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对于事业单位而言，人力资源是其众多工作中的重点，而针对人力资源档案的管理，唯有进一步完善去提升资源利用效率，才能够助推事业单位的稳定发展。随着事业单位人力资源管理相关制度经历了重大改革，现代企业发展与传统的工作模式呈现不相符态势，在众多事业单位中也出现了人力资源档案管理方面的制度问题，对其管理工作造成了负面影响。鉴于此，文章针对事业单位人力资源档案管理工作的必要性与现今存在的问题进行分析，进而提出有效提升事业单位人力资源管理水平的相关策略。