围绕党史学习教育塑魂育人凝聚起企业高质量发展的强大精神动力

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中盐新疆盐业有限公司新闻宣传工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中盐集团党委对宣传工作的部署要求,紧紧围绕新形势新要求,充分发挥信息工作在服务助推盐企改革发展中的宣传引导作用,挖掘党史学习教育中的鲜活做法和特色亮点,创新思路方法,树立精品意识,坚持守正创新,为交流分享经验、塑造企业形象、凝聚职工信心、推动企业发展营造良好宣传舆论氛围.
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针对实际车间调度问题中由于作息时间而导致机器不可用的问题,建立了以最小化最大完工时间为优化目标的流水车间调度模型,并提出了一种改进的遗传算法.在调度模型中对机器可用时段进行约束来模拟考虑作息时间的开工与停工状态;在算法设计中通过结合禁忌搜索对基本遗传算法进行改进,提高了问题求解的质量.针对加工可恢复和不可恢复两种情况,应用不同求解策略进行了仿真实验,优化调度结果与设计的工作时间段相吻合,并对实验结果进行单因素分析,验证了该两种情况均由于作息时间的存在对调度结果有着显著影响.
再制造产业中产品的质量评价体系是重中之重,在再制造产业中,汽车发动机的再制造生产更是重点领域.但是目前缺乏综合健全的评价体系.根据人为主观的评价方法以及客观评价方法综合得到一个全面的评价方法,其中,主观评价方法采用可拓层次分析法(EAHP);客观评价方法应用了熵权法.另外,利用主客观得到的综合权重来建立加权标准化决策矩阵,利用基于TOPSIS的评价方法算出各个方案与理想解的距离,即贴近度,再根据贴近度的大小来评价该汽车发动机的再制造优劣程度.通过实际案例,对该综合评价方法进行了分析验证,并在实际案例中最终
针对柔性作业车间生产过程中的预防性维护方案难以有效预测设备故障造成的维护过量和不足等问题进行了研究.为了有效应对这种情况,提出了基于设备健康状态的可靠度区间维护与鲁棒性调度生产集成优化模型.以最小化最大完工时间最小和工序偏差度最小为优化目标,应用多目标遗传算法NRGA对模型求解,针对柔性作业车间特点采用四层编码方案.最后通过算例仿真实验,结果显示提出的模型、维护策略对生产稳定、进程、效率有效提升.
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12月27日,中盐集团邀请“七一勋章”获得者,中国共产党的创始人、革命先烈李大钊之孙、老一辈革命家李葆华之子,安徽省政协原副主席——李宏塔,为中盐系统党员干部讲授家风家训专题红色党课.集团公司党委书记、董事长李耀强在北京主会场出席会议并讲话.集团公司党委副书记董永胜在红四方会场主持会议.
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为实现面向飞机能量的多电飞机机电系统的稳健效能评估,从提高效能结果稳定性出发,确定了一套系统的效能评估方法体系.针对传统的效能评估活动,提出相应的改进措施来缩减每个评估节点存在的风险.其中,根据机电系统的功能结构以及飞行任务,提出了基于系统级、飞行任务级和保障级的具有三维立体多层次特征的效能评估指标体系构建模式,并依据模式快速拟定了效能评估指标体系;同时利用可信度模型和组合赋权模型对指标进行数据信度和权重分析;最后结合效能融合模型评估飞机机电系统的综合飞行效能.以某型3H架构机电系统效能评估过程为例,得出
在中盐集团党委的领导下,中盐红四方股份有限公司紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动理论武装走深走实;紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,围绕中心工作,服务发展大局,着力提升宣传传播能力;紧紧围绕高质量发展扎实开展党史学习教育,将习近平总书记在党史学习教育动员大会和庆祝中国共产党成立100周年大会、党的十九届六中全会上的重要讲话精神贯穿始终,紧紧围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,为“十四五”开好局、中盐红四方开启新征程,开展了形式多样、内容丰富
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中盐内蒙古化工股份有限公司党委按照中宣部“宣传工作机制创新年”工作要求和中盐集团年度宣传思想工作要点安排,紧紧围绕生产经营和改革发展,以“信念坚定举旗帜、正面引导聚民心、春风化雨育新人、正气充盈兴文化、守土尽责展形象”的工作理念创新工作机制,强化舆论引导,弘扬主旋律,为推动高质量发展提供坚强的思想保证.
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