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文章以江西省吉安市为中部地区的典例，采用文献法、访谈法、数理统计等方法，深入各级各类幼儿园及相关单位，对吉安市幼儿教师的职业现状进行了详细调查。结果表明：幼儿教师职业存在着以民办幼儿教师为主体，管理不够规范；学历层次低，专业化水平不高；工资待遇低，工作满意度不高；生师比过高，专任教师严重不足；培训机会少，骨干教师培养力度不大等问题。在对问题分析的基础上，提出了加强幼儿教师队伍建设的对策。