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文章针对如何进行国有企业内部工资分配制度的选择问题进行了分析,指出了如何对内部工资分配制度进行创新。科学、有效的内部工资分配制度对于提升员工的工作主动性和积极性具有重要的作用,本研究对于完善国有企业内部工资分配制度具有一定的参考价值。
国有企业内部工资分配制度的选择与创新
【摘 要】
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文章针对如何进行国有企业内部工资分配制度的选择问题进行了分析,指出了如何对内部工资分配制度进行创新。科学、有效的内部工资分配制度对于提升员工的工作主动性和积极性
【机 构】
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同煤集团通信有限责任公司
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2015年01期
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