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随着社会经济市场结构的不断调整,我国各个企业之间的竞争日渐激烈,而要想在这一市场中站稳脚跟,就必须要从多个角度出发制订战略发展目标,充分认识到组建高素养专业人才队伍的重要性,不断提升企业的经济实力.本文分析了企业在经营管理中对员工激励决策存在的问题,探究了影响激励决策的主要因素,并讨论了新形势下如何优化企业经营管理中激励决策的有效途径.