部的行政管理,并通过管理结构构建和管理运行机制创新两个层面,探讨了高职院校内部行政管理的新思路。
基于扁平化组织理论的高职院校内部行政管理创新思考
【摘 要】
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传统的科层制组织管理结构在当今高职院校管理运行过程中其弊端愈发显现。“扁平化”管理模式在企业管理中得到广泛应用,其理论越来越受到人们的高度重视。鉴于此,将“扁平化
【机 构】
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南京交通职业技术学院院长办公室
【出 处】
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襄樊职业技术学院学报
【发表日期】
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2006年06期
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