【摘 要】
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经济在快速的发展,社会在不断的进步,我国的综合国力也在不断的加强,共享经济时代,员工每天都接收到大量的人力资源信息、行业招聘信息,员工的思想在波动,岗位的人才流失在加
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经济在快速的发展,社会在不断的进步,我国的综合国力也在不断的加强,共享经济时代,员工每天都接收到大量的人力资源信息、行业招聘信息,员工的思想在波动,岗位的人才流失在加剧,企业人力资源管理面临着巨大的挑战。如果运用好共享经济的模式或平台,可以最大限度地发挥人力资源管理水平,将企业传统的人才观转变成为高效实用的平台观,将企业的人力资源配置率和使用效率提升上去,降低企业所需的人才管理成本,节省各种资源,提升整个企业经济效益。本文通过介绍共享经济时代人力资源管理创新研究的重要性,分析当前人力资源管理现状及问题,提
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