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任何企业的岗位考核都是动态的、发展的，任何一项好的管理制度，都有一定的时效性和局限性，必须随着考核工作不断深入而向前发展，并根据工作的阶段性目标，不断补充和完善岗位考核制度和流程，使岗位考核制度真正在提高企业管理水平方面发挥应有的作用。
烟草商业企业岗位考核问题及其对策
【摘 要】
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任何企业的岗位考核都是动态的、发展的，任何一项好的管理制度，都有一定的时效性和局限性，必须随着考核工作不断深入而向前发展，并根据工作的阶段性目标，不断补充和完善岗位考核制
【机 构】
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河北省烟草公司廊坊市公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2009年31期
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