同事Alex特别爱搜集八卦消息，比如，张三要跳槽，李四跟客户闹掰等。长期相处会发現，他虽然好打听，却从不主动散播。等大家谈起这些事时，他就一副“嘿嘿，我早知道”的得意神色。如果大家说的事他不知道，他就一副受伤很深的模样。热衷于打探，却三缄其口，难道他就是喜欢这种一切尽在掌握的感觉？
　　奕星 心理咨询师：
　　小奇，有这样一种说法：如果你想让别人疏远你，那么就拒绝一切八卦。八卦在人际交往中的重要性可见一斑。
　　除承担人际交往润滑剂，八卦还有许多值得一提的功能。比如，八卦可帮助提升人的思维敏捷性。八卦信息大多庞杂无序，对这些信息进行加工、判断、思考、反馈，可以锻炼思维力和判断力。相关研究也表明，在闲聊10分钟后，人脑的反应速度会迅速提升。八卦还有助于增加个人魅力。一般的八卦信息大多是人们不愿暴露，甚至是刻意隐瞒的。因此，谁能掌握尽可能多的八卦信息，在某种程度上，说明这个人必定有良好的人际关系和较强的沟通能力，这无疑是增加个人魅力的砝码。此外，跟大家分享交流八卦，还能让个体快速融入圈子、第一时间打破冷场尴尬等。
　　八卦有这么多好处，简直让人欲罢不能。所以，你的同事Alex热衷搜集八卦的行为就很好理解了。不过，常言道，独乐乐不如众乐乐。八卦大都是拿来分享、传播的——打探八卦信息，第一时间热情分享，并在交流中获取更多信息，这才是八卦的正确打开方式。但是“八卦先生”Alex却将信息私藏，很少与人分享，难免让人感到费解。
　　我想，Alex这种不按套路出牌的做法，可能源于他对八卦信息的一些不同理解。也许，在他的认知里，并未简单将八卦视做娱乐。他将所有的信息都看作资源，有些资源是可以与大家共享的，有些则需要加锁封存，以备不时之需。在职场中，有些资源大家可以平等获得，要比他人具有优势，就需要占有更多的其他资源，而费尽心力打探来的八卦就属于其他资源的范畴。它可以帮助Alex更准确地做出判断，比如如何跟领导相处、如何了解同事喜好等。
　　手握这样的信息，自然不能轻易与他人分享喽！
　　像Alex这样的人我称之为“不能说”先生，他们的特点就是很少主动开口分享信息。他们仿佛特工一样，花费心思和精力去搜集各种信息，分门别类储存起来不愿与人共享。这些信息可以增加他们的安全感，了解的越多越没有盲点，分享的越少越没有弱点。不主动传播信息，既是防止给他人留下攻击自己的口实，也能最大限度避免自己成为八卦的焦点和对象。出于自身安全考虑，“不能说”先生绝不会主动传播八卦。
　　此外，Alex搜集而不传播八卦，也可能是因为他更关注搜集八卦的过程，而不是八卦信息本身。众所周知，在非正式的交谈情况下，人们没有思想戒备，能够更多地吐露自己的真实看法。搜集八卦的过程，能更多地了解他人对事件的真实态度，了解领导和同事的真实想法，可以让个体更好地把握环境因素，从而做出最有利于自己的判断。
　　综上所述，“八卦先生”不愿分享八卦，看似另类，实际上八卦信息被他赋予更高层次的运用，既避免成为嚼舌根一族，杜绝引火上身的风险，又充分获取了信息， Alex才是真正的高手啊。