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“新官上任三把火”,或出台新政策、推出新措施,或干脆利落地解决一些老问题、旧矛盾.这样有利于迅速树立起威信,也有利于下一步工作的开展:但是,由于新任领导面临的是新单位或新岗位,对新的工作对象的了解、熟悉必然有一个过程,如果在对新情况尚未熟悉前就贸然“烧火”,很可能会烧偏了,对工作产生负面影响。