【摘 要】
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云南区域燃煤发电厂近几年人才流失和员工跳槽的情况比较普遍。如何留住本企业的优秀人才和称职员工?已经成燃煤电厂尤其是老厂亟待解决的影响企业持续发展的关键问题。
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云南区域燃煤发电厂近几年人才流失和员工跳槽的情况比较普遍。如何留住本企业的优秀人才和称职员工?已经成燃煤电厂尤其是老厂亟待解决的影响企业持续发展的关键问题。
In recent years, Yunnan’s coal-fired power plants have experienced brain drain and employee turnover. How to retain the company’s outstanding personnel and competent staff? Has become a coal-fired power plant, especially the old factory urgent solution to the sustainable development of the key issues.
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