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人类已进入了21世纪，在这个新的世纪里什么最贵？回答曰：人才。在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源并最大程度的发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。而团队、团队管理、打造高效团队这些全新的课题，也正被纳入企业人力资源管理的治新领域。