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以白银市第二人民医院为例探讨绩效工资分配新模式,指出构建导向明确、标准科学、体系完善的绩效考核评价体系和绩效工资分配机制,医院的经营效益增长显著,职工工作积极性明显提高。
某医院薪酬制度研究与实践
【摘 要】
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以白银市第二人民医院为例探讨绩效工资分配新模式,指出构建导向明确、标准科学、体系完善的绩效考核评价体系和绩效工资分配机制,医院的经营效益增长显著,职工工作积极性明
【机 构】
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白银市第二人民医院,广州易策管理咨询有限公司
【出 处】
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西部中医药
【发表日期】
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2015年09期
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