【摘 要】
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近年来,企业在人力资源管理方面的信息化建设已经逐渐成为比较热门的话题,很多企业都在人力资源管理的信息化建设方面注入了大量的财力、物力和人力。然而,当前阶段我国针对人力资源管理的信息化建设工作还缺乏比较深入的研究,不清楚怎样去建设满足企业自身要求的管理信息系统。并且,在实际开展信息化建设的过程中还会面临很多问题,因此企业必须重视制订可以满足企业自身需求的人力资源管理信息化建设方案。文章首先对企业当前阶段在开展人力资源管理信息化建设时存在的一些问题进行分析,然后就人力资源管理流程的信息化建设策略给出建议。
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近年来,企业在人力资源管理方面的信息化建设已经逐渐成为比较热门的话题,很多企业都在人力资源管理的信息化建设方面注入了大量的财力、物力和人力。然而,当前阶段我国针对人力资源管理的信息化建设工作还缺乏比较深入的研究,不清楚怎样去建设满足企业自身要求的管理信息系统。并且,在实际开展信息化建设的过程中还会面临很多问题,因此企业必须重视制订可以满足企业自身需求的人力资源管理信息化建设方案。文章首先对企业当前阶段在开展人力资源管理信息化建设时存在的一些问题进行分析,然后就人力资源管理流程的信息化建设策略给出建议。
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