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摘要：随着市场经济的快速发展和改革开放的速度不断加快，我国各行各业以及农村、城市等都发生了前所未有的变化，石油企业的基层党组织与群众的利益关系和方式也发生了变化，基层党建工作也面临着越来越多亟待解决的情况、矛盾以及问题，这就给基层党组织的管理、建设人员提出了新的挑战，并在工作任务、组织形式、活动方式、工作方式等方面发现了各种问题，本文分析了这些存在的问题，并列出了对应的解决措施，以适应时代的要求和社会发展的需要。
关键词：石油企业；基层党建；存在问题；解决措施
石油企业基层党组织作为多种组织和各项工作的核心，负有艰巨的任务，承担着党在各阶级基层、群众基层和社会基层中的工作任务，团结带领各方面基层群众全面建成小康社会。另外，随着全面深化改革的大力深入，尤其是社会经济成分、组织形式、利益分配和的多样化也使得基层党组织的成员思想观念、价值观念产生了巨大变化，当前的基层党建工作也面临了前所未有的挑战和考验。
一、指导思想和总体目标
办好中国的事情，关键在党，党的建设始终是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要方式，在国际和国内瞬息多变的新形势下，困难不断但机遇也不断，在如此众多的挑战面前，加强石油企业基层党建工作显得越来越重要。现如今，深入學习贯彻习近平总书记系列重要讲话和精神是基层党组织工作的指导思想和总体目标，这也是基层党组织能够充分认识全面从严治党和全面建成小康社会、深化改革、推进依法治党治国的重要性。抓好石油企业基层党建是治理好石油企业的基础，也是企业发展的根本理念，这样不仅能够强化基层责任分配和担当，将党的理念和思想贯彻到基层的每个成员的心中，使一心一意谋发展、聚精会神抓党建的思想贯彻落实到每个组织和成员之中，坚持党建工作与本职工作高度融合，推进石油企业基层党建工作的顺利开展，为石油企业的加强基层党建管理提供有效保证。
二、石油企业基层党建工作中存在的问题
（一）对党建工作重要性认识不足
加强石油企业基层党支部建设是加强石油企业从严治党、全面治党方针的实施基础，但目前，许多石油企业基层党组织对此目的的认识不足使得党建工作难以顺利发展。一些黨组织成员存在误点，错位的认为基层党建工作就是为了传达上级精神、组织党员参加学习和活动、发展新党员，因此，参与积极性不强，工作效率较低，对自身的要求也没有达到一定高度，存在敷衍的思想行为，甚至有些党组织的的领导干部存在重本职工作而轻党建工作的错误思想，认为创造工作价值才是硬件，而党建工作则是次要的，致使忽视党组织建设，形成了党组织建设与本职工作占比不均的现象，不仅影响了石油企业基层党建工作的顺利开展，也制约了正常工作的开展。
（二）基层党建思想观念停滞不前
我国市场经济的快速发展使得石油企业的基层党建工作越来越多样化，新时期新挑战，石油企业党建工作也面临着许多问题，思想观念较为落后、停滞不前就是其中一个问题。目前，社会的快速变化使得党的方针政策变化多样，然而很多基层党组织的思想观念没能与时俱进，跟不上不断发展变化的环境，有些基层党组织的工作只停留在形式上，忽视了党建的核心思想，没有充分投入到基层党建工作之中去，缺乏认真负责的工作态度，政治思想薄弱，对基层党建工作缺少必要的热情和思想觉悟。
（三）基层党建工作方法落后
石油企业基层党建工作能否发挥其作用，实现其重要价值是选择何种工作方式方法的重要基础，因此，为了能够更好的发展党建工作，需要与时俱进的更换工作方式，目前，社会的多变也使得我党的政策方针不断变化，企业的管理和经营方法也在不断的改进和完善，然而就目前我国企业的党建发展治党管党的方式方法也需要跟上变化的步伐才能够更好的提升基层党建工作的效率。但目前，石油企业党建工作方式不恰当也严重制约了基层党建工作的顺利发展，违背了党员要永葆先进性的要求，给党的日常工作带来不利影响。
三、石油企业基层党建工作问题的解决措施
（一）提高对党建工作的重要性认识
石油企业基层党建工作是石油企业党的工作顺利发展和传达的重要方式，需要坚持以党的方针政策为指导思想，并充分准备好改革创新的准备，要深刻认识基层党建工作的重要性，树立正确的价值观、人生观，以党的发展为己任，以党的思想为思想，在党言党，在党为党，服从党的领导，抓好党建促发展，形成与本职工作相互渗透、互相促进的局面，全员共同提高责任心，以认真负责的态度对待党建工作，为我党传达精神思想和组织党内活动，发展新成员努力奋斗。
（二）强化基层党建工作管理
要坚持党建工作“两手都要硬”的方针，努力建立健全和贯彻落实党建工作机制，并健全党建工作责任制，讲责任明确进行分配，实行问责制，谁负责谁担当，党组织的主要领导同志要负起党建工作的主要责任，进行全局的统筹规划和安排，并组织党内的其他成员分管好各自的工作，另外，成员也要按职行事，共同推进基层党建工作的数你发展。同时，还要建立党建工作绩效考核评价机制，引导党组织成员自觉负责的开展工作，提高党组织成员服务发展、服务基层、服务群众的能力。
四、结束语
我国社会经济的快速发展，人们的认知也发生了日新月异的变化，石油企业的基层人员思想认识也发生了巨大变革，党的治党管党方式策略也与时俱进开始了创新，石油企业基层党建工作作为石油企业党的重要管理工作，承担着发扬党的思想的重要作用，是石油企业党的各项工作能够顺利传达延续的重要渠道，因此，我们必须要清楚的认识石油企业基层党建工作的重要性，并充分履行职责，切实做好党建工作，发挥石油企业中党的先锋模范作用，为党的永久事业做出贡献。
参考文献：
[1]徐建华.当前影响农村基层党组织建设的主要因素[J].理论前沿，2008（11）.
[2]张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（07）.
[3]林莲津.将创新融入新时期党建工作[J].华章，2011（13）.
[4]适应形势要求 构建科技党建新格局[J].科技潮，2011（07）.
[5]党建工作绩效管理的实施[A].2010煤炭企业管理现代化创新成果集（上）[C].2011.
[6]张立强.基层党建工作存在的问题及改进建议[J].科技创新与应用，2012（16）.
关键词：石油企业；基层党建；存在问题；解决措施
石油企业基层党组织作为多种组织和各项工作的核心，负有艰巨的任务，承担着党在各阶级基层、群众基层和社会基层中的工作任务，团结带领各方面基层群众全面建成小康社会。另外，随着全面深化改革的大力深入，尤其是社会经济成分、组织形式、利益分配和的多样化也使得基层党组织的成员思想观念、价值观念产生了巨大变化，当前的基层党建工作也面临了前所未有的挑战和考验。
一、指导思想和总体目标
办好中国的事情，关键在党，党的建设始终是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要方式，在国际和国内瞬息多变的新形势下，困难不断但机遇也不断，在如此众多的挑战面前，加强石油企业基层党建工作显得越来越重要。现如今，深入學习贯彻习近平总书记系列重要讲话和精神是基层党组织工作的指导思想和总体目标，这也是基层党组织能够充分认识全面从严治党和全面建成小康社会、深化改革、推进依法治党治国的重要性。抓好石油企业基层党建是治理好石油企业的基础，也是企业发展的根本理念，这样不仅能够强化基层责任分配和担当，将党的理念和思想贯彻到基层的每个成员的心中，使一心一意谋发展、聚精会神抓党建的思想贯彻落实到每个组织和成员之中，坚持党建工作与本职工作高度融合，推进石油企业基层党建工作的顺利开展，为石油企业的加强基层党建管理提供有效保证。
二、石油企业基层党建工作中存在的问题
（一）对党建工作重要性认识不足
加强石油企业基层党支部建设是加强石油企业从严治党、全面治党方针的实施基础，但目前，许多石油企业基层党组织对此目的的认识不足使得党建工作难以顺利发展。一些黨组织成员存在误点，错位的认为基层党建工作就是为了传达上级精神、组织党员参加学习和活动、发展新党员，因此，参与积极性不强，工作效率较低，对自身的要求也没有达到一定高度，存在敷衍的思想行为，甚至有些党组织的的领导干部存在重本职工作而轻党建工作的错误思想，认为创造工作价值才是硬件，而党建工作则是次要的，致使忽视党组织建设，形成了党组织建设与本职工作占比不均的现象，不仅影响了石油企业基层党建工作的顺利开展，也制约了正常工作的开展。
（二）基层党建思想观念停滞不前
我国市场经济的快速发展使得石油企业的基层党建工作越来越多样化，新时期新挑战，石油企业党建工作也面临着许多问题，思想观念较为落后、停滞不前就是其中一个问题。目前，社会的快速变化使得党的方针政策变化多样，然而很多基层党组织的思想观念没能与时俱进，跟不上不断发展变化的环境，有些基层党组织的工作只停留在形式上，忽视了党建的核心思想，没有充分投入到基层党建工作之中去，缺乏认真负责的工作态度，政治思想薄弱，对基层党建工作缺少必要的热情和思想觉悟。
（三）基层党建工作方法落后
石油企业基层党建工作能否发挥其作用，实现其重要价值是选择何种工作方式方法的重要基础，因此，为了能够更好的发展党建工作，需要与时俱进的更换工作方式，目前，社会的多变也使得我党的政策方针不断变化，企业的管理和经营方法也在不断的改进和完善，然而就目前我国企业的党建发展治党管党的方式方法也需要跟上变化的步伐才能够更好的提升基层党建工作的效率。但目前，石油企业党建工作方式不恰当也严重制约了基层党建工作的顺利发展，违背了党员要永葆先进性的要求，给党的日常工作带来不利影响。
三、石油企业基层党建工作问题的解决措施
（一）提高对党建工作的重要性认识
石油企业基层党建工作是石油企业党的工作顺利发展和传达的重要方式，需要坚持以党的方针政策为指导思想，并充分准备好改革创新的准备，要深刻认识基层党建工作的重要性，树立正确的价值观、人生观，以党的发展为己任，以党的思想为思想，在党言党，在党为党，服从党的领导，抓好党建促发展，形成与本职工作相互渗透、互相促进的局面，全员共同提高责任心，以认真负责的态度对待党建工作，为我党传达精神思想和组织党内活动，发展新成员努力奋斗。
（二）强化基层党建工作管理
要坚持党建工作“两手都要硬”的方针，努力建立健全和贯彻落实党建工作机制，并健全党建工作责任制，讲责任明确进行分配，实行问责制，谁负责谁担当，党组织的主要领导同志要负起党建工作的主要责任，进行全局的统筹规划和安排，并组织党内的其他成员分管好各自的工作，另外，成员也要按职行事，共同推进基层党建工作的数你发展。同时，还要建立党建工作绩效考核评价机制，引导党组织成员自觉负责的开展工作，提高党组织成员服务发展、服务基层、服务群众的能力。
四、结束语
我国社会经济的快速发展，人们的认知也发生了日新月异的变化，石油企业的基层人员思想认识也发生了巨大变革，党的治党管党方式策略也与时俱进开始了创新，石油企业基层党建工作作为石油企业党的重要管理工作，承担着发扬党的思想的重要作用，是石油企业党的各项工作能够顺利传达延续的重要渠道，因此，我们必须要清楚的认识石油企业基层党建工作的重要性，并充分履行职责，切实做好党建工作，发挥石油企业中党的先锋模范作用，为党的永久事业做出贡献。
参考文献：
[1]徐建华.当前影响农村基层党组织建设的主要因素[J].理论前沿，2008（11）.
[2]张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（07）.
[3]林莲津.将创新融入新时期党建工作[J].华章，2011（13）.
[4]适应形势要求 构建科技党建新格局[J].科技潮，2011（07）.
[5]党建工作绩效管理的实施[A].2010煤炭企业管理现代化创新成果集（上）[C].2011.
[6]张立强.基层党建工作存在的问题及改进建议[J].科技创新与应用，2012（16）.