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摘 要：本文紧密围绕雷达装备保障信息化建设问题，进行了深入细致的分析，提出了应该注意的问题，并针对这些问题，讨论了应该采取的措施。
关键词：装备保障 信息化建设 问题
中图分类号：TP308 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）01（a）-0018-01
胡主席明确指出：“要围绕建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，进一步实施科技强军战略，依靠科技创新，加快战斗力生成模式转变。”这一战略思想，为加强军队建设指明了方向，为提高部队装备保障信息化管理提供了根本遵循。要推进雷达部队装备保障信息化建设，就应当注意以下几个问题。
1 信息化装备保障制度建设
结合部队实际情况，尽快建立适应雷达信息化保障的各项规章制度，建立健全装备保障法规体系。通过营造良好的政策法规环境，进一步规范信息化装备保障工作的内容、标准、程序和方法，明确各级机构的职责分工，规范平时信息化管理和战时信息化保障制度和组织实施程序，正规装备工作秩序，使各项工作有章可循、有法可依。以便科学管理信息化装备保障工作，充分挖掘信息化保障潜力，提高信息化保障效益，促进部队装备管理信息化建设健康、稳步、快速、可持续发展。
2 系统数据的采集整理
雷达装备保障信息化系统信息量的大小是决定保障能力强弱的重要因素，装备信息末端采集的信息量不够，装备数据库就不够完善，就不能充分发挥信息化技术优势。目前磁条、条形码等自动识别技术还未充分运用到信息化管理中，信息采集主要以人工录入为主，造成信息采集效率低，所以要进行不同系统的数据融合，加大数据获取能力。在整理分析数据的过程中要分清主次，依靠有用信息，紧抓关键信息，剔除无用信息，进行保障决策，才能使决策更加科学，才能及时有效进行保障，提高信息化作战能力。否则将会淹没于大量信息的大海中，无所作为，不但不能提高保障水平，反而会为大量信息所累。
3 网络安全防范
未来信息战，制信息权的争夺战将成为作战成败的关键。所以在利用信息化快速高效的特点提高作战能力的同时，还要注意一旦信息泄露或失效带来的严重后果。这就要求我们加强信息安全保密工作，注重网络安全防范。一是使用符合信息网络安全标准的设备，并建立相应的计算机网络安全管理规定；二是在操作系统中，设置登录的计算机名和密码；对共享文件、数据库进行权限分配，并对数据库设置密码；严格文件各级目录下访问权限；三是采用防火墙和物理加密技术；四是严格管理涉密载体。
4 信息化软件开发
目前雷达装备保障信息化软件的开发还不够，不能完全满足装备保障需求（如有些信息化管理系统缺乏工作自动提醒功能）。所以要以高技术条件下联合作战装备保障需求为牵引，不断升级装备保障信息系统，积极开发各种智能化设备和信息系统，实现装备管理的精确性和高效性，以提高作战能力。在开发新的软件系统时要注意系统的兼容性，以减轻系统的数据采集负担。
5 构建一体化保障网络
要扩大参与雷达装备保障信息化建设的单位范围，以信息化建设推动资源全面共享，充分发挥系统优势，提高资源的利用率，提高装备保障效益，减轻军队的保障压力。要按照作战任务的不同，分别采取区域一体、军民一体、三军一体等不同的一体化保障模式。平时应将同类装备保障力量“模块化”分组，以便多种一体化模式灵活搭建。
6 信息化装备保障人才培养
人才是部队装备保障的主体，是信息化建设的关键，是决定部队信息化保障作战能力提高的重要因素。随着现代通信技术、网络技术、多媒体技术等先进技术在雷达装备保障信息化建设中的应用，大量先进的信息化装备列装部队，与之相适应必须有高素质人才来使用这些装备，才能充分发挥其性能。在信息化人才培养过程中应做到以下几点。
（1）突出信息化理论学习、研究和创新。装备保障信息化理论是装备保障信息化建设的理论基础，是引领信息化建设科学发展的指挥棒。因此，各级保障机关应以现代化军事斗争和装备保障信息化建设发展的需求为牵引，组织各类装备保障人员开展装备保障信息化、自动化、网络化等理论的研究，力求在理论上有所突破，为促进装备保障信息化建设不断完善提供科学依据。
（2）突出信息化装备使用能力的培养。要通过个人自学、集中授课、召开经验交流会、比武竞赛、演练、训练等多种方式加大有关信息技术操作技能的培养，促进人与系统的完全融合。对于信息化设备，要能熟练运用，以提高信息技术的运用能力。
（3）注重通过多途径加强信息化装备保障人才培养。一是从信息化建设的需求出发，加强对军校学员和国防生的信息技术教育，增加信息化相关课程，提高他们的信息化素质，以适应未来信息化战争的需要；二是加强在职教育，采取将部队信息化岗位优秀人才送校培训的方式，提高部分武器装备保障人员信息化技能，然后通过他们实现部分带动整体、少数带动多数，提高信息化保障队伍整体的信息化素质，带动装备管理信息化建设；三是积极招募信息化人才，通过特招与信息化有关的专业院校地方高素质大学生入伍，充实部队信息化人才队伍，加强部队信息水平。
（4）进一步完善激励机制。要将信息化保障工作与个人成长进步挂钩，奖勤罚懒。对工作优秀的人员予以表彰奖励，对工作落后的人员教育批评，打破平均主义，积极调动广大官兵的积极性、能动性，形成人人关心、人人参与的良好氛围，将官兵的思想凝聚到钻研信息化建设上来。
7 结论
要打赢未来该技术条件下的局部战争，关键在于我军信息化建设水平。而装备保障信息化建设正是军队信息化建设不可分割的一部分。以信息化建设推进装备保障工作科学发展，就是不断完善装备保障信息化建设的过程。信息化建设作为一个需要长期以作战需求为牵引不断发展完善的工作，还存在许多问题，需要各级装备管理人员及科研人员不断研究、改进，只有这样才能真正形成信息化作战能力。
参考文献
[1] 徐家迅.雷达装备保障人才建设的现状及思考[J].科技创新导报，2013（19）.
[2] 任永胜，胡山林.外军装备保障信息化建设管窥[J].国防技术基础，2008.
[3] 彭瑾.装备保障信息化建设浅谈[J].军民两用技术与产品，2009（9）.
[4] 张晓康，贾红丽，赵苏，等.装备保障信息化建设对策研究[J].物流技术，2007（2）.
关键词：装备保障 信息化建设 问题
中图分类号：TP308 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）01（a）-0018-01
胡主席明确指出：“要围绕建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，进一步实施科技强军战略，依靠科技创新，加快战斗力生成模式转变。”这一战略思想，为加强军队建设指明了方向，为提高部队装备保障信息化管理提供了根本遵循。要推进雷达部队装备保障信息化建设，就应当注意以下几个问题。
1 信息化装备保障制度建设
结合部队实际情况，尽快建立适应雷达信息化保障的各项规章制度，建立健全装备保障法规体系。通过营造良好的政策法规环境，进一步规范信息化装备保障工作的内容、标准、程序和方法，明确各级机构的职责分工，规范平时信息化管理和战时信息化保障制度和组织实施程序，正规装备工作秩序，使各项工作有章可循、有法可依。以便科学管理信息化装备保障工作，充分挖掘信息化保障潜力，提高信息化保障效益，促进部队装备管理信息化建设健康、稳步、快速、可持续发展。
2 系统数据的采集整理
雷达装备保障信息化系统信息量的大小是决定保障能力强弱的重要因素，装备信息末端采集的信息量不够，装备数据库就不够完善，就不能充分发挥信息化技术优势。目前磁条、条形码等自动识别技术还未充分运用到信息化管理中，信息采集主要以人工录入为主，造成信息采集效率低，所以要进行不同系统的数据融合，加大数据获取能力。在整理分析数据的过程中要分清主次，依靠有用信息，紧抓关键信息，剔除无用信息，进行保障决策，才能使决策更加科学，才能及时有效进行保障，提高信息化作战能力。否则将会淹没于大量信息的大海中，无所作为，不但不能提高保障水平，反而会为大量信息所累。
3 网络安全防范
未来信息战，制信息权的争夺战将成为作战成败的关键。所以在利用信息化快速高效的特点提高作战能力的同时，还要注意一旦信息泄露或失效带来的严重后果。这就要求我们加强信息安全保密工作，注重网络安全防范。一是使用符合信息网络安全标准的设备，并建立相应的计算机网络安全管理规定；二是在操作系统中，设置登录的计算机名和密码；对共享文件、数据库进行权限分配，并对数据库设置密码；严格文件各级目录下访问权限；三是采用防火墙和物理加密技术；四是严格管理涉密载体。
4 信息化软件开发
目前雷达装备保障信息化软件的开发还不够，不能完全满足装备保障需求（如有些信息化管理系统缺乏工作自动提醒功能）。所以要以高技术条件下联合作战装备保障需求为牵引，不断升级装备保障信息系统，积极开发各种智能化设备和信息系统，实现装备管理的精确性和高效性，以提高作战能力。在开发新的软件系统时要注意系统的兼容性，以减轻系统的数据采集负担。
5 构建一体化保障网络
要扩大参与雷达装备保障信息化建设的单位范围，以信息化建设推动资源全面共享，充分发挥系统优势，提高资源的利用率，提高装备保障效益，减轻军队的保障压力。要按照作战任务的不同，分别采取区域一体、军民一体、三军一体等不同的一体化保障模式。平时应将同类装备保障力量“模块化”分组，以便多种一体化模式灵活搭建。
6 信息化装备保障人才培养
人才是部队装备保障的主体，是信息化建设的关键，是决定部队信息化保障作战能力提高的重要因素。随着现代通信技术、网络技术、多媒体技术等先进技术在雷达装备保障信息化建设中的应用，大量先进的信息化装备列装部队，与之相适应必须有高素质人才来使用这些装备，才能充分发挥其性能。在信息化人才培养过程中应做到以下几点。
（1）突出信息化理论学习、研究和创新。装备保障信息化理论是装备保障信息化建设的理论基础，是引领信息化建设科学发展的指挥棒。因此，各级保障机关应以现代化军事斗争和装备保障信息化建设发展的需求为牵引，组织各类装备保障人员开展装备保障信息化、自动化、网络化等理论的研究，力求在理论上有所突破，为促进装备保障信息化建设不断完善提供科学依据。
（2）突出信息化装备使用能力的培养。要通过个人自学、集中授课、召开经验交流会、比武竞赛、演练、训练等多种方式加大有关信息技术操作技能的培养，促进人与系统的完全融合。对于信息化设备，要能熟练运用，以提高信息技术的运用能力。
（3）注重通过多途径加强信息化装备保障人才培养。一是从信息化建设的需求出发，加强对军校学员和国防生的信息技术教育，增加信息化相关课程，提高他们的信息化素质，以适应未来信息化战争的需要；二是加强在职教育，采取将部队信息化岗位优秀人才送校培训的方式，提高部分武器装备保障人员信息化技能，然后通过他们实现部分带动整体、少数带动多数，提高信息化保障队伍整体的信息化素质，带动装备管理信息化建设；三是积极招募信息化人才，通过特招与信息化有关的专业院校地方高素质大学生入伍，充实部队信息化人才队伍，加强部队信息水平。
（4）进一步完善激励机制。要将信息化保障工作与个人成长进步挂钩，奖勤罚懒。对工作优秀的人员予以表彰奖励，对工作落后的人员教育批评，打破平均主义，积极调动广大官兵的积极性、能动性，形成人人关心、人人参与的良好氛围，将官兵的思想凝聚到钻研信息化建设上来。
7 结论
要打赢未来该技术条件下的局部战争，关键在于我军信息化建设水平。而装备保障信息化建设正是军队信息化建设不可分割的一部分。以信息化建设推进装备保障工作科学发展，就是不断完善装备保障信息化建设的过程。信息化建设作为一个需要长期以作战需求为牵引不断发展完善的工作，还存在许多问题，需要各级装备管理人员及科研人员不断研究、改进，只有这样才能真正形成信息化作战能力。
参考文献
[1] 徐家迅.雷达装备保障人才建设的现状及思考[J].科技创新导报，2013（19）.
[2] 任永胜，胡山林.外军装备保障信息化建设管窥[J].国防技术基础，2008.
[3] 彭瑾.装备保障信息化建设浅谈[J].军民两用技术与产品，2009（9）.
[4] 张晓康，贾红丽，赵苏，等.装备保障信息化建设对策研究[J].物流技术，2007（2）.